কিভাবে আপনি ঘৃণা একটি পদে একটি পদত্যাগ পাঠাতে

আপনি অবশেষে পদত্যাগ করতে চেয়েছিলেন এমন কাজটি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনি হয়তো শেষ কথাটি নিয়ে বা আপনার স্নাতকের পদত্যাগের চিঠি লেখার জন্য দিনভ্রান্তি খুঁজে পেতে পারেন যা কোম্পানীটিকে ঠিক কিভাবে আপনি অনুভব করতে পারেন। আপনার পেশাদার কর্মজীবনে "ওভার পুড়িয়ে নাও", একটি overused এবং trite সতর্কবার্তা ঝুঁকিতে। আপনি একটি সম্মানিত পদ্ধতিতে ঘৃণা একটি কাজ ছেড়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা conveys। এটি আপনার ম্যানেজার এবং আপনার সহকর্মীদের বলে যে আপনার কাজের বা আপনার নিয়োগকর্তার ব্যক্তিগত অনুভূতি সত্ত্বেও আপনার দৃঢ় ব্যবসায়িক নীতি রয়েছে এবং আপনি পেশাদার আচরণের মূল্যবান।

$config[code] not found

কর্মসংস্থান-এ-উইল মতবাদ

কর্মসংস্থান-এ-ইচ্ছার মতবাদ শুধুমাত্র এমন কোনও নিয়োগকর্তার কাছে প্রযোজ্য নয় যে কোনও কারণে বা কোনও কারণে, কোনও কারণে, কাজের সাথে সম্পর্কযুক্ত বা বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই কাজ সম্পর্ক বন্ধ করতে পারে।কর্মচারী তাদের নোটিশ ছাড়াই তাদের কর্মসংস্থান শেষ অধিকার আছে; তবে, এই অধিকারটি প্রয়োগ করে আপনি যে মূল্যটি দিতে পারছেন, সেটি বরং আপনার খ্যাতি, আপনার সম্মানিত সম্মান এবং এমনকি আপনার ক্ষেত্রে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতার উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন প্রভাবের তুলনায় এটি একটি খাড়া হতে পারে।

চু্ক্তি অবসান

অনেক উচ্চ পর্যায়ের পরিচালক, পরিচালক এবং নির্বাহীগণের নিয়োগের চুক্তিতে বা কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত তাদের কাজের সম্পর্কের শর্তাবলী। আপনি যদি চাকরির চুক্তির অধীনে থাকেন এবং পদত্যাগ করতে চান তবে আপনার চুক্তির শর্তাদি পর্যালোচনা করুন। আপনার পদত্যাগের আগে আপনাকে 30 থেকে 60 দিন আগে লিখিত নোটিশ জমা দিতে হবে - কাজের সম্পর্ক বন্ধ করতে। আপনার কাজ সম্পর্কে আপনার অনুভূতিগুলি এড়াতে আপনি চুক্তিটি বাতিল করার উপায়টিকে প্রভাবিত করুন। চুক্তির লঙ্ঘন করার জন্য আপনার চুক্তির প্রয়োজনীয়তা অনুসারে পদত্যাগ করা আপনার স্বল্প-পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার দ্বারা মামলা থেকে রক্ষা করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সংক্ষিপ্ততা

আপনি হয়তো আপনার অনুভূতিগুলি প্রকাশ করতে অথবা আপনি যে সমালোচনা করেছেন তা প্রকাশ করতে আগ্রহী হতে পারেন। না। আপনি যে কোনও কিছু লিখতে না পারেন - এবং পদত্যাগের চিঠিটিতে, আপনার নাম, অবস্থান বা শিরোনাম, এবং আপনার শেষ দিনের কাজ ছাড়া সবকিছুই। আপনার অবস্থান, বিভাগ এবং আপনার পদত্যাগের কার্যকরী তারিখ ধারণ করে আপনার পরিচালকের কাছে একটি সংক্ষিপ্ত পদত্যাগ চিঠি লিখুন। ম্যানহাটানের ভিত্তিক ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ রায় কোহেন এবং "দ্য ওয়াল স্ট্রিট প্রফেশনাল সার্ভাইভাল গাইড" এর লেখক "পদত্যাগ চিঠিটিতে যা যা বলেন তা পুরোপুরি ঠিক হয়ে যায়:" সর্বদা কম থাকে ", কোহেন অক্টোবর ২010-এর প্রবন্ধে বলেন," আপনি পদত্যাগপত্রের মধ্যে কি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? " "ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল।"

আপনি যদি আপনার চিঠিতে একটি চিৎকারের নোটে স্বাক্ষর করে হাইপোকেট মত মনে করেন না তবে "এবিসি কোম্পানির সাথে কাজ করার সুযোগ করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ" মত একটি চূড়ান্ত বাক্য অন্তর্ভুক্ত করুন। অন্যথায়, কেবল লিখুন, "1 এপ্রিল ২013 কার্যকর, ম্যানেজার, বিক্রয় বিভাগ হিসাবে আমার অবস্থান থেকে পদত্যাগের লিখিত নোটিশ।" দুটি লাইন নিচে যান, টাইপ করুন, "শুভেচ্ছা," এবং আপনার নাম সাইন ইন করুন। উল্লেখ্য যে একটি কপি কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগে আপনার কর্মসংস্থান ফাইল অন্তর্ভুক্ত করা হচ্ছে।

বিন্যাস এবং ডেলিভারি

সর্বদা একটি লিখিত পদত্যাগ প্রদান - আপনার মূল স্বাক্ষর রয়েছে যা একটি হার্ড কপি। যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি আবেগ প্রদর্শন না করে পেশাদারভাবে তা করতে পারেন, ব্যক্তিগতভাবে আপনার পরিচালককে চিঠিটি হাতে রাখুন। আপনি যদি স্ন্যাল মেলের মাধ্যমে আপনার চিঠি পাঠান তবে এটি প্রত্যয়িত বা ফেরত প্রাপ্তির প্রাপ্তি পাঠান, বিশেষ করে যদি আপনি মনে করেন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পদত্যাগের প্রাপ্তি বা সরবরাহের প্রশ্ন করবেন। পরিস্থিতি যদি আপনার ম্যানেজার বা এইচআর বিভাগকে হার্ড কপি পদত্যাগ চিঠি জমা দিতে বাধা দেয় তবে আপনাকে এটি ইমেল করতে হবে। বার্তা পৌঁছানোর নিশ্চিত করার জন্য আপনার ইমেল ক্লায়েন্টের দ্বারা সরবরাহিত একটি বৈশিষ্ট্য নির্বাচন করুন, যেমন ফেরত প্রাপ্তি, বিতরণ নিশ্চিতকরণ, অথবা প্রাপককে প্রাপ্তি স্বীকার করতে অনুরোধকারী একটি পোস্টসक्रिप्ट।

রেফারেন্স এবং কর্মসংস্থান যাচাইকরণ

আপনি যদি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা জানেন যে আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন কারণ আপনি কোম্পানির জন্য কাজ পছন্দ করেন না তবে আপনার পরিচালক বা এইচআর স্টাফকে কোম্পানি কীভাবে আপনার চাকরি খোঁজার সময় রেফারেন্সগুলির জন্য কল করার কোম্পানিগুলিকে আপনার পদত্যাগের বিষয়ে প্রতিবেদন করবে। আপনি জানেন যে আপনি নিজের ইচ্ছার পদত্যাগ করেছেন, কিন্তু আপনার পদত্যাগের বিষয়ে কোম্পানী কীভাবে চরিত্রে অভিনয় করবে তা জানা বিজ্ঞতার কাজ। তারা কি বলবে যে আপনি একটি হাফ মধ্যে বাকি? অথবা, আপনি ব্যবস্থাপনা সঙ্গে বরাবর পেতে না যে রিপোর্ট? আপনি চাকরি বা সংস্থাকে ঘৃণা করেন তা জানা ছাড়াই আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ করা আপনার কোম্পানির যেকোনো ধরনের মিথ্যা ছাপ বা প্রস্থান করার সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যা দিতে বাধা দেয়।

যোগাযোগ

এমনকি যদি আপনি যে কাজটি ঘৃণা করেন, তবুও আপনার সহকর্মীরা থাকতে পারে যাদের সাথে আপনি যোগাযোগ রাখতে চান। যদি তাই হয়, তাদের সাথে যোগাযোগ তথ্য বিনিময়। আপনি যদি আপনার পদত্যাগের তারিখ প্রচার না করেন তবে আপনি আপনার শেষ দিন পর্যন্ত অপেক্ষা করতে পারেন, অথবা আপনি বিশ্বাস করেন তাদের কাছে আপনার পদত্যাগ প্রকাশ করতে পারেন। যে বলেন, ছেড়ে চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নষ্ট করবেন না এবং আপনার ভালো লাগবে বলে বিশ্বাস করেন এমন একটি ভাল সংগঠন সম্পর্কে বিব্রত হবেন না। অন্যদের সাথে আপনার কথোপকথন থেকে আপনার পদত্যাগের কারণ এবং আপনার ব্যক্তিগত অনুভূতি রাখুন।