আপনি এই বছর কর্মচারী, ঠিকাদার বা interns ভাড়া খুঁজছেন? জনসাধারণের রেডিও স্টেশন এনপিআর টুইটার ব্যবহার করে কর্মচারীদের খুঁজে পেতে কিভাবে ওয়াশিংটন পোস্ট প্রবন্ধ থেকে একটি টিপ নিন।
$config[code] not foundযখন এন পি আর এর ইন্টার্নের জন্য অনুসন্ধানের আদর্শ পদ্ধতি সংক্ষিপ্ত হয়ে গিয়েছিল এবং প্রতিষ্ঠান যথেষ্ট প্রার্থী না পেয়েছিল, তখন তারা টুইটার প্রচারণার মাধ্যমে এই শব্দটি ছড়িয়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এক সপ্তাহের প্রচেষ্টার ফলে বন্যার আঘাতে অবতরণ ঘটে এবং 15 টি নতুন ইন্টার্ন নিয়োগ করা হয়।
এনপিআর এর পদক্ষেপটি সুদৃঢ় হয়েছে কারণ প্রতিষ্ঠানটি এমন কর্মীদের সন্ধান করছে যারা সোশ্যাল মিডিয়াকে বুদ্ধিমান ছিল। আপনি এনপিআর এর পদ্ধতি থেকে কি শিখতে পারেন?
এখানে 3 ধারনা রয়েছে:
ব্যাতিক্রমী কিছু ভাবো
আমরা যখন নিয়োগের কথা ভাবি তখন লিঙ্কডইনটি প্রথমে মনে হতে পারে, যেহেতু যে সোশ্যাল মিডিয়া সাইটটি ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য সেট আপ করা হয়েছে এবং এমনকি আপনাকে চাকরির খোলার জন্য পোস্ট করার অনুমতি দেয়, তবে এটি পেশাগত প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করার একমাত্র উপায় নয়।
আপনার প্রয়োজনের সাথে সোশ্যাল মিডিয়া নেটওয়ার্ক মিল করুন: উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও ফেসবুক মার্কেটিং বিশেষজ্ঞের সন্ধান করছেন, অথবা যাঁর চাকরিতে সামাজিকীকরণ এবং বহির্মুখী (যেমন একটি PR জন ব্যক্তি) জড়িত থাকে, তাহলে ফেসবুকে পৌঁছানোর চেষ্টা করুন।
আপনি যদি গ্রাফিক ডিজাইনার বা ফটোগ্রাফার খুঁজছেন, তবে টাম্বলার বা Instagram মত একটি দৃশ্যমান ভিত্তিক সামাজিক সাইটে শব্দ ছড়িয়ে চেষ্টা করুন।
Niche পেতে
ফেসবুক, টুইটার এবং লিঙ্কডইন সামাজিক মাধ্যমের পরিপ্রেক্ষিতে একমাত্র উপায় নয়। আপনার শিল্পের জন্য নিখুঁত সামাজিক মিডিয়া সাইট আছে?
যদি তাই হয়, তাহলে আপনার শিল্পে ব্যাপক দক্ষতা সহকারে কারো খোঁজার জন্য তারা পোস্ট করার দুর্দান্ত জায়গা হতে পারে। এমনকি ফেসবুক এবং লিংকডিনেও, আপনি আপনার উন্মুক্ত অবস্থান সম্পর্কে শব্দটি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য শিল্প ভিত্তিক বা দক্ষ ভিত্তিক গোষ্ঠীগুলির (যেমন উত্পাদন শিল্পের জন্য বা বি 2 বি বিপণনের জন্য গোষ্ঠী) ড্রিলিংয়ের মাধ্যমে আরও ভাল ফলাফল পেতে পারেন।
টুইটারে, আপনার খোলা অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত নতুন হ্যাশট্যাগ তৈরি করুন বা বিদ্যমান হ্যাশট্যাগগুলি ব্যবহার করুন যাতে আপনার টুইটগুলি সেই বিষয়গুলি অনুসরণ করে লোকেদের মনোযোগ আকর্ষণ করে। উদাহরণস্বরূপ, এনপিআর জনসাধারণের মিডিয়াতে আগ্রহী লোকেদের আকৃষ্ট করতে একটি হ্যাশট্যাগ "# পাবjobs" ব্যবহার করে।
সর্বদা ভর্তি করা
আপনি বলছেন যে আপনার কোনও খোলা অবস্থান নেই এবং ভাড়া করার কোন তাত্ক্ষণিক পরিকল্পনা নেই?
কোনো ব্যাপার না. এই বছরের প্রতিভা প্রতিযোগিতায় প্রতিযোগিতার সাথে, যদি আপনি নিজেকে স্টাফের সন্ধান পান তবে বড় কোম্পানির তুলনায় আপনি দুঃখকষ্ট শেষ করতে পারেন। তাই আপনার কোম্পানির কী চলছে, আপনার জন্য কী কাজ করতে চান এবং কী ধরণের লোক এবং দক্ষতা আপনি খুঁজছেন তা সম্পর্কে চলমান তথ্য উপস্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ।
পুরোপুরি নিয়োগের পাশাপাশি, এনপিআর অফিসে দৈনন্দিন জীবন সম্পর্কে টুইট করতে # হ্যাপ্যাগ # এনপ্রাইফ ব্যবহার করে "নরম" নিয়োগেরও কাজ করে। আউটরিচ সম্ভাব্য প্রার্থীদের একটি কোম্পানির কাজ করতে হবে কি তাকান।
আপনি আপনার ব্যবসার ওয়েবসাইটে এই ধরণের তথ্য "শিরোনাম এ এক্স কর্পোরেশন" শীর্ষক শিরোনামের অধীনে রাখতে পারেন, যেখানে আপনি খোলা থাকার সময় খোলা অবস্থান এবং যোগাযোগের তথ্যও তালিকাভুক্ত করতে পারেন। সারা বছর ধরে, আপনার ফেসবুক, লিঙ্কডইন এবং টুইটার একাউন্টগুলিতে আপনার ব্যবসায়ে কী কাজ করতে চান তা নিয়ে অনানুষ্ঠানিক অন্তর্দৃষ্টিগুলি ভাগ করুন। এই অন্তর্দৃষ্টিগুলি আপনার সর্বশেষ স্টাফ পটলক থেকে ফটোগুলি হতে পারে অথবা আপনি এখন কী করছেন তার টুইটগুলি।
আপনার ছোট ব্যবসাটি একটি মজার, সৃজনশীল এবং ফলপ্রসূ স্থান হিসাবে দেখানোর কাজটিকে আগ্রহ এবং সুনাম বজায় রাখার পক্ষে দীর্ঘ পথ হবে যা সময় আসে যখন যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী আপনার কাছে আসে।
Shutterstock মাধ্যমে কর্মচারী ছবি
14 মন্তব্য ▼
