কিভাবে অসহায় হচ্ছে একটি কাজের আগ্রহ প্রকাশ করতে

সংকল্প এবং হতাশা মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন আছে। হতাশা একটি পাল্টা বন্ধ - এটি আপনি এত উদ্বিগ্ন কেন একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আশ্চর্য করতে পারেন। আপনার সারসংকলন একপাশে tossed পেতে এক উপায় আপনি কাজ জন্য ভিক্ষা মত জুড়ে আসতে হয়। যেদিন থেকে আপনি আপনার আবেদনটি আপনার চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে জমা দিন, অনুশীলন অনুশীলন করুন এবং নিয়োগকর্তা নিয়োগ না করে চাকরিতে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করার জন্য পেশাদারী সৌজন্য প্রদর্শন করুন এবং নিয়োগকারীর ম্যানেজার আপনার অত্যধিক চাকরি অনুসন্ধান কৌশলটির জন্য বিকৃত হয়ে উঠুন।

$config[code] not found

অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়া

অনেক অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া মাত্র এক পেশা সন্ধানকারী অ্যাকাউন্ট নিবন্ধন অনুমতি। সেই অ্যাকাউন্টের সাথে, আপনি সাধারণত একক প্রোফাইলে একাধিক কাজের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার আগ্রহের অবস্থানগুলি নির্বাচন করুন, আপনার অনলাইন "কাজের কার্ট" এ তাদের ছেড়ে দিন এবং আপনার প্রোফাইল তথ্য জমা দিন এবং বিবেচনার জন্য পুনরায় শুরু করুন। যদি আপনি একটি ডজন বা তাই কাজের জন্য আবেদন করেন না, আপনি কোন কাজের জন্য হতাশ হিসাবে জুড়ে আসতে হবে না। কিন্তু নিরাপদ দিকে থাকা, এটি দুটি কাজ সীমাবদ্ধ।

ইমেইল আবেদন

আপনি ইমেইল মাধ্যমে আবেদন যদি নিয়োগকর্তার নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন। কিছু কোম্পানি পছন্দ করে যে আপনি ইমেলের শরীরের কভার লেটারটি রাখেন এবং আপনার সারসংকলনটি মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড বা অনুরূপ বিন্যাসে সংযুক্ত করুন। অন্যথা, আপনার কভার লেটারটি এবং একটি ইমেলের সাথে পুনরায় শুরু করুন যা উদাহরণস্বরূপ, "প্রিয় মিস স্মিথ, আমি লিঙ্কডইন-এ বিজ্ঞাপিত বিজ্ঞাপনের অবস্থান সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী। আমার কভার লেটার এবং সারসংকলন সংযুক্ত। ধন্যবাদ আপনি এবং আমি আপনার কাছ থেকে শ্রবণ করার জন্য উন্মুখ। " আপনার অবশ্যই যদি আপনার ইমেল বিকল্পগুলিতে "উচ্চ গুরুত্ব" বা "অনুরোধ প্রাপ্ত ফেরত চাওয়া" নির্বাচন করুন তবে উভয়ই নয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অনুসরণ আপ যোগাযোগ

আপনি আপনার আগ্রহের উপর অনুসরণ শুরু করার আগে নিয়োগকর্তা সময় exhale দিতে। কোম্পানির উপর নির্ভর করে অথবা যদি এটি একটি স্বতন্ত্র কাজ হয় তবে কোম্পানিটি কয়েক ডজন অ্যাপ্লিকেশন বা শত শত পেতে পারে। প্রাথমিক স্ক্রীনিং করতে নিয়োগকর্তা সময় দিন। যদি এটি একটি ছোট কোম্পানি হয় তবে ইন্টারভিউ শুরু হওয়ার আগে আপনাকে জিজ্ঞাসা করার কয়েক দিনের আগে অপেক্ষা করুন। অত্যাধুনিক অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন সিস্টেমগুলির সাথে বড় সংস্থাগুলি আবেদনকারীদের সাক্ষাতকার করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে শত শত অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, অনুসরণ করার আগে অন্তত দুই সপ্তাহ অপেক্ষা করুন।

সাক্ষাত্কার

খুব অনাচারী একটি স্বন ব্যবহার না করে, নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তা বলুন যে আপনি চাকরি সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী। যতক্ষণ না আপনি আপনার কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করেন তা জানেন না, আপনি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি এবং নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক এবং বেতন এবং বেনিফিটের মতো বাস্তব বিষয়গুলি সম্পর্কে কীভাবে অনুভব করেন, তা হলে আপনি সম্ভবত "চাকরির জন্য উপযুক্ত" কিনা বা আপনি যদি চান কাজ। উত্সাহ দেখান কিন্তু আপনার ইন্টারভিউ সময় এটি সঙ্গে overboard যান না। সাক্ষাতকারের কাজের বিষয়ে সাবধানে শুনুন এবং আপনার যোগ্যতাগুলি কীভাবে কোম্পানির প্রত্যাশাগুলির সাথে মিলে যায় তা নিয়ে গভীর চিন্তা করুন।

চূড়ান্ত নির্বাচন

আপনি নির্বাচন পর্যায়ে বা নিয়োগের সিদ্ধান্তের সাথে যোগাযোগ হিসাবে আপনার সিদ্ধান্ত সাবধানে ওজন। আপনি যদি লিখিতভাবে লিখিত হওয়ার আগেও আপনি কাজের অফারটি স্বীকার করেন তবে আপনি হতাশ হবেন, তাই নিয়োগকারী পরিচালককে লিখিতভাবে আপনাকে কাজের অফার পাঠানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনাকে কত বার উত্তর দিতে হবে তা জিজ্ঞাসা করুন। কিন্তু হার্ড টু টু খেলা খেলবেন না। নিয়োগের ব্যবস্থাপকের আপনার ক্ষমতার প্রতি আস্থার জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন এবং আপনি যে তারিখটি সাড়া দেবেন সেটি নিশ্চিত করুন।