সাম্প্রতিক সরকারি পরিসংখ্যান আমাদের দেখায় যে, শ্রমশক্তি বৃদ্ধির হার ধীরে ধীরে হ্রাস পাচ্ছে। কিন্তু সব ছোট ব্যবসা মহিলাদের প্রতিভাশালী সম্পদ হিসাবে এবং একটি গ্রাহক বেস হিসাবে পরিকল্পনা করতে হবে। ম্যাক্রো-সরকারী প্রবণতা যাই হোক না কেন, মহিলাদের ছোট ব্যবসার মধ্যে পার্থক্য অব্যাহত থাকবে।
এবং আধুনিক কর্মরত নারীটি আমাকে সবচেয়ে স্মরণীয় প্রাণী হিসাবে মনে করিয়ে দেয়। এখানে (মহিলা) ছোট ব্যবসা মালিকের কী চায় তা সম্পর্কে কিছু ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে।
$config[code] not found"আপনি কিভাবে এটি সব করবেন?" বাচ্চাদের সঙ্গে সম্পন্ন মহিলাদের ক্রমাগত এই প্রশ্ন পেতে।
হেলেন ফিলব্রুক, বিবাহিত এবং তিন সন্তানের মা, রালেই, এনসি, এর উত্তর আছে।
আপনার ব্যবসা ব্লগার সম্প্রতি হেলেন এবং তার স্বামী ডেভিড গোপন শিখতে বসেছেন। এবং ব্যবসা মহিলাদের ভবিষ্যতে দেখুন।
তিনি একটি পরিবেশগত পরীক্ষার ফার্মের সাবেক ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং সম্ভবত বিশ্বের প্রথম মহিলা "স্মোক স্ট্যাক স্নিফার"। তিনি বেশ কয়েকটি স্টার্ট-আপ চালান।
কিন্তু হেলেন বলছেন যে তিনি এখন "বাগান করার জন্য তার আবেগ অনুসরণ করেছেন।" তার ছোট কোম্পানি টাইগার লিলি একটি পুরস্কারপ্রাপ্ত সংস্থা যা তাকে সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন এবং তারপরে বেশিরভাগ মহিলারা কী চান:
নমনীয়তা.
যেখানে তিনি শিখেছিলেন:
আলাপালোচনা.
ব্যবসায়ের মুখোমুখি হওয়া নারীর সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ নিয়ে আলোচনা করা শিখছে।
"আমি প্রথমে আমার সাথে আলোচনার শিখেছি," তিনি বলেছেন। "আমি ভারসাম্য বজায় রাখার এবং আমার জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ ছিল তা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম: বিবাহ এবং সন্তান।"
কিন্তু তিনি তার ক্লায়েন্টদের সঙ্গে আলোচনা। হার্ড। তিনি সুস্পষ্ট বোঝার সাথে আপসফ্রন্ট চুক্তি স্থাপন করেন যে তার জন্য তার পরিবার প্রথমে আসবে।
পরিবার.
তিনি প্রচলিত সময় ব্যালেন্সের চেষ্টা করছেন যা তিনি বর্ণনা করেছেন, "ত্রিশ, 1/3 স্বামী, 1/3 শিশু, 1/3 কাজ। কিন্তু কিছু দিতে ছিল। "যথেষ্ট ঘন্টা ছিল না।
এবং হেলেন মনে করেন, "বাচ্চাদের সাথে কিছু ঘটতে পারে।"
তিনি এখন পরিবার গতিশীল একটি নতুন দৃশ্য আছে। মোট পরিবারের এন্টারপ্রাইজ হিসাবে।
শিশু.
তিনি মহিলাদের জন্য "sequencing" একটি আইনজীবি - বিবাহ, শিশু, কাজ। হেলেন বলছেন যে একটি মহিলার সবসময় একটি বড় কোম্পানীর একটি "উচ্চাকাঙ্ক্ষী পেশা" থাকতে পারে। তিনি জানেন যে এই পদ্ধতির প্রত্যেক মহিলার জন্য নয়। কিন্তু প্রত্যেক ছোট ব্যবসার মালিককে জানা উচিত যে কিছু নারী কিছু করে। কিভাবে কিছু নারী মনে করেন।
তার পরিবারের জন্য নমনীয়তা খুঁজছেন, তিনি তার আলোচনার দক্ষতা ব্যবহার, এবং একটি ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে তার কর্পোরেট কাজ বামে। এবং তার নিজের চাহিদা মাপসই অন্য ব্যবসা শুরু। এটি সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে কিছুটা বেশি উৎপন্ন করে, কিন্তু অর্থটি লক্ষ্য ছিল না।
তিনি তার পরিবার প্রথম এবং একটি ছোট ব্যবসা এবং আয় অনুসরণ করা।
নমনীয়তা সঙ্গে কর্মক্ষেত্রে স্বাধীনতা হেলেন এর পথ, মসৃণ ছিল না। বিশ শতক মহিলা তার কাছ থেকে শিখতে পারে।
তিনি তরুণ মহিলাদের শুরু আউট পরামর্শ আছে। ভয় যেখানে তারা ক্ষমতা বক্ররেখা পিছনে পাবেন। "তাই না," তিনি বলেছেন।
"আপনার ক্যারিয়ার এখনও আপনার জন্য অপেক্ষা করছে।"
এবং এই ছোট ব্যবসার এবং ভবিষ্যতের জন্য পাঠ: মহিলাদের আরো জীবনধারা পছন্দ সন্তুষ্ট করার জন্য আরও flexiblity দাবি করা হবে। নারীর পছন্দকে সামঞ্জস্য করতে পারে এমন ছোট ব্যবসাটি নারী প্রতিভা থেকে লাভ করবে।
