আপনার 15 টি বড় ব্র্যান্ড সিক্রেটসকে আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি উন্নত করতে প্রয়োগ করুন (ইনফোগ্রাফিক)

সুচিপত্র:

Anonim

সর্বাধিক বড় কোম্পানি ছোট শুরু। গুগল একটি গ্যারেজে শুরু করে ফেসবুকের ধারণাটি ক্যাম্পাসে জন্মগ্রহণ করে। এটা বলার অপেক্ষা রাখে না, ছোট ব্যবসা এই বড় খেলোয়াড় এবং তাদের সাফল্যের কৌশল থেকে অনেক কিছু শিখতে পারে।

প্রশ্ন হচ্ছে এই বড় কোম্পানিগুলো কি এগিয়ে থাকার জন্য ভিন্নভাবে কাজ করে? উত্তর: তারা দৃঢ় কোম্পানির সংস্কৃতি তৈরিতে উৎকৃষ্ট হয়েছে।

কোম্পানি সংস্কৃতি উদাহরণ

লন্ডন ভিত্তিক অ্যাপার্টমেন্ট অ্যাডভান্সড সিলভারডু বিশ্বের সবচেয়ে বড় কোম্পানিগুলি থেকে আপনি শিখতে পারেন এমন কোম্পানির সংস্কৃতির পাঠগুলির একটি তালিকা সংকলিত করেছে।

$config[code] not found

গুগল বিশ্বাস বিশ্বাস মূল

গুগল এ, প্রতি নতুন কর্মচারী একটি খোলা দরজা নীতি সঙ্গে অভিবাদন করা হয়। এই নতুন কর্মচারীদের দ্রুত তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারবেন, আরো খোলা যোগাযোগের সাথে জড়িত এবং কাজ সম্পর্ক গঠন।

একটি ছোট ব্যবসার জন্য, দলগুলি ছোট হতে ঝোঁক কারণ যোগাযোগ এমনকি একটি বড় ভূমিকা পালন করে। যোগাযোগ বৃদ্ধির মাধ্যমে, সংস্থাগুলি দলবদ্ধকরণ এবং সংস্থার মধ্যে সহযোগিতা উন্নত করতে পারে।

Etsy ছাঁচ বিরতি লক্ষ্য

সফল কোম্পানিগুলি সময়-সময়-অবস্থা পরিবর্তন করে। উদাহরণস্বরূপ, Etsy নিন। কোম্পানি আরো মহিলা ইঞ্জিনিয়ারদের নিয়োগ দ্বারা কর্মক্ষেত্র বৈচিত্র্য উন্নীত করার জন্য সংগ্রাম। কৌশল কাজ করে এবং এমনকি কোম্পানির মধ্যে বৈচিত্র্য উন্নয়নের সম্পর্কে সমানভাবে উত্তেজিত পুরুষ কর্মীদের নিয়োগ লাভ করেছে।

Etsy প্রমাণিত কিভাবে একটি সমেত এবং বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র সৃজনশীলতা উত্সাহিত করতে পারেন এবং প্রতিভা আকৃষ্ট সাহায্য করতে পারেন।

নাইকি ফোকাস অভ্যন্তরীণ উন্নয়ন

ছোট ব্যবসার জন্য একটি ধ্রুবক চ্যালেঞ্জ তাদের শীর্ষ প্রতিভা বজায় রাখা হয়। একটি কোম্পানি দেখিয়েছে কিভাবে অভ্যন্তরীণ উন্নয়ন এই সমস্যার সমাধান করতে সাহায্য করতে পারে। নাইকি (এনওয়াইএসই: এনকেই) তার কর্মচারীদেরকে তাদের ক্যারিয়ারগুলি নিতে চান এমন কোন কাজটি করার জন্য উত্সাহিত করে। একবার তারা সিদ্ধান্ত নিয়েছে, কর্মচারীদের তাদের নাকির সাথে তাদের আকাঙ্ক্ষা ভাগ করে নেওয়ার জন্য উৎসাহিত করা হয় যাতে কোম্পানি তাদের অভ্যন্তরীণভাবে বিকাশ করতে সহায়তা করতে পারে।

আপনার কর্মজীবনের বৃদ্ধির বিষয়ে আপনার যত্ন নেওয়া কর্মচারীগুলি আপনার কোম্পানির প্রতি তাদের আনুগত্য বাড়ানোর দুর্দান্ত উপায়।

বড় কর্পোরেশনগুলির বিজয়ী কৌশল সম্পর্কে আরও জানতে, নীচের ইনফোগ্রাফিকটি দেখুন:

চিত্র: সিলভার ডোর

2 মন্তব্য ▼