যখন তালিকাটি আপনার সময়ের চেয়ে বেশি, তখন দিনের মধ্যে পেতে কিছু গুরুত্বপূর্ণ জিনিস উত্সর্গ করা সহজ। ছোট ব্যবসার মালিকের জন্য, আপনার টিমের সাথে যোগাযোগ হ'ল এমন কিছু জিনিস যা হারিয়ে যেতে পারে।
ক্লায়েন্টদের যত্ন নেওয়ার জন্য আপনার স্বপ্ন এবং আপনার মানগুলি প্রকাশ করতে সময় লাগে। এবং আমাদের মধ্যে কেউ কেউ সত্যই বিশ্বাস করে যে, আমাদের পক্ষে এটি করা সম্ভব নয়। আচ্ছা, এটা সম্ভবত জন্য সত্য আপনার ব্যবসার কিছু এলাকায় কিন্তু এটা সব না. আপনি যদি বিক্রয়ে অসাধারণ তবে আপনি নিজের সমস্ত প্রশাসনিক কাজ করেন তবে আপনার নাকের নীচে একটি প্রশাসনিক উইজ আছে।
আপনি একটি দল প্রয়োজন এবং যদি আপনি একটি দল আছে, তারা কিছু ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন।
দল ট্রেন এবং নিজেদের পরিচালনা করতে পারবেন না
এমনকি বুদ্ধিমান গোষ্ঠীকেও পরিষ্কার মানের এবং নেতৃত্বের প্রয়োজন হয় (এবং মাইক্রো-ব্যবস্থাপনা নেতৃত্বের মতো নয়)। আপনার লোকদের পরিচালনা সামনের দিকে সময় লাগে, কিন্তু এটি পিছনে শেষ গতি সৃষ্টি করে।
একটি ভাল-নির্বাচিত এবং প্রশিক্ষিত টিমের সাথে আপনি আরও দ্রুত অগ্রসর হতে পারেন, একবারে আরও বেশি জায়গায় থাকুন এবং আরো বেশি লোককে পরিবেশন করুন। এটি একটি নতুন কম্পিউটারের মত - এটি সেট আপ করার সময়, আপনার ডেটা স্থানান্তরিত করতে এবং নতুন বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা শিখতে সময় লাগে তবে একবার এটি প্রস্তুত হওয়ার জন্য আপনি এটির সাথে ব্যবসা পরিচালনা করার কল্পনা করতে পারবেন না।
ব্যবস্থাপনা একটি মৌলিক মান নিচে boils।
আপনার টিমকে মেস আপ বা মিস আউট করার জন্য এটি কঠিন করুন
আপনি আপনার মানুষ বার্তা পেতে এবং পদক্ষেপ নিতে চান। এটি "আমি আপনাকে বলেছি" বা "এই লোকদের সাথে কী ভুল আছে" এর একটি লিটনি সম্পর্কে নয়। এটি প্রায় ফলাফল।
পছন্দসই ফলাফল পেতে, আপনার মূল বার্তা পুনর্বহাল যে একটি পথানুসরণ করা। একাধিক বিন্যাসে আপনি তাদের কাছ থেকে কি আশা করেন আপনার দল বলুন। প্রাথমিক প্রশিক্ষণ / অভিযোজন এটি বলুন। ভূমিকা পালন এবং অভিজ্ঞতার উপর অন্যান্য হাত দ্বারা চলমান কর্মীদের সভায় এটি শক্তিশালী। আপনার দলের সম্পত্তি বা ভাল টাইম ইমেল কাছাকাছি ভাল স্থাপন লক্ষণ ব্যবহার করুন। এটি আপনাকে আপনার বার্তাটি শক্তিশালী করতে ভিজ্যুয়ালগুলি ব্যবহার করতে দেয়।
এবং তারপর সুসংগত পরিণতি এবং পুরষ্কার সঙ্গে সব অনুসরণ করুন।
আপনার দলকে যতটা আপনি যত্ন হিসাবে একটি কারণ দিতে
এই সামনে কিছু brainstorming প্রয়োজন (আপনার নেতাদের, mentors এবং ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে)। আপনি চান প্রতিক্রিয়া পায় যে ধরনের ধরনের খুঁজুন।
অবশেষে, প্রভাব নিরীক্ষণ। আপনি শুধু প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন না এবং এটি সম্পন্ন করা অনুমান করতে পারেন, আপনি কাজ পরিদর্শন করতে হবে। ব্যস্ত ছোট ব্যবসার মালিক, যিনি ভুলে যান, তার জন্য আপনার স্মার্টফোনে একটি অনুস্মারক রাখুন - 3 ঘন্টা, 3 দিন, 3 সপ্তাহ পরে একটি ছোট্ট নোট আপনাকে মার্ক তৈরি করা নমুনাটি জিজ্ঞাসা করার জন্য স্মরণ করিয়ে দেয় (অথবা তৈরি করতে অনুমিত হয়েছিল) ।
এখানে দুটি কাজ আছে
প্রতিটি দলের সদস্য একটি দায়িত্ব এবং মাইক্রো পরিচালিত ছাড়া এক্সেল করার সুযোগ এবং সুযোগ আছে। তারা একটি চেক এবং ভারসাম্য এবং একটি নির্দিষ্ট সময়সীমা আছে।
Shutterstock মাধ্যমে Teamwork ছবি
12 মন্তব্য ▼
