একটি কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ জন্য কাজের বিবরণ

যখন কোনও কোম্পানির চাকরির জন্য কাউকে ভাড়া দেওয়া দরকার তখন একজন নিয়োগকর্তা পদটি পূরণ করার উপায় খুঁজে বের করেন। একটি কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ একটি প্রতিষ্ঠানের ভিতরে কাজ বা বিভিন্ন সংস্থার তাদের সেবা প্রদান করতে পারেন। যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, একটি কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে চাকরির খালি চাকরি নিয়োগ করে এবং নিয়োগ দেয়। পেশাগত তথ্য নেটওয়ার্ক অনুযায়ী, একটি কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞকে কর্মসংস্থান সাক্ষাতকার হিসাবেও পরিচিত করা হয়।

$config[code] not found

ভূমিকা

ও * নেটের মতে, একটি কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ চাকুরির খোলার আবেদনকারীদের এবং দায়িত্ব, ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট সহ অন্যান্য বিশদ জানায়। কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞদের তারপর চাকরির আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কার এবং তাদের যোগ্যতা এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনের ভিত্তিতে প্রার্থীদের নির্বাচন করুন। তিনি রেফারেন্স চেক এবং সম্ভাব্য কর্মীদের উপর ব্যাকগ্রাউন্ড চেক রান। তিনি যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীদের নির্বাচন এবং নিয়োগকর্তাদের তাদের উল্লেখ করে। তিনি অবস্থানের জন্য নির্বাচিত না যারা আবেদনকারীদের রেকর্ড সংরক্ষণ এবং বজায় রাখে।

বেতন

বিএলএস কর্মসংস্থান ও মজুরি তথ্য অনুযায়ী, চাকরি, নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞরা জাতীয় গড় ঘন্টা প্রতি ঘন্টায় ২1.86 ডলার এবং জাতীয় গড় বেতন 45,470 ডলার উপার্জন করেছেন। জাতীয় গড় বেতন নীচে $ 28,030 থেকে 85,760 ডলারের মধ্যে ছিল।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

চাকরি

বিএলএস মে ২008 এর তথ্য অনুসারে, চাকরির পরিষেবা শিল্পগুলি 52,910 ডলারের গড় বেতন সহ চাকরি, নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞদের সর্বোচ্চ সংখ্যক নিয়োগ করেছে। নিম্নোক্ত কর্মসংস্থানের নিয়োগ, নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ নিয়োগকারী অন্যান্য শিল্পী নিম্নরূপঃ ব্যবস্থাপনা, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত পরামর্শ সেবা; রাজ্য সরকার; কোম্পানি এবং উদ্যোগ ব্যবস্থাপনা; এবং কম্পিউটার সিস্টেম নকশা এবং সম্পর্কিত সেবা।

কয়লা খনির শিল্প ছিল সর্বোচ্চ বেতনদান শিল্প যার গড় বেতন 90,790 ডলার।

পরিবেশ

একটি কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ একটি পরিষ্কার, ভাল lit এবং আরামদায়ক অফিস সেটিং কাজ করে। কিছু ঘন ঘন ভ্রমণ। একজন কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ সভাতে যোগ দিতে, সম্মেলন পরিদর্শন করতে এবং চাকরির মেলাগুলিতে অংশগ্রহণ করতে এবং চাকরি প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারে কলেজ ক্যাম্পাস পরিদর্শন করতে পারেন।

শিক্ষা

এন্ট্রি লেভেল চাকরির জন্য, নিয়োগকর্তারা মানব সম্পদ, মানব সম্পদ প্রশাসন বা শিল্প ও শ্রম সম্পর্কের ডিগ্রী সহ কলেজ স্নাতকদের চাইতে পারেন, বিএলএস অনুযায়ী। কিছু নিয়োগকর্তা কলেজের গ্র্যাজুয়েটদের একটি ব্যবসায় বা প্রযুক্তিগত পটভূমি, অথবা একটি উদার শিল্প শিক্ষা চাইতে পারেন। কিছু নিয়োগকর্তা শিল্প ও শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী অনুসন্ধান করেন, বিশেষ করে সাধারণ ও শীর্ষ পরিচালনার জন্য। মানব সম্পদ বা শ্রম সম্পর্কের মাস্টার্স ডিগ্রী অনুকূলভাবে দেখা যেতে পারে। মানব সম্পদ একটি ঘনত্ব সঙ্গে ব্যবসা প্রশাসন একটি মাস্টার এছাড়াও পছন্দসই।

2016 মানবসম্পদ পরিচালকদের বেতন বেতন

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজাররা 2016 সালে 106.910 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছেন। নিম্ন প্রান্তে, মানব সম্পদ পরিচালকদের $ 80,800 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছে, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75% শতাংশ বেতন 145২২২ ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে 136,100 জন মানুষ নিযুক্ত ছিল।