আমি যদি অসদাচরণের জন্য বহিস্কার করা হয় তাহলে আমি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারি?

সুতরাং, আপনি একটি ভুল করেছেন এবং এটির কারণে আপনার কাজ হারিয়েছেন। অপব্যবহারের জন্য বহিস্কার করা ফলাফলগুলির মধ্যে একটি হল বেকারত্বের সুবিধাগুলি আপনার কাছে অন্য কোনও কাজের জন্য উপলব্ধ নাও হতে পারে। চাকরির মধ্যে যারা অনেক কর্মী একটি সাপ্তাহিক পেমেন্ট পাওয়ার যোগ্য। এই আর্থিক সুরক্ষা নেটটি এমন একটি লোকেদের জন্য একটি স্বাগত সম্পদ যা অপ্রত্যাশিতভাবে নিজেদেরকে কাজ থেকে খুঁজে বের করে, কিন্তু বেকারত্বের সুবিধাগুলির কাছাকাছি প্রচুর সীমা এবং লাল টেপ রয়েছে। আপনি যে কাজ করেছেন তার কারণে যদি বহিস্কার করা হয় তবে অনেকগুলি দেশে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে পারবেন না।

$config[code] not found

ডগা

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, অপকর্মের জন্য বহিষ্কৃত কর্মীদের বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করার যোগ্য নয়।

কিভাবে বেকারত্ব কাজ বুঝতে

সমস্ত রাজ্যের বেকারত্ব সুবিধা প্রোগ্রাম আছে। তারা ফেডারেল সরকার দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়, কিন্তু প্রতিটি রাষ্ট্র নিজস্ব প্রোগ্রাম চালায় এবং নিজস্ব নীতি তৈরি করে। এই বেনিফিটগুলির জন্য তহবিল বেকারত্ব বীমা (UI) থেকে আসে যা নিয়োগকারীদের বেতন প্রদানের অংশ।

বেকারত্ব বেনিফিটগুলি আমেরিকান কর্মীদের চাকরির সময় তাদের বিলগুলি কভার করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। যারা চাকরি হারায় এবং বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে তারা সাপ্তাহিক চাকরি পায় না যতক্ষণ না তারা নতুন চাকরি খুঁজে পায় বা তাদের রাজ্যের বেনিফিট সীমা পূরণ করে। প্রতিটি রাষ্ট্র প্রাপক শুধুমাত্র কয়েক সপ্তাহের জন্য বেকারত্ব বেনিফিট আঁকতে পারবেন। একজন কর্মী প্রতি সপ্তাহে প্রাপ্ত পরিমাণ রাষ্ট্রের নীতিগুলির উপর ভিত্তি করে এবং চাকরি হারানোর আগে কর্মী অর্থ উপার্জনকারী পরিমাণের উপর ভিত্তি করে। প্রাপক সাধারণত $ 200 থেকে $ 700 প্রতি সপ্তাহে পাবেন।

এই সুবিধা সকলের জন্য উন্মুক্ত নয়। বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য একজন শ্রমিককে তিনটি মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। তিনি সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন হবে। তিনি বেকার হয়ে যাওয়ার আগে "বেস সময়ের" নামে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন করতে হবে, এবং সে নিজের নিজের কোন দোষ ছাড়াই চাকরি হারায়। এই কারণে আপনি যদি দুর্ব্যবহারের কারণে বহিস্কার করা হয় তবে বেকারত্ব সম্ভব নাও হতে পারে।

কিভাবে রাষ্ট্র বেকারত্বের নিয়ম ভেরি

বেকারত্ব বেনিফিটগুলি সাধারণত সেই ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ রয়েছে যারা তাদের নিজের কোনও দোষ ছাড়াই তাদের কাজ হারায়, কিন্তু আপনার অবস্থা এবং আপনার অসদাচরণের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি কারণ রাষ্ট্র বেকারত্বের নিয়মগুলিতে অনেকগুলি ধারণা রয়েছে। অসদাচরণ সংজ্ঞা এমনকি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়।

উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্কে আপনি অসদাচরণের জন্য বহিস্কার করলে আপনি বেকারত্বের যোগ্য নন, এবং আপনি অন্য চাকরি খুঁজে না পেয়ে এবং নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন না হওয়া পর্যন্ত ভবিষ্যতে যোগ্য হবেন না। যাইহোক, নিউ জার্সি এর ঠিক পাশে আপনি বেকারত্ব সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন যদি আপনি অস্পষ্টতা বা ছোটখাট অসম্মতির মতো সাধারণ অসদাচরণের জন্য বহিস্কার করেন তবে আপনি সপ্তাহের জন্য অসদাচরণ থেকে অযোগ্য হয়েছেন যেটি অসদাচরণ ঘটেছে এবং সাত সপ্তাহের জন্য পরে। ক্যালিফোর্নিয়ার, আপনি নির্দোষ বলে মনে করেন এবং বেকারত্বের জন্য যোগ্য না হওয়া পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তা আপনার দাবির প্রতিবাদে রাজ্যটির কর্মসংস্থান উন্নয়ন বিভাগকে লিখিত বিবৃতি পাঠান। যদি আপনার নিয়োগকর্তা সেটা না জানেন বা ভুলে যান তবে আপনি ভাগ্যবান হতে পারেন এবং বেকারত্বের সুবিধা দাবি করতে পারবেন।

যে কেউ বেকারত্বের বেনিফিট সংগ্রহ করার আশা রাখে সেগুলি জানা উচিত যে কতদিন তারা দাবীদারকে বেনিফিট সংগ্রহ করার অনুমতি দেয়। বেশিরভাগ রাজ্যের একটি যোগ্য কর্মীকে 26 সপ্তাহ পর্যন্ত বেকারত্ব গ্রহণ করার অনুমতি দেয়। মন্টানা শ্রমিকদের বেকারত্বের 28 সপ্তাহ পর্যন্ত নিতে দেয়। মিশিগান এবং দক্ষিণ ক্যারোলিনা সহ কয়েকটি রাজ্যই কেবল ২0 সপ্তাহের UI সুবিধাগুলি সরবরাহ করে। পাঁচ রাজ্যের তাদের বর্তমান বেকারত্ব হারের উপর নির্ভর করে তাদের ভাতা পরিবর্তন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কিভাবে বেকারত্ব খোঁজা

আপনি যদি বেকারত্বের দাবির জন্য মানদণ্ড পূরণ করেন, তবে আপনার রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের সমতুল্য বা সমতুল বিভাগের মাধ্যমে অনলাইন আবেদনটি পূরণ করার মতো প্রক্রিয়াটি প্রায়শই সহজ। আবেদনটি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুরোধ করে এবং বিভাগটি বিস্তারিত নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তাকে সাথে যোগাযোগ করে। আপনি যদি অপব্যবহারের জন্য বহিস্কার করা হয়, তবে বিভাগ প্রায় নিশ্চিতভাবে আপনার দাবিটি অস্বীকার করবে এবং অস্বীকার করবে। আবেদন করার আগে, আপনার রাজ্যে অনুশীলন যারা একটি কর্মসংস্থান আইনজীবী সঙ্গে পরামর্শ।