আপনার কি কোনো রে রাইস বা অ্যাড্রিয়ান পিটারসন আপনার ব্যবসায়ের কাজ করছেন?
এই অবিশ্বাস্যভাবে প্রতিভাবান কর্মচারী যার আচরণ আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির ধ্বংসাত্মক। তারা শীর্ষ বিক্রয়কারী যে সময় কাজ করতে আসে না হতে পারে। এটি সবচেয়ে সিনিয়র কর্মচারী হতে পারে যা সবসময় গ্রাহকদের মুখোমুখি হয়। আপনি যখন এই স্ট্যান্ডআউটগুলি এবং আপনার ব্যবসার সাথে একত্রে থাকতে পারে বলে ভান করছেন, তখন তারা আসলেই আপনার কোম্পানির অভ্যন্তরীণ আউটকে ধ্বংস করছে।
$config[code] not foundএটি আরও খারাপ করে তোলে যে প্রতিটি কর্মচারী এটি জানে এবং আসলে, এটি তাদের নিজস্ব কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে।
আপনি সহ্য করেন কি শেখান শেখান মনে রাখবেন। তাদের আচরণের অনুমতি দিয়ে, আপনি যে বার্তাটি বিশেষ সেগুলি প্রেরণ করছেন এবং এই নিয়মগুলি তাদের জন্য প্রযোজ্য নয়। আপনার স্বল্পমেয়াদী চিন্তা আরও তাদের ক্ষতিকারক আচরণ উত্সাহিত করে। যত তাড়াতাড়ি ব্যবসায় মালিক সামগ্রিক প্রভাব বুঝতে পারে, তত দ্রুত কোম্পানি এগিয়ে যেতে পারে।
সক্রিয় হতে, আজ এখানে নিতে পদক্ষেপ:
তাদের ছাড়া একটি কোম্পানি অনুধাবন করুন
এই তারকা খেলোয়াড়দের ছাড়া আপনার ব্যবসা কল্পনা করা ভীতিকর। কিন্তু অন্যান্য দলের সদস্যদের পারফরম্যান্স কীভাবে তাদের উন্নতি করবে তা নিয়ে ভাবুন।
পরামর্শ তাদের
আপনি যখন প্রথমবার তাদের কাছে পৌঁছেছেন তখন তারা অবাক হবেন যে তাদের আচরণটি বাকি দলের জন্য ক্ষতিকর কারণ আপনি এতদিন ধরে এটি সহ্য করেছেন। তারা যে তাদের কর্মক্ষমতা অন্য কোন খারাপ আচরণের জন্য তোলে আপ মনে হবে।
পরিবর্তে, আপনি কি আশা করেন ঠিক তা পর্যালোচনা করুন এবং কিভাবে আপনি তাদের ভবিষ্যত আচরণ নিরীক্ষণ করবেন। সম্ভবত, তারা পরিবর্তন করার চেষ্টা করতে সম্মত হবে।
তাদের আচরণের জন্য দায়বদ্ধ তাদের রাখা
যেহেতু পরিবর্তনটি কঠিন, তাই তারকা কর্মচারীকে চলমান ভিত্তিতে নজর রাখতে হবে। প্রতিটি সময় তারা আবার খারাপ আচরণ প্রদর্শন করে, আপনার প্রত্যাশা পরিবর্তনের পর্যালোচনা করুন। চলমান ভিত্তিতে পুনরাবৃত্তি করুন।
আগুন তাদের (যদি প্রয়োজন)
বাস্তবিকই, এই তারকা কর্মীদের কয়েকটি পরিবর্তন করতে সক্ষম হবে এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই তাদের বহিস্কার করা দরকার। এই ব্যক্তির প্রতিস্থাপন করার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং এটি কোম্পানির জন্য সর্বোত্তম সময় সময় উপযুক্ত। বিচ্ছেদ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য আপনি নিরীক্ষণ করা ডকুমেন্টেশন ব্যবহার করুন।
দলের সাথে শেয়ার করুন
দলকে বলুন কেন তারকা কর্মচারীকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল এবং তাদের ছাড়া কী পরিকল্পনা এগিয়ে যেতে হবে। তাদের অধিকাংশই আপনার সিদ্ধান্তের প্রশংসা করবে এবং সংক্রমণের সাথে সাহায্য করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করবে।
অনুমতি দ্বারা পুনঃপ্রকাশ। মূলত Nextiva এ প্রকাশিত।
শটার্টারক এর মাধ্যমে রে রাইস ছবি
আরো: নেক্সট, প্রকাশক চ্যানেল কন্টেন্ট 4 মন্তব্য ▼
