কর্মক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তিগত গুণাবলী

ব্যক্তিগত গুণাবলীর এমন বৈশিষ্ট্যগুলি রয়েছে যা আপনাকে একজন নিয়োগকর্তার কাছে বিশেষভাবে মূল্যবান করে তোলে। একটি ব্যক্তিগত গুণাবলী একটি প্রযুক্তিগত পেশা দক্ষতা, বা এমনকি সাধারণ দক্ষতা, যেমন যোগাযোগ দক্ষতা থেকে ভিন্ন। পরিবর্তে, একটি ব্যক্তিগত সদগুণ একটি বৈশিষ্ট্য যা আপনাকে অবস্থানের পক্ষে একই দক্ষতার সাথে সহকর্মীদের তুলনায় সফলতার জন্য সজ্জিত করে।

অখণ্ডতা

সততা, চরিত্র, এবং সততা নিয়োগকর্তারা সবচেয়ে প্রয়োজনীয় এবং পছন্দসই ব্যক্তিগত গুণাবলী মধ্যে হয়। আপনি কোনও নির্দিষ্ট কাজের ফাংশনটি কতটা ভালভাবে সম্পাদন করতে পারেন তা নির্বিশেষে, নিয়োগকর্তারা আপনার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য নৈতিক সততা অনুভব করতে হবে। সততা আপনাকে ভাল অভ্যন্তরীণ সম্পর্কগুলি বজায় রাখতে সহায়তা করে, তবে এটি গ্রাহকদের এবং জনসাধারণের সাথে চুক্তিতে সংগঠনের খ্যাতি বজায় রাখতে সহায়তা করে। একজন কোম্পানির নেতা জানতে পারেন যে তিনি আপনাকে বিশ্বাস করতে পারেন এবং আপনি যা বলেছেন তা বিশ্বাস করুন।

$config[code] not found

প্রেরণা এবং কাজ Ethic

স্ব প্রেরণা এবং কাজ নীতিগত নিয়োগকর্তারা এছাড়াও ইচ্ছা যে ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কযুক্ত হয়। ড্রাইভ এবং আপনার কাজের উদ্দেশ্যের একটি ধারনা আপনার কঠোর পরিশ্রম এবং দক্ষতার ক্রিয়াকলাপে অবদান রাখে। ম্যানেজার স্ব-প্রেরণা সহকারে কর্মচারীদের পছন্দ করে কারণ তাদের সাধারণত কম হাতের হোল্ডিং এবং কম পেপ আলোচনা দরকার। পরিবর্তে, পরিচালক মৌলিক নির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ সরবরাহ করতে পারেন এবং আপনার কাজের কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে আপনাকে আলগা করে দিতে পারেন। কঠোর পরিশ্রম আপনাকে কাজ সম্পন্ন করতে এবং নিজেকে উন্নত করার ক্ষেত্রে কম নির্ধারিত সহকর্মীদের উপর একটি সুবিধা দেয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দায়িত্ব

দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতা হাতে হাতে যেতে অতিরিক্ত গুণাবলী। দায়বদ্ধতা মানে আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করুন এবং আপনার অবস্থান যখন এটি দাবি করে তখন পদক্ষেপ গ্রহণ করুন। দায়বদ্ধতা মানে জিনিসগুলি ভুল হলে আপনি দায়িত্বের বোঝা বহন করেন। যদি আপনি অভ্যন্তরীণভাবে ভুল করে থাকেন তবে দায়বদ্ধতার কারণে আপনি এটির মালিক হন এবং জিনিসগুলি ঠিক করতে কাজ করে। আপনি গ্রাহকদের সাথে জগাখিচুড়ি আপ, আপনি জিনিস সংশোধন করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ। দায়িত্বশীল কর্মীদের মতো নিয়োগকর্তা কারণ তারা সাধারণত চ্যালেঞ্জগুলির উন্নতি ও পরাস্ত করার জন্য কাজ করে।

ইতিবাচক মনোভাব

একটি সাধারণত ইতিবাচক মনোভাব এবং ধরনের প্রকৃতি একটি ইতিবাচক কর্মক্ষেত্রে মনোবল অবদান। ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি সহকারে সহকর্মী ও সহকর্মীদের প্রফুল্লতা বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে। তারা অতীত চ্যালেঞ্জ এবং কষ্ট কাজ করতে আরো উপযুক্ত। একমাত্র ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি আপনাকে ভাল কাজ করতে দিবে না, তবে এটি কর্মক্ষেত্রে বেশি খিটখিটে বা নেতিবাচক চিন্তাভাবনাকারীর পক্ষে আপনার কাছে আরো সুখকর করে তোলে।