কিভাবে চাকরির মধ্যে কোবরা বীমা কভার?

একত্রীকৃত Omnibus বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন (COBRA) 1986 সালে আইন পাস করা হয়েছে, অবসর নেওয়ার সুরক্ষা আইন এবং জনস্বাস্থ্য পরিষেবা আইন প্রতিস্থাপনের জন্য যখন মানুষ চাকরির মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা অব্যাহত রাখতে অনুমতি দেয়। এই বেনিফিটের বেশ কয়েকটি দিককে আপনার নিজের দায়বদ্ধতা থেকে রক্ষা করার জন্য বিবেচনা করা উচিত।

COBRA একটি কভারেজ ফাঁক বিধান যা আপনাকে মূল কভারেজ খরচের 102% পর্যন্ত সম্পূর্ণ প্রিমিয়াম পরিশোধ করে একটি নিয়োগকর্তার গোষ্ঠী স্বাস্থ্য বীমা নীতিতে থাকতে দেয়। আপনি 18 মাসের জন্য COBRA কভারেজ বজায় রাখতে পারেন, যদিও অক্ষমতা এবং অন্যান্য বিধানগুলি আরও এক্সটেনশানটির অনুমতি দেয়। এই কাভারেজটি বজায় রাখা আপনাকে পূর্বে প্রদেয় কাস্টমাইটিবলগুলি রেখে সুবিধা পেতে দেয় এবং আপনাকে নতুন কভারেজ কেনার পূর্ব-বিদ্যমান শর্ত সীমাবদ্ধতাগুলি এড়াতে সহায়তা করবে।

$config[code] not found

যোগ্যতা

COBRA কভারেজ অবশ্যই 20 বা তার বেশি কর্মচারীকে আচ্ছাদিত গোষ্ঠী বীমা প্রদানকারীর দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। যদি আপনি স্বেচ্ছাসেবক বা অনিচ্ছাকৃতভাবে গুরুতর অসদাচরণ ব্যতীত অন্য কোনো কারণে বাতিল করা হয় তবে কভারেজ উপলব্ধ। আপনি ঘন্টা একটি উল্লেখযোগ্য ক্ষতি সম্মুখীন হলে এটি প্রয়োগ করতে পারেন। COBRA বেনিফিট এছাড়াও একই অপ্রচলিত সীমাবদ্ধতা সঙ্গে spousal বা শিশুদের কভারেজ প্রয়োগ। উপরন্তু, যদি আচ্ছাদিত পত্নী মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য হয়ে উঠেন, স্ত্রীকে তালাক দেন বা পাশে চলে যান, তবে স্ত্রী এখনও COBRA সংস্থার জন্য যোগ্য। COBRA সুবিধাগুলি দ্বারা আচ্ছাদিত বিমার মধ্যে রয়েছে: স্বাস্থ্য, ডেন্টাল, দৃষ্টি, প্রেসক্রিপশন, এইচএমও বিধান, কর্মচারী সহায়তা পরিকল্পনা, সাইট স্বাস্থ্যসেবা এবং ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা।

বিধিনিষেধ

আপনি COBRA প্রাপ্যতা আপনার বাধ্যতামূলক নোটিশ প্রাপ্তির পরেও আপনি প্রথমে COBRA কভারেজ পরিত্যাগ করেন তবে আপনি এখনও অবকাশ বাতিল করার তারিখ থেকে এবং আপনার প্রথম মাসের প্রিমিয়াম প্রদানের তারিখ থেকে COBRA সুবিধাগুলি পেতে পারেন। আপনি যদি COBRA প্রিমিয়ামগুলি দিতে ব্যর্থ হন বা যদি নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ অফার বন্ধ করে দেন তবে আপনার কাভারেজ শেষ হয়। নতুন কভারেজ যদি COBRA দ্বারা আচ্ছাদিত প্রাক-বিদ্যমান শর্তগুলি বাদ দেয় না তবে আপনি অন্য নিয়োগকর্তা বা একটি স্বাধীন বীমা প্রদানকারীর মাধ্যমে নতুন কভারেজে নিবন্ধন করলেও কাভারেজটি শেষ হয়। আপনি মেডিকেয়ার জন্য যোগ্য হয়ে যদি কাভারেজ এছাড়াও শেষ হয়। আপনি COBRA জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে যখন ইতিমধ্যে মেডিকেয়ার ছিল যদি এই বর্জনটি প্রযোজ্য নয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অন্যান্য বিবেচ্য বিষয়

COBRA কভারেজ থেকে আপনার বেনিফিটগুলি কোনও নতুন বিধান বা নীতিতে করা পরিবর্তনগুলি সহ স্ট্যান্ডার্ড পলিসি হোল্ডার হিসাবে একই। COBRA সদস্যদের জন্য নির্বাচন সময়সীমার মান নীতিমালা হিসাবে একই। যদি আপনার নিয়োগকর্তা জীবন, স্বাস্থ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গি যেমন একাধিক বীমা বিকল্পগুলি প্রদান করেন তবে আপনি এখনও উপলব্ধ বিকল্পগুলির মধ্যে চয়ন করতে পারেন। যদি নিয়োগকর্তা এই সমস্ত কভারেজগুলির সাথে শুধুমাত্র একটি পছন্দ প্রস্তাব করেন তবে আপনাকে অবশ্যই তাদের সব বা অন্য কেউই বাছাই করতে হবে।