একটি রাইজিং জোয়ার নারী উদ্যোক্তাদের জন্য আর্থিক কৌশল উত্থাপন

Anonim

ব্যবসা প্রারম্ভিক নেতাদের নেতৃস্থানীয় মহিলাদের আলোচনা একটি রাইজিং জোয়ারের সাথে শুরু হয়: সুসান কোলম্যান এবং অ্যালিসিয়া এম রব্ব দ্বারা লিখিত নারী মালিকানাধীন সংস্থাগুলির জন্য অর্থায়ন কৌশল।

বইয়ের কৌশলগুলি নারী-মালিকানাধীন ব্যবসায়গুলি ঐতিহ্যগতভাবে ব্যবহার করা হয়েছে এবং কেন সেই পার্থক্য বিদ্যমান তা পরীক্ষা করে।

$config[code] not found

কোল এবং রব গবেষণার ফলাফলগুলি কেউফম্যান জরিপ থেকে 4,000 নতুন মার্কিন ভিত্তিক সংস্থার জরিপ (বিশ্ব প্রবণতাগুলির জন্য একটি অধ্যায় রয়েছে), সেইসাথে বাস্তব-বিশ্বের গল্প।

একাডেমিক এবং বাস্তব বিশ্ব দৃষ্টিকোণ মিশ্রিত করা

উপাদান একটি রাইজিং জোয়ার অর্থনীতিবিদ এবং গবেষকরা সম্প্রতি প্রতিষ্ঠিত তিনটি তত্ত্ব দ্বারা আকৃতির:

  • প্রেরণা তত্ত্ব - ব্যক্তিরা প্রত্যাশিত এবং প্রত্যাশিত ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে এমন পদক্ষেপ গ্রহণ করবে।
  • সম্পদ-ভিত্তিক থিওরি - যে একটি সংস্থার সম্পদ সংগ্রহ।
  • জীবন বৃত্ত তত্ত্ব - একটি দৃঢ় অপারেশন বিভিন্ন পর্যায়ে বহন করে।

অভিজ্ঞতার ব্যবসায়ীরা এই তত্ত্বগুলিকে স্ব-স্পষ্ট বলে মনে করতে পারেন। একই ব্যক্তি তত্ত্ব বিন্দু অনুপস্থিত, এবং এইভাবে বই হবে। একটি ব্যবসা চালানোর জন্য কৌশল এবং সম্পদ আকৃতি কি উচিত প্রত্যাশা সেট বই। তাই লাইফ সাইক থিওরিতে বেঁচে থাকার পর্যায়ে উচ্চ খরচ এবং উপার্জন থাকার বিষয়টি বোঝা যায়। ওভারভিউগুলি একটি অধীন প্রতিনিধিত্বকারী সেক্টরের জন্য সহায়ক, যার মূলধনের সাথে বিশেষ সম্পর্ক রয়েছে, লেখক অনুসারে:

"যদিও 1997 থেকে 2007 সাল পর্যন্ত সংস্থাগুলোর শতকরা ২6.5 থেকে ২9 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, তবুও নারী মালিকানাধীন সংস্থাগুলি এখনও 30% কম সংস্থা গঠন করে।"

এছাড়াও প্রেরণা এর দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, যা সাফল্যের বিভিন্ন পরিমাপে পরিনত হয়।

"পরিবর্তে, মহিলারা তাদের ব্যবসাগুলিকে তাদের ব্যক্তিগত জীবনের একটি সম্প্রসারণ বিবেচনা করে এবং তারা তাদের সংস্থাগুলিকে এমনভাবে পরিচালনা করে যা তাদের একাধিক লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য পূরণ করতে পারবে … কারণ দীর্ঘসময় নারী-মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি একই পুরুষের মতো মাপকাঠি হিসাবে পরিমাপ করা হয়েছে- মালিকানাধীন ব্যবসা, তাই আমরা একই আকার, বৃদ্ধি, হার এবং কর্মক্ষমতা মান দেখতে আশা করি … যদি মহিলাদের তাদের বিভিন্ন সংস্থার জন্য বিভিন্ন প্রেরণা এবং লক্ষ্য থাকে, তাহলে তাদের ফলাফল এবং সাফল্যের জন্য পদক্ষেপগুলিও ভিন্ন হবে। "

অন্তর্দৃষ্টি যেমন গত দুই বাক্যের মধ্যে - অন্য গবেষক দ্বারা সরবরাহিত, যা সংখ্যক লেখক পরিচয় এবং সূচী - বাস্তব বিশ্বের চ্যালেঞ্জ হৃদয় তত্ত্ব রাখে।

$config[code] not found

উদ্যোক্তা জন্য প্রেরণা উত্স

অসাধারণ মানের কোল এবং রব তাদের বইয়ে উদ্বুদ্ধ করে কিভাবে প্রেরণাগুলি শিক্ষা এবং বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতাকে আলোকিত করে। যে মিশ্রণ হাইলাইট বুঝতে এবং কর্মক্ষম করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, রিসোর্স-ভিত্তিক থিওরির উপর ভিত্তি করে কোন উদ্যোক্তা কী করতে হবে সে সম্পর্কে এই পদক্ষেপটি পড়ুন:

"একটি নতুন উদ্যোক্তা হিসাবে আপনার কাজগুলি আপনার দৃঢ় সফলতার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি একত্রিত করা, বিকাশ এবং সংগঠিত করা বোঝা উচিত। এই আর্থিক, মানব এবং সামাজিক রাজধানী অন্তর্ভুক্ত। "

পরবর্তী অধ্যায়ে আপনি কীভাবে তত্ত্বগুলি বাজানো বা না খেলে পড়বেন, যেমন বাহ্যিক ইক্যুইটি চাওয়া হয় না কেন?

"যদি নারীরা বাইরের ইকুইটি চায় না তবে তাদের চাহিদা অভাবের পক্ষে তাদের দৃঢ় লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে: আকার এবং স্কেলে ছোট, নিয়ন্ত্রণ করা সহজ এবং কম জটিল …।"

কারণ জটিল হতে পারে, কিন্তু লেখক পাঠকের কাছে কথা বলার ব্যপারে জটিল সহজতর করতে এটি ব্যাখ্যা করে।

একটি রাইজিং জোয়ার প্রতিটি ব্যবসা মডেল বা পর্যায়ে জন্য উত্সর্গীকৃত অধ্যায় আছে, তাই এটি একটি প্রশস্ত আখরোট জুড়ে। সংখ্যালঘু নারী উদ্যোক্তাদের একটি অধ্যায় পুরুষদের তুলনায় পুঁজি ব্যবহারের সীমাবদ্ধতা লক্ষ্য করে, যখন নবীন দৃঢ় উদ্বেগগুলির অন্য কেন্দ্রগুলি। পরিবার-ভিত্তিক ব্যবসার উপর একটি ফোকাস সহ একটি অধ্যায় - পেশাদার মহিলাদের মুখোমুখি পরিবারের এবং ক্যারিয়ারের মধ্যে পরিচিত আনুগত্য পছন্দ স্বীকার করে - প্রযুক্তি-ভিত্তিক সংস্থার একটি অধ্যায় পাশাপাশি একটি বুদ্ধিমান অন্তর্ভুক্তি।

$config[code] not found

সরকারী নীতি এবং অর্থনৈতিক তথ্য গোপনীয়তা অনুভব করতে পারে, কিন্তু এই ক্ষেত্রে নয়। তথ্য নারী মালিকানাধীন সংস্থা তৈরি কৌশল পছন্দ বিরুদ্ধে বিপরীত।

অ্যাকশন বিভাগের নীতি অধ্যায়গুলিতে উপস্থিত রয়েছে, বিভিন্ন সংস্থাগুলির চিন্তাভাবনা এবং সংক্ষিপ্ত ইতিহাসগুলি প্রদর্শন করে, যার মধ্যে রয়েছে:

  • স্মিথ বেটি এবং কোম্পানি, মেজাজাইন এবং প্রাইভেট ইকুইটি তহবিল প্রদানকারী।
  • হেলেন রাসেল, ইকুয়েটার কফি এবং চা এর cofounder।
  • কেট মেয়ের, যিনি একটি ওয়েব ভিত্তিক আইনি ও চিকিৎসা ট্রান্সক্রিপশন পরিষেবা সংস্থা ব্রাউন এবং মেয়ের শুরু করেছিলেন।
  • ডেবি গডোস্কি, যিনি জাহাজ কুকি তার ব্যবসার কুকিজ ডিরেক্টরে কলেজ ছাত্রদের সাথে আচরণ করেন।
  • ইভ্টের ভিভান আকুওকো, হার্টফোর্ড কানেক্টিকটের একটি সংখ্যালঘু নারী মালিকানাধীন স্পা।

প্রতিটি সংক্ষিপ্ত কলে এবং Robb পয়েন্ট বৃদ্ধি কভার। আপনি কিছু চিন্তা উপযুক্ত কিছু পরামর্শ, সেইসাথে পরামর্শ কিছু পড়তে হবে। কয়েক সম্পদ দেওয়া হয়। স্প্রিংবোর্ড এবং অষ্টিয়ার মতো মতামত লোকেভেস্টিং এবং আমাদের ব্ল্যাক ইয়ারে অর্থ ও নেটওয়ার্কিং সংস্থার মতো অসংখ্য নয়। কিন্তু একসঙ্গে এই সব বই একত্রিত করুন এবং আপনি আপনার প্রতিযোগীদের তুলনায় আরো সম্পদ সমৃদ্ধ হবে।

সেরা উপসংহার আপনি থেকে আঁকা হবে একটি রাইজিং জোয়ার কিভাবে অর্থনৈতিক বাস্তবতা এবং প্রবণতা আপনার কৌশল প্রভাবিত করতে পারে। আপনি পড়া পরে সিদ্ধান্ত হবে একটি রাইজিং জোয়ার আপনার ব্যবসা দ্রুত বৃদ্ধি করা হবে।

আরোঃ নারী উদ্যোক্তা 6 মন্তব্য ▼