নিয়োগ এবং আপনার ছোট ব্যবসার কাজ একজন ব্যক্তির নিয়োগের একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া হতে পারে।
প্রথমে আপনাকে একটি নতুন কর্মচারীর প্রয়োজন চিহ্নিত করতে হবে। অনুসরণ, সাক্ষাত্কার এবং onboarding অনেক পদক্ষেপ অনুসরণ করা হয়।
এই সমস্ত চলমান অংশগুলির সাহায্যে, এটি কি সত্যিই অবাক হয়ে গেছে যে এই প্রক্রিয়াটি এখনও উপরের ভিডিওতে 10 টির মতো সাধারণ এড়ানো যাওয়া ভুলগুলির সাথে জড়িত?
অপরিহার্য জটিলতা ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া ভুল সৃষ্টি করে
মর্ফির আইন থেকে ভিন্ন ("যদি কিছু ভুল হতে পারে তবে এটি হবে"), দীর্ঘ নিয়োগ প্রক্রিয়াটির বাস্তবতা হল, "প্রক্রিয়াটি আরও জটিল, ভুলের দ্বারা আরও বেশি জায়গা ভেঙ্গে যেতে পারে।"
$config[code] not foundদুর্ভাগ্যবশত, ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া ছোট করা কঠিন। অন্য আইনী বিধিগুলি ছাড়াও যখন নিয়োগ এবং নিয়োগের সময় কোনও কোম্পানীকে অবশ্যই মেনে চলতে হবে, অফিসের রাজনীতি এবং ব্যক্তিত্বগুলি প্রায়শই পথের দিকেও যায়। এবং এটি আরও জটিল করে তোলে শুধুমাত্র প্রসেস প্রসারিত।
সৌভাগ্যক্রমে, ভিডিও শীর্ষ 10 নিয়োগের ভুলগুলি প্রকাশ করে যাতে আপনি তাদের এড়াতে পারেন।
এই ভুল তিনটি ভাগে বিভক্ত করা হয়:
- অবস্থানের পরিপ্রেক্ষিতে যতটা সম্ভব স্পষ্টভাবে বর্ণনা করতে ব্যর্থ হয়েছে এবং এটি সংজ্ঞায়িত হওয়ার পরে সঠিক ক্ষতিপূরণ স্তরের গবেষণায় ব্যর্থতার মতো ভুল ভর্তি করা;
- সাক্ষাত্কারের ভুলগুলি যখন আপনার প্রার্থীকে শোনার মাধ্যমে প্রার্থী শিখতে হয় তখন প্রার্থী পুলকে মুছিয়ে এবং এক-এক কথোপকথনকে নিয়ন্ত্রণ করে সময় বাঁচানোর জন্য ফোন স্ক্রীনে অবহেলা করা; এবং
- চাকরিটি পূরণ করার জন্য হতাশার বাইরে খুব দ্রুত ভাড়া দেওয়া এবং লেখালেখিতে কাজের অফার প্রকাশ করতে ব্যর্থ হওয়ার কারণে কাজ প্রস্তাব ভুল, যা ভুল বোঝাবুঝি এবং আইনি সমস্যাগুলির সম্ভাবনা সৃষ্টি করে।
নিয়োগ এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া সর্বদা দীর্ঘ এবং জটিল হতে পারে, আপনার হোমওয়ার্ক করতে এবং সবচেয়ে সাধারণ নিয়োগের ভুলগুলি সম্পর্কে শেখার সময় আপনি সহজে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটির মাধ্যমে নিশ্চিত হয়ে যেতে পারেন।
এড়ানোর জন্য 25 নিয়োগকারীর সম্পূর্ণ তালিকাগুলির সম্পূর্ণ তালিকাটি পরীক্ষা করে দেখুন।
Facepalm, সংবাদপত্র বিজ্ঞাপন, পরীক্ষা করে দেখুন, অফিস কর্মকর্তা, ডিভাইস দ্বারা সুরক্ষিত, টুইনস, খুশি, তাড়াতাড়ি-স্লো, জৃম্ভমান, উদাস Shutterstock মাধ্যমে ভাল খবর ফটো
