কর্মক্ষেত্র উন্নতিতে যোগাযোগের উপর নির্ভর করে

কর্মক্ষেত্রে তথ্যের উপর জোর দেওয়া হয়, দৈনিক সময়সীমা পূরণ করা বা দীর্ঘমেয়াদী সিদ্ধান্তগুলি যা সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির নির্দেশনা পরিবর্তন করে। কার্যকরী যোগাযোগ তথ্য ভাগ করা এবং সঠিকভাবে প্রাপ্ত নিশ্চিত করার চাবি। যখনই আপনি একটি কোম্পানির কর্মক্ষমতা বা ফাংশন সঙ্গে সমস্যা সম্মুখীন, যোগাযোগ প্রায়ই দোষারোপ করা হয়। আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যোগাযোগ উন্নত করার জন্য প্রমাণিত কৌশলগুলি ব্যবহার করুন এবং ইতিবাচক মিথস্ক্রিয়াগুলিকে সমর্থন করে এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করুন।

$config[code] not found

সীমিত সময় সঙ্গে ডিলিং

যখনই সম্ভব, ইলেকট্রনিক বেশী যোগাযোগের সরাসরি ফর্ম নির্বাচন করুন। এটি আপনার বার্তাটি দ্রুততর এবং আরো স্পষ্টতর হয়ে যায় তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে পারে, যা সময়-পরিচালনার সমস্যাগুলি প্রতিরোধ করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রযুক্তি সংস্থার ফোনাালিটি এবং গবেষণা গোষ্ঠী ওয়েব্টিয়ালিয়ালের ২011 এর এক রিপোর্টে দেখা গেছে যে কর্মীদের সময় অন্তত অর্ধেকই ইমেলে ব্যয় করা হয়েছে। কোম্পানির ইমেলের মাধ্যমে কর্মীদের সময় কাটাতে সময় পরিমাণ হ্রাস করে, আপনি আরো গুরুত্বপূর্ণ এবং উত্পাদনশীল কাজের জন্য আরো সময় মুক্ত করুন। আপনি কোনও যোগাযোগের জন্য চয়ন করেন না কেন, আপনার বার্তাগুলি সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন, আপনি কোনও কোম্পানী জুড়ে ওয়েব হোস্টিং হোস্ট করছেন বা একজন কর্মচারীর সাথে সাক্ষাত করছেন কিনা।

আপনার বার্তা Sharpen

কার্যকরী কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের ভাল মৌখিক এবং শ্রবণ দক্ষতা প্রয়োজন। কর্মচারীদের কেবল আপনার শব্দ শুনতে হবে না - তারা অন্তর্নিহিত অর্থ প্রক্রিয়া এবং একটি বাস্তব সংযোগ করতে হবে। অস্পষ্টদের লন্ড্রি তালিকার পরিবর্তে আপনার যোগাযোগকে কয়েকটি নির্দিষ্ট পয়েন্টগুলিতে সীমিত করুন। এইভাবে, আপনার যোগাযোগ দ্বিধান্বিত নয় এবং আপনার শ্রোতা আপনার ধারনা এবং নির্দেশাবলী মনে রাখতে পারে। যখন আপনি অত্যন্ত প্রযুক্তিগত তথ্য বিপুল পরিমাণে ভাগ করছেন তখন লিখিত মেমোগুলির মতো সঠিক যোগাযোগ ফর্মটি চয়ন করুন। এছাড়াও, আপনার কর্মীদের মধ্যে সক্রিয় শ্রবণ দক্ষতাগুলিকে প্রচার করুন, যেমন কোনও স্পিকারকে শেষ হওয়ার আগে বাধা দেওয়া, আগ্রহ দেখাচ্ছে, কী ধারনা পুনরাবৃত্তি করা এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করা।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ইচ্ছাকৃত আর্গুমেন্ট

যখন আপনি আপনার সহকর্মীদের কাছে প্ররোচনামূলক যুক্তি করার চেষ্টা করছেন, তখন তাদের সাথে মুখোমুখি কথা বলুন। এই ভাবে, আপনি অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া উপর ভিত্তি করে আপনার যোগাযোগ সামঞ্জস্য করতে পারেন। মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়াগুলি আপনাকে আপনার পয়েন্টগুলি ঘোরাতে ভয়েস, শরীরের অঙ্গভঙ্গি এবং মুখের অভিব্যক্তিগুলির মতো স্বরলিপিগুলি ব্যবহার করতে দেয়। যোগাযোগের এই ফর্মটি ভালভাবে কাজ করে, যদি আপনি তাদের মাসিক কোটা পূরণের জন্য বিক্রয় প্রতিনিধিদের প্রেরণ করার চেষ্টা করছেন, উদাহরণস্বরূপ, অথবা নতুন কৌশলগত উদ্যোগে কর্মচারীদের কাছে যাওয়ার জন্য চেষ্টা করার চেষ্টা করছেন।

পার্থক্য সম্মান

রিসার্চ দেখায় যে ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ডটি কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে যোগাযোগ করে এবং বাইরে যোগাযোগ করেন তা প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, সমস্যার সমাধান করার সময় পুরুষ এবং মহিলা আলাদাভাবে যোগাযোগ করে। পুরুষদের কর্ম, ঘটনা এবং দ্রুত রেজোলিউশন উপর আরো ফোকাস ঝোঁক। নারী সাধারণত আরো পরিমাপ, বিশ্লেষণাত্মক পদ্ধতির পছন্দ। কর্মীরা বয়স, সাংস্কৃতিক পটভূমি এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ভিত্তি করে আলাদাভাবে যোগাযোগ করে। বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে সহকর্মীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া করার সময় সমস্যাগুলি প্রতিরোধ করতে এই যোগাযোগের পার্থক্য সম্পর্কে আরও জানুন।