একটি পরামর্শদাতা একটি নতুন কর্মচারী বা ইন্টার্ন একটি উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করে। একজন পরামর্শদাতার সাথে কাজ করা প্রায়ই মেন্টির কর্মজীবন এবং জীবনের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, কারণ একজন ভাল পরামর্শদাতা কেবল অন্তর্দৃষ্টি উত্সাহিত করতে সহায়তা করেন না, তবে এটি মেন্টির বৃদ্ধির সুযোগগুলি সনাক্ত এবং প্রসারিত করতে সহায়তা করে। একজন পরামর্শদাতা হিসাবে সেবা করা একটি বড় দায়িত্ব, তবে এটি আপনাকে আপনার মাঠের নতুন কাউকে সহায়তা করার জন্য আপনাকে এটির অর্থ প্রদান করার অনুমতি দেয়।
উত্সাহ প্রদান কিন্তু চাহিদা দায়বদ্ধতা দিন
তার বই, "ড্রুকার অ্যান্ড মি।" বইয়ের জবাবদিহিতা সম্পর্কে গুরুত্বের সাথে আলোচনা করেন, বব বুফোর্ড, বুফোর্ড তার পরামর্শ দেন যে প্রত্যেক পরামর্শ অধিবেশনের আগে, তার পরামর্শদাতা পিটার ড্রুকার কীভাবে একটি সারসংক্ষেপ লিখেছিলেন যা Buford তাদের পূর্ববর্তী অধিবেশন থেকে সম্পন্ন হয়েছে। এই ব্যায়াম শুধুমাত্র তার পরামর্শদাতা তার উপদেশ অনুসরণ করে কিভাবে Drrucker প্রদর্শিত না, কিন্তু Buford তার কর্মের জন্য জবাবদিহি রাখতে সাহায্য করেছে। আপনার মেন্টি জবাবদিহিতা থাকা নিশ্চিত করার জন্য আপনার শেষ সভায় বিস্তারিত বিবরণ অনুসরণ করুন।
$config[code] not foundসম্পর্ক বিনিয়োগ
একটি ভাল পরামর্শদাতা হয়ে উঠছে সময় এবং সম্পদ উভয় প্রতিশ্রুতি। মেসি থেকে নির্দিষ্ট কিছু আশা করার অধিকার আপনার আছে, যেমন জবাবদিহিতা এবং পদক্ষেপ গ্রহণের ইচ্ছা। আপনি সম্পর্কের সময়ও বিনিয়োগ করতে হবে এবং যখন সে আপনার প্রয়োজন তখন সেখানে থাকার মাধ্যমে অনুসরণ করতে হবে। প্রতিটি সপ্তাহ বা মাসে দেখা নির্দিষ্ট সময় জন্য নিয়মিত অ্যাপয়েন্টমেন্ট নির্ধারণ করুন। আপনি যদি আপনার সাক্ষাত্কার স্থগিত করতে পারেন তবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার মস্তিষ্কের সাথে সাক্ষাত্কারটি পুনরায় সেটআপ করুন যাতে তাকে ট্র্যাক রাখতে সহায়তা করা যায়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাবড় ছবি উপর ফোকাস
একজন পরামর্শদাতা হিসাবে, আপনার মস্তিষ্কের প্রতিদিনের সমস্যা বা ছোট উদ্বেগগুলিতে ধরা পড়ে নেওয়া সহজ। এই ধরনের সমস্যাগুলির উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে, বড় ছবিতে তার দৃষ্টি আকর্ষণ করুন এবং তার ক্যারিয়ারের সামগ্রিক দিকের দিকে মনোযোগ দিন। তার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি নির্মাণে সহায়তা করার সময় তাকে তার সম্পূর্ণ সম্ভাব্যতাতে সহায়তা করার জন্য দক্ষতাগুলি বিকাশ করার জন্য উত্সাহিত করুন।
কথা বলা বন্ধ করুন এবং শুনুন
কখনও কখনও একটি mentee সত্যিই জ্ঞান মহান শব্দ শুনতে প্রয়োজন হয় না। পরিবর্তে, তিনি সমস্যার কথা বলছেন এবং তার নিজের সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন হিসাবে তিনি সহজে তার কথা শুনতে কেউ প্রয়োজন। যোগাযোগ পরামর্শদাতা, যোগাযোগ প্রশিক্ষক ও লেখক ডেভিড পার্নেল "ফোর্বস" বলেছেন যে ভাল পরামর্শদাতারা আসলে কথা বলার চেয়ে বেশি সময় শোনাচ্ছে। এটি শুধু মস্তিষ্ককে তাদের মনের কথাই বলে দেয় না - এটি পরামর্শদাতার পরিস্থিতি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে।
ধৈর্য, ধৈর্য, ধৈর্য
কখনও কখনও আপনাকে কিছুটা গঠনমূলক সমালোচনার মুখোমুখি হতে হবে যেটি আপনার মেন্টিকে নিতে কঠিন হতে পারে, তাই আপনি এই মুহুর্তে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন এবং আপনার মেন্টির প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য কীভাবে কাজ করবেন তা অনুমান করুন। এটিকে আগে থেকেই উপলব্ধি করা আপনাকে আপনার প্রতিক্রিয়া মেটাতে সুযোগ দেয়, যাতে আপনি সরাসরি পরামর্শ দেওয়ার জন্য ঝটপটভাবে ঝাঁপিয়ে পড়ার পরিবর্তে উপযুক্ত কৌশল এবং আরও সহায়তা দেওয়ার সুযোগ পান। যেমন পার্নেল লিখেছেন, "একজন পরামর্শদাতা রোগীর আত্মা হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ tempers ভাসতে পারে, এবং দ্রুত সংশোধনগুলি কম এবং অনেক দূরে।"
