কাজের অফার গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার জন্য মানদণ্ড

চাকরি খোঁজার ভাল পারফরম্যান্স পুরষ্কারটি হল চাকরির প্রস্তাব, তবে আপনি যে কাজটি করতে চান বা আয় করতে চান তা গ্রহণ করার জন্য সর্বদা সেরা মাপদণ্ড নয়, এটি প্রস্তাবটি গ্রহণ করা কি না তা নির্ধারণের জন্য সর্বদা সর্বোত্তম মানদণ্ড নয়। অর্থনৈতিক কারণগুলি নিশ্চয়ই আপনার সিদ্ধান্তে প্রবেশ করবে, যদিও আপনার কর্মজীবনের পর্যায়ে, পারিবারিক দায়বদ্ধতা এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাদার স্বার্থের উপর নির্ভর করে অন্যান্য বিষয়গুলি বিবেচনা করতে হয়।

$config[code] not found

পেশাগত লক্ষ্য

আপনি যদি আপনার পেশাগত কর্মজীবনের প্রথম দিক থেকে মাঝামাঝি পর্যায়ে থাকেন, তবে চাকরিগুলি আপনাকে আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতির সুযোগগুলি প্রদান করে এমন বিষয়গুলি বিবেচনা করা উচিত। চাকরির প্রস্তাব আপনার স্বল্পমেয়াদী বা দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনার মানদণ্ড পূরণ করে, তাহলে এটি পেশা গ্রহণের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ করতে চান, কলেজ শেষ করেন বা অগ্রগামী ডিগ্রি অর্জন করতে চান তবে পেশাদার বিকাশকে সমর্থনকারী একজন নিয়োগকর্তা সঠিক অফারটি বেছে নেওয়ার জন্য অন্ততপক্ষে আপনার মাপকাঠিগুলির বাক্সগুলি বন্ধ করে দেন।

কাজ জীবনের ভারসাম্য

আপনি আপনার কাজের লাইন সম্পর্কে কতটা উত্সাহী নন, কাজ-জীবন ব্যালেন্সটি যখন আপনি প্রস্তাবটি গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার সিদ্ধান্ত নেবেন তখন বিবেচনার একটি অপরিহার্য বিষয়। সপ্তাহের ছুটির দিন বা ছুটির দিনটি নির্বিঘ্নে হোক না কেন, কাজের জন্য মোট প্রতিশ্রুতি এবং সংযোগের প্রয়োজন হলে আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আপনি কোম্পানির বেকার হয়ে আছেন এবং 24/7 কে ফোন করেছেন। অথবা যদি আপনি সাংগঠনিক সংস্কৃতির ধারনা করেন যে নির্দিষ্ট স্তরের কর্মচারীগুলি বেশি বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়া উচিত না, আপনার সিদ্ধান্তের সেই মানদণ্ডগুলি মূল্যায়ন করুন এবং প্রতিশ্রুতি কীভাবে আপনার কাজের-জীবনকালের ভারসাম্যকে প্রভাবিত করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

উপকারিতা

আপনি যদি বর্তমানে নিযুক্ত হন এবং আপনি বেনিফিট প্যাকেজের সাথে খুশি হন তবে কাজের পরিবর্তনের জন্য আপনার মানদণ্ডটি সম্ভবত কর্মীদের সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত করবে। আপনি কি একই ধরণের সুবিধা প্যাকেজের সাথে সন্তুষ্ট হবেন নাকি আপনি আরো খুঁজছেন? আপনি একটি উচ্চ নিয়োগকর্তা অবদান এবং কম কর্মচারী প্রিমিয়াম অবদান, একটি উদার বেতন-সময় বন্ধ নীতি, telecommute বা নমনীয় সময় নির্ধারণের বিকল্প চান? আপনার বেনিফিট প্যাকেজকে প্রভাবিত করে এমন বিষয়গুলির দিকে তাকিয়েও আপনাকে সংস্থার আকার এবং কাঠামো বিবেচনা করতে হবে, সেইসাথে ম্যান্ডেটগুলি লাইনের নীচে কর্মচারীদের সুবিধাগুলি প্রভাবিত করবে। উদাহরণস্বরূপ, ২015 সালে কার্যকর হওয়া কর্মচারীদের সংখ্যাটি রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতাগুলি প্রভাবিত করতে পারে।

বেতন

অর্থ সব কিছুই নয়, তবে আপনি যদি ফ্ল্যাট থেকে চলে যাচ্ছেন চাকরির জন্য ভাঙ্গা হয়েছেন অথবা আপনি ইতিমধ্যে চাকরি পেয়েছেন তবে আপনার উপার্জন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে, আপনি কী পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে যাচ্ছেন তা কোম্পানী কতটা গুরুত্বপূর্ণ মাপদণ্ড হতে পারে আপনার সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে । আপনার আর্থিক অবস্থা, পরিবার এবং ব্যক্তিগত বাধ্যবাধকতা এবং জীবনধারা উপর নির্ভর করে, বেতন আপনার নির্বাচনের জন্য সর্বোচ্চ র্যাঙ্কিং মানদণ্ডের মধ্যে হতে পারে। বিপরীতভাবে, বেতনটি গ্রহন করা অসম্ভব পুরস্কার হিসাবে আপনি প্রস্তাব গ্রহণ থেকে লাভ করতে পারে না।

নিরাপত্তা

কিছু চাকরির সন্ধানকারীরা একটি স্টার্ট আপ সংগঠন গড়ে তুলতে সাহায্যের রোমাঞ্চের মতো, অন্যরা চাকরির সুরক্ষার জন্য প্রতিষ্ঠিত সংস্থাটি সরবরাহ করতে চায়। আপনি আপনার কর্মজীবনে অনুমান করতে ইচ্ছুক ঝুঁকি পরিমাণ প্রস্তাব গ্রহণ বা অস্বীকার করতে হবে কিনা তা আপনার সিদ্ধান্তের গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি স্টার্ট-আপ কোম্পানির সাথে একটি পেশা অফার আপনার উদ্যোক্তা প্রতিভাগুলিকে সন্তুষ্ট করে, এমন একটি কোম্পানির স্থলে যা একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রস্থান কৌশল বা বৃদ্ধির জন্য অসাধারণ রুম থাকে তবে আপনার গলিটি সঠিক হতে পারে। কিন্তু আপনি যদি চাকরির নিরাপত্তা চান তবে আপনার চাকরিটি যতটা সম্ভব মন্দা-প্রমাণের কাছাকাছি, তা হলে আপনি এমন কোনও কোম্পানির সাথে কাজ করার প্রস্তাবটি গ্রহণ করতে আগ্রহী হন যা ব্যবসার বাইরে যেতে পারে না।

সাংগঠনিক সংস্কৃতি

হোয়ার্টন স্কুলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক ন্যান্সি পি। রোথবার্ডের মতে, নিয়োগকারীদের নিয়োগের জন্য প্রার্থী কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিতে মাপসই করবেন কিনা তা পেশাগত কাজের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। কিন্তু প্রার্থীদের বিবেচনা করা উচিত যে মানদণ্ড।আপনি সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সময় পূরণ করা নিয়োগকারীর পরিচালক এবং অন্যদের সাথে আরামদায়ক বোধ করেন এবং আপনি যদি মনে করেন যে আপনার কাজ শৈলী অন্যদের সাথে সুন্দরভাবে মেশাবে তবে আপনাকে জানাতে হবে যে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা তা আপনাকে জানাতে নির্ভর করে। একটি পেশা নির্বাচন করার জন্য মানদণ্ড সবসময় আপনার পেশাদারী মান সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সমান্তরাল নিশ্চিত করা উচিত।