ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের জন্য একটি শক্তিশালী সহায়ক হতে পারে কারণ যৌথ দরকারি অর্থ মজুরি বাড়ায় এবং সুফল লাভ করে। উচ্চ বেতন এবং বেনিফিট প্রস্তাবের জন্য ফেরত, ইউনিয়ন কঠোর কর্মক্ষমতা মান এবং কর্মক্ষেত্র নিয়ম মেনে চলার অঙ্গীকার। একজন কর্মচারী যদি প্রদান না করে তবে তার সাথে ইউনিয়ন নিয়ে শুনানি হবে এবং সাধারণত তিনি একটি সতর্কতা পাবেন। লঙ্ঘন পুনরাবৃত্তি হয়, কর্মচারী অন্য শুনানির আছে, এবং সাধারণত বহিস্কার করা হবে। সেই সময়ে, তিনি সিদ্ধান্তের আবেদন করতে পারেন।
$config[code] not foundআপনার ঠিকানা টাইপ করুন। একটি লাইন উপেক্ষা করুন। তারিখ টাইপ করুন। অন্য লাইন এড়িয়ে যাও। আপনার ইউনিয়ন প্রতিনিধির নাম, আপনার কোম্পানির নাম এবং পৃথক লাইনগুলিতে কোম্পানির ঠিকানা টাইপ করুন।
"প্রিয় মিঃ / মিঃ। (শেষ নাম)" লিখে একটি কলোন অনুসরণ করে অভিবাদন তৈরি করুন।
আপনি ইউনিয়ন সিদ্ধান্ত আপীল করা হয় যে ব্যাখ্যা করে চিঠি শুরু। প্রযোজ্য হলে আপনার নাম এবং আপনার ইউনিয়ন আইডি নম্বর দিন, এবং ঘটে যাওয়া লঙ্ঘনের ব্যাখ্যা করুন।
কেন আপনি বহিস্কার করা উচিত নয় বা আপনি কেন একটি reprimand পাবেন না কারণ ব্যাখ্যা করুন। ইউনিয়ন শাসন ব্যাখ্যা করুন এবং কেন আপনার পরিস্থিতি ভিন্ন ছিল।উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অনুপযুক্তভাবে প্যাকেজগুলিতে লেবেল স্ক্যান করার জন্য এবং আপনার স্ক্যানারটি সঠিকভাবে কাজ না করার কারণে হতাশ হয়ে পড়ে, তবে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করুন এবং আপনার দাবিগুলি সমর্থন করে এমন কোনও প্রমাণ সংযুক্ত করুন, যেমন আপনার সুপারভাইজারের শপথপত্র যা আপনি সমস্যার কারণে স্ক্যানার পরিবর্তন করেছেন ।
তাদের সময় জন্য আপনার প্রতিনিধি ধন্যবাদ দ্বারা চিঠি বন্ধ। প্রতিনিধিটির প্রয়োজন হতে পারে এমন আপনার ফোন নম্বর এবং অন্য কোনও যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করুন।
টাইপ করুন "আন্তরিকভাবে," এবং তিন লাইন স্পেস এড়িয়ে যান। আপনার সম্পূর্ণ নাম টাইপ করুন। চিঠি মুদ্রণ করুন এবং টাইপ করা নাম উপরে আপনার নাম সাইন ইন করুন।
কোন আপিল ফর্ম বা সহায়তাকারী ডকুমেন্টেশন বরাবর, সরাসরি আপনার ইউনিয়ন প্রতিনিধি চিঠি দিন।
