আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য চাকরির বাজারে থাকেন, অথবা কোনও চাকরিতে আগ্রহী হন যা শুরু করার জন্য ভাল অর্থ না দেয় তবে নিচের লাইনের বেতনটি আলোচনা করা কঠিন হতে পারে। আপনার কাজের লাইনের জন্য শিল্প বেতন গড়ের পরিসংখ্যান সহ সশস্ত্র বেতন আলোচনার মধ্যে যান। এটি আপনাকে আলোচনার ক্ষমতা দেবে এবং চূড়ান্ত নিম্ন-লাইনের বেতন আপনি যেগুলি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক সে বিষয়ে শিক্ষিত পছন্দ করতে সহায়তা করবে।
আপনার গবেষণা করবেন
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে বেতন দেওয়ার আগে, শ্রম পরিসংখ্যান ওয়েবসাইটের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম ব্যুরো পরিদর্শন করে আপনার অবস্থানের চলমান হার সম্পর্কে জানুন। এই সম্পদ বিবরণ বেতন শিল্প, পাশাপাশি প্রয়োজনীয় পেশা যোগ্যতা এবং শিল্প প্রতি শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা। বেতন কোম্পানির আকার এবং এর ভৌগলিক অবস্থানের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কম খরচে বসবাসকারী শহরগুলি সাধারণত উচ্চতর জীবনযাত্রার সাথে বড় নগরগুলির চেয়ে কম বেতন দেয়, তাই আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়াতে এটি এমন কারণ।
$config[code] not foundআপনি কি প্রয়োজন তা জানুন
আপনি নীচের লাইন বেতন প্রস্তাব হিসাবে যুক্তিসঙ্গতভাবে নিতে পারেন কি সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য আপনার আর্থিক চাহিদা একটি মূল্যায়ন করা। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি বেতন আপনার জীবনযাত্রার ব্যয়গুলি কভারের কাছাকাছি আসে না তবে চাকরিটি সম্ভবত বাইরে থেকে যায় কারণ আপনি নিজেকে সমর্থন করতে পারবেন না। অন্যদিকে, যদি বেতনগুলি আপনার জীবনযাত্রার খরচগুলি বিবেচ্য করে, বিবেচনার ব্যয় এবং বিনিয়োগের জন্য বাকি টাকা দিয়ে, তবে এটি এখনও আপনার প্রত্যাশাগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়, তাহলে আপনাকে চাকরি কম বেতন গ্রহণের যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপ্রথম পদক্ষেপ না
নিয়োগকর্তা একটি প্রাথমিক বেতন প্রস্তাব নিক্ষেপ করা এবং সেখানে থেকে আলোচনা করা যাক। আপনি যদি কোনও চিত্রকে প্রথমে উল্লেখ করার জন্য প্ররোচিত হন, তবে আপনি খুব বেশি অর্থ চাওয়া বা আপনার মূল্যকে মূল্যহীন করার ঝুঁকি চালান। আপনি চাপা দিলে, বেতন পরিসীমা অফার করুন এবং আপনি টেবিলে রাখা চিত্রটি ব্যাক আপ করার জন্য আপনার গবেষণা ব্যবহার করুন। মনে রাখবেন, একজন নিয়োগকর্তা সরাসরি তার সেরা অফারটি করতে পারবেন না, তাই সাধারণত আলোচনার জন্য রুম রয়েছে। যেখানে আপনি হতে চান চেয়ে উচ্চ লক্ষ্য করুন যাতে আপনি আলোচনা করতে রুম আছে।
সব কারণ বিবেচনা করুন
কাজের অফারটি পরীক্ষা করুন এবং বিবেচনা করুন যে আপনার কাছে স্বল্প বা দীর্ঘ মেয়াদে আপনার উপার্জন ক্ষমতা বাড়ানোর সুযোগ থাকবে কিনা তা বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি চাকরির প্রথম কয়েক মাসের মধ্যে বেতন বৃদ্ধি বা অন্তত একটি বেতন পর্যালোচনা করতে পারবেন। এছাড়াও বোনাসেস, মুনাফা ভাগাভাগি এবং আর্থিক মূল্যের অন্যান্য বৈশিষ্ট্যগুলি সহ আপনার বেনিফিটের মূল্যের ক্ষেত্রেও ফ্যাক্টর। আপনি যদি আরো অর্থোপচার না করতে পারেন, তবে আপনি অতিরিক্ত উপকারগুলি নিয়ে আলোচনা করতে পারবেন।
বিবেচনা সময় নিন
বেতন প্রস্তাব বাড়ানোর পরে আপনি অনিশ্চিত হন, নিয়োগকর্তাকে এই প্রস্তাবটি লিখিতভাবে জিজ্ঞাসা করুন এবং তারপরে চিন্তা করার জন্য কয়েক দিন সময় নিন। বেতন ছাড়াও, চাকরিটি আপনার দীর্ঘমেয়াদি কর্মজীবনের পরিকল্পনা কৌশল অনুসারে ফিট করে কিনা সে সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনি এমন পরিবেশে আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতার সুবিধা নিতে পারবেন যা আপনি উপযুক্ত মনে করেন।
