একটি কাজের অফার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ কিভাবে

আপনি একজন নিয়োগকর্তার কাজের প্রস্তাবের প্রতিক্রিয়া কীভাবে আপনার বাকি পেশাদার সম্পর্কের জন্য স্বর সেট করতে পারেন। এমনকি যদি আপনি গ্রহণ করেন, আপনি যদি উত্সাহ প্রকাশ না করেন তবে নিয়োগকর্তা মনে করতে পারেন যে আপনি এই কাজের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ নন। আপনার সিদ্ধান্ত নির্বিশেষে, আপনি প্রস্তাব প্রশংসা কত জোর।

সিদ্ধান্তের অসুবিধা স্বীকার করুন

চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাথে জড়িত জটিলতাটি বোঝার জন্য নিয়োগকর্তাদের কাছে প্রদর্শন করুন। এটি আপনাকে দেখায় যে আপনি এটি ফিনিস লাইনে তৈরি করেছেন তা উপলব্ধি করে এবং উপলব্ধি করেন। নিয়োগকর্তার প্রস্তাবের উত্তর দেওয়ার সময়, "অনেক যোগ্য আবেদনকারীর কাছ থেকে বেছে নেওয়ার জন্য," আমি জানি যে এটি আপনার পক্ষে কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল। আপনি আমার বিবেচনা করার সময় ব্যয় করার জন্য কৃতজ্ঞ এবং আমি মনে করি যে আপনি মনে করেন আমি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি। "

$config[code] not found

আপনার সিদ্ধান্ত দিন

আপনি যদি আপনার সিদ্ধান্ত বিবেচনা করার জন্য আরো সময় প্রয়োজন এমনকি যদি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে পারেন। আপনি কোম্পানির কাজ করার সম্ভাবনা সম্পর্কে উত্তেজিত হন তা চাপুন, তবে আপনি সঠিক পছন্দটি নিশ্চিত করতে আপনার সময় নিতে চান তা যুক্ত করুন। যখন নিয়োগকর্তাকে আপনার কাছ থেকে শুনতে হবে তখন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি যখন বলবেন তখন অনুসরণ করুন। যদি আপনি ইতোমধ্যেই প্রস্তাবটি গ্রহন করতে চান কিনা তা জানার জন্য, সঠিক বিন্দুটি পান। আপনি যদি অস্বীকার করতে চান, সংক্ষিপ্তভাবে আপনার কারণ বর্ণনা কিন্তু কথোপকথন ইতিবাচক রাখা। প্রতিষ্ঠানটিতে ইন্টারভিউ করার সুযোগ কতটা মূল্যবান তা উল্লেখ করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ভবিষ্যতে ফোকাস

আপনি সরাসরি লাফ এবং কোম্পানির সুবিধার জন্য আপনার প্রতিভা ব্যবহার করতে আগ্রহী হন এমন নিয়োগকর্তাটি দেখান। আপনার জানা উচিত বা আপনার প্রথম দিনের জন্য আনা উচিত জিজ্ঞাসা করুন, এবং সময়সূচী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। কিছু সংস্থাগুলিতে আপনি কাজ নাও করতে পারেন তবে দিনের সফরটি ভ্রমণের সময় ব্যয় করতে পারেন, বাকি কর্মীদের সাথে দেখা করতে এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে শিখতে পারেন। এছাড়াও, নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন যে কোন কাজগুলি আপনাকে প্রথমে সম্পন্ন করতে এবং অবস্থানের জন্য তার দৃষ্টিভঙ্গির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা হবে। আপনি কোম্পানিতে আপনার ভূমিকা সম্পর্কে যত বেশি জিজ্ঞাসা করবেন, ততই স্পষ্ট যে আপনি সুযোগ সম্পর্কে উত্তেজিত এবং দলের যোগদানের জন্য উন্মুখ।

একটি ধন্যবাদ পাঠান পাঠান

এমনকি যদি আপনি নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তি বা ফোনে আপনার সিদ্ধান্ত দেন তবেও ধন্যবাদ একটি চিঠি পাঠান। ই মেইল ​​বা স্ন্যেল মেইল ​​যথেষ্ট হবে। এটি আরো গুরুত্বপূর্ণ যে নোটটি নিয়োগকর্তাকে তাত্ক্ষণিকভাবে পৌঁছায়, আদর্শভাবে দুই ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে। আপনার চিঠিতে, নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ এবং আপনি তার সাথে সাক্ষাত করতে কতটা উপভোগ করেছেন এবং কোম্পানী এবং অবস্থান সম্পর্কে আরো কিছু শিখছেন। একাধিক ব্যক্তি আপনার সাথে দেখা হলে এবং নিয়োগের সিদ্ধান্ত অংশগ্রহণ, প্রতিটি একটি নোট পাঠান। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি প্রথম নিয়োগকর্তার সাথে সাক্ষাত্কার করেছেন এবং পরে আপনার সম্ভাব্য সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে সাক্ষাত্কার করেছেন।