পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা একটি জটিল প্রক্রিয়া যা প্রতিটি পৃথক সংস্থার চাহিদা অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। প্রতিষ্ঠানের ধরন, পরিবর্তন লক্ষ্য এবং বহিরাগত পরিবেশ সহ বিভিন্ন পরিসরের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন পন্থা গ্রহণ করা হবে।
যাইহোক, 5 মৌলিক পদক্ষেপ যা কোন কার্যকর পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রামের অংশ হতে হবে। এই পদক্ষেপ পরিবর্তন পরিচালনার জন্য ভিত্তি গঠন। নীচের পদক্ষেপ কার্যকরভাবে পরিবর্তন পরিচালনা কিভাবে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে:
পদক্ষেপ 1 - পরিবর্তন জন্য কেস তৈরি করুন
কোন পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম প্রথম পদক্ষেপ পরিবর্তন জন্য কেস স্থাপন করা হয়। এই সম্পূর্ণ পরিবর্তন প্রক্রিয়া জন্য ভিত্তি উপলব্ধ করা হয়। আপনি যখন সফলভাবে এটি করেছেন তখন আপনি জানেন যখন দলের সদস্যরা ব্যাখ্যা করতে পারেন কেন তারা এবং আপনি, পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন করছেন।
পদক্ষেপ 2 - দৃষ্টি এবং মান শেয়ার করুন
একবার আপনি কেন পরিবর্তন প্রয়োজন তা প্রতিষ্ঠা করার পরে, পরবর্তী পর্যায়টি ভবিষ্যতের জন্য দৃষ্টিভঙ্গির সাথে যোগাযোগ করা। পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়িত হলে সংগঠন কেমন হবে? কিভাবে জিনিস উন্নত করা হবে? প্রতিষ্ঠান, দল, ব্যক্তি এবং গ্রাহকদের জন্য ইতিবাচক সুবিধা কি?
মানগুলির একটি সেট তৈরি করা এবং পরিবর্তন প্রক্রিয়ার প্রাথমিক পর্যায়ে এটি ভাগ করা হলে পরিবর্তনগুলির প্রভাবের জন্য মানুষকে প্রস্তুত করতে এবং পরবর্তী পর্যায়ে সমস্যাগুলি এবং সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তা করবে।
ধাপ 3 - সম্পদ এবং তথ্য
পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম পর্যাপ্তরূপে পুনরূদ্ধার করা এবং কার্যকরভাবে তাদের উদ্দেশ্য অর্জন করার জন্য পরিচালিত প্রকল্প প্রয়োজন। সম্পদ মানুষ, অর্থ, সুবিধা, আইটি, এমআই এবং অনেক অন্যান্য উপাদান অন্তর্ভুক্ত। এই বিষয়গুলি বিবেচনা না করা এবং পরিবর্তন করা হলে পরিবর্তনটি ব্যর্থ হয় তা কার্যকরভাবে অগ্রাধিকার দেওয়া হয় না বা এটির প্রতিশ্রুতি দেয় না।
পদক্ষেপ 4 - ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব ক্ষমতা
ম্যানেজার এবং নেতাদের পরিবর্তন পরিচালনা পরিচালনা করার ক্ষমতা আছে তা নিশ্চিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে পরিবর্তন এবং পরিচালনা করার জন্য পরিচালকদের এবং নেতাদের কাছ থেকে নির্দিষ্ট দক্ষতা ও আচরণগুলি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। একটি ভাল পরিবর্তন পরিচালন প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের ফলে ভালভাবে পরিবর্তন এবং পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে মানুষকে সজ্জিত করা হবে।
ধাপ 5 - যোগাযোগ
পরিবর্তন প্রক্রিয়া প্রতিটি পর্যায়ে ভাল যোগাযোগ প্রত্যেকের অবগত এবং প্রেরণা মাত্রা উচ্চ রাখা অপরিহার্য। পরিবর্তনটি কার্যকরভাবে যেভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে তা তার সফলতা বা ব্যর্থতার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে। অবশ্যম্ভাবীভাবে, পরিবর্তন কিছু কঠিন বার্তা প্রদানের সাথে জড়িত হবে এবং এগুলির প্রতি সহানুভূতিশীল ও সহায়ক উপায়ে যোগাযোগ করা দরকার।
এই 5 টি মৌলিক পদক্ষেপগুলি সফলভাবে আপনার পরিবর্তন পরিচালনার প্রোগ্রামটি সফলভাবে রূপান্তরিত করার এবং বাস্তবায়নের সম্ভাবনাগুলি বৃদ্ধি করতে আপনাকে নাটকীয়ভাবে সহায়তা করবে।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি পরিবর্তন করুন
12 মন্তব্য ▼
