হাজার বছরের ব্যবসায়ের সাফল্যের সাথে মিলিয়ন বছর আগে বিভিন্ন প্রজন্মের চেয়ে আলাদা জিনিস অগ্রাধিকার দেয়। আমেরিকান এক্সপ্রেস এবং কান্টার ফিউচারের একটি সাম্প্রতিক জরিপ অনুসারে, তাদের মধ্যে 81 শতাংশ মনে করেন যে একটি ব্যবসায়কে সফল করার জন্য মানুষের সাথে অনুরক্ত করা একটি প্রকৃত উদ্দেশ্য প্রয়োজন।
জরিপ, সি-স্যুটকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা: বিজনেস দ্য মিলেনিয়াল ওয়ে, যুক্তরাষ্ট্রে যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবসায়ে নেতৃবৃন্দের নেতা এবং পরিচালকদের ২300 সহস্রাব্দের প্রতিক্রিয়া রয়েছে, ইউ কে এবং ফ্রান্স। এটি ব্যক্তিগত সাফল্য থেকে পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক আড়াআড়ি পর্যন্ত বিভিন্ন বিষয়গুলি সমন্বিত করে।
$config[code] not foundকিন্তু সর্বাধিক প্রচলিত থিমগুলির মধ্যে একটি হল তাদের কাজের পিছনে কোন উদ্দেশ্য থাকা কত হাজার বছরের মূল্য। আটশো শতাংশ বলেছেন তারা বিশ্বের ইতিবাচক পার্থক্য তৈরির জন্য পরিচিত হতে চায়। এবং সামান্য কম উত্তরদাতা, 62 শতাংশ, তারা শেয়ারহোল্ডারদের মান এবং লাভ সর্বাধিক গুরুত্ব গুরুত্ব স্বীকার করে।
Millennials জন্য, ব্যবসা সফলতা একটি উদ্দেশ্য থাকার মানে
তাই হাজার বছর ধরে মনে হচ্ছে যতটা সম্ভব অর্থোপার্জন করার ক্ষমতা উপরে একটি প্রকৃত উদ্দেশ্য আছে। এটি ব্যবসার ভবিষ্যতের উপর একটি বড় প্রভাব ফেলতে পারে এবং আজকের ব্যবসায়গুলি হাজার বছর ধরে বাজারে বা হাজার বছরের কর্মচারীদের পরিচালনা করতে পারে। আসলে, 78 শতাংশ উত্তরদাতারা বিশ্বাস করেন যে তাদের নিয়োগকর্তার মান তাদের নিজস্ব হওয়া উচিত। এর অর্থ হতে পারে সামাজিক বা দাতব্য উপাদানগুলির সাথে ব্যবসা হাজার বছরের জন্য আরো আকর্ষণীয় হতে পারে। কিন্তু এটি লক্ষণীয় সময় নির্ধারণ, ন্যায্য বেতন, পারিবারিক ছুটি এবং অন্যান্য কাজের জীবনকালের ভারসাম্য বিষয়গুলির উপরও জোর দেয়। উপরন্তু, এর অর্থ হতে পারে যে তারা এমন জিনিসগুলিকে উপেক্ষা করতে পারে যা তারা তাদের নিজস্ব মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হিসাবে দেখায় না যা একটি বড় চেকচেইকের পক্ষে।
সামগ্রিকভাবে, এই গবেষণা ব্যবসার আড়াআড়ি পরিবর্তনের কুসুম উপর দেখায় বলে মনে হয়। ভবিষ্যতের ব্যবসার বেশির ভাগই মোটামুটি মুনাফার গুরুত্বকে বাতিল করে দেবে। কিন্তু তারা আরো সমান স্তরের উপর লাভ এবং উদ্দেশ্য মান শুরু করতে পারে।
ছবি: আমেরিকান এক্সপ্রেস
2 মন্তব্য ▼
