কিভাবে একটি ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারী হয়ে ওঠে

ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীদের কর্পোরেশন এবং ছোট ব্যবসা খোলা অবস্থানের সঙ্গে পেশা প্রার্থীদের সাথে মেলে। ক্লায়েন্টদের দ্রুততম কর্মচারীদের দ্রুত খুঁজে বের করার জন্য প্রার্থীর পূর্ণ-সময়ের বেতন শতকরা ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীদের প্রদান করে। কোনও কলেজ ডিগ্রির প্রয়োজন নেই, আপনি সহজেই টেলিফোন, কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট অ্যাক্সেসের মাধ্যমে ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারী হিসাবে আপনার কর্মজীবন শুরু করতে পারেন। কিভাবে প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার, সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সাথে সংযোগ এবং একটি সফল ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারী হিসাবে আপনার নতুন কর্মজীবন শুরু শিখুন

$config[code] not found

ভর্তি জ্ঞান পেতে। নিয়োগকর্তা হিসাবে কাজ প্রশিক্ষণ একটি আবশ্যক। একজন নিয়োগকারী হয়ে উঠার বিষয়ে খুব কম বই লেখা আছে, কারণ বেশিরভাগ শিরোনাম শীর্ষস্থানীয় বিক্রেতার হয়ে উঠছে। বিক্রয় প্রক্রিয়া জ্ঞান অপরিহার্য, কিন্তু একটি মানববন্ধন নিয়োগকারী হিসাবে আপনার সাফল্য মানুষের সম্পদ নীতির জ্ঞান অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি স্থাপন করতে হবে প্রার্থীদের ধরনের নির্ধারণ করুন। শীর্ষ ফ্রিল্যান্স নিয়োগকর্তা বিশেষজ্ঞ, সাধারণ না। বেশিরভাগ উচ্চ পরিশোধকারী ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারী প্রযুক্তি, নির্বাহী অনুসন্ধান, বিপণন, বিজ্ঞাপন বা অ্যাকাউন্টিং ক্ষেত্রগুলিতে আছেন।কর্মীদের নিয়োগ এবং আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রে সারসংকলন সংগ্রহ শুরু করুন, আপনি কর্মীদের তাদের অবস্থানের সাহায্য ক্লায়েন্ট কল শুরু করার আগে।

আপনার ফ্রিল্যান্স নিয়োগ ফি নির্ধারণ করুন। নিয়োগকর্তা হয় হয় contingency বা retainer মাধ্যমে হয়। যদি আপনি কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে গ্রাহক খুঁজে পান তবে আপনি স্থায়ী অবস্থানে থাকা প্রার্থীর প্রথম বছরের বেতন ২0 থেকে 33 শতাংশের মধ্যে ফি দিতে পারেন। সংরক্ষিত অনুসন্ধান ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীদের কয়েক মাস বা একটি বছর দীর্ঘ অনুসন্ধানের জন্য একটি ফ্ল্যাট ফি প্রয়োজন। অবসরপ্রাপ্ত ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীদের পেমেন্ট অগ্রিম প্রদান করা হয়, কোনও প্রার্থী যদি পূর্ণ-সময়ের অবস্থান গ্রহণ করে (শুধুমাত্র সংস্থানগুলি দেখুন) কেবল তখনই প্রদান করা হয় এমন আপত্তিকর হেডহানারদের তুলনায়।

ক্লায়েন্ট যোগাযোগ আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করুন। সেরা প্রার্থী এবং সর্বাধিক প্রদেয় ক্লায়েন্টদের খুঁজে পেতে আপনাকে অবশ্যই একটি বিশেষ শিল্পে একটি খ্যাতি বিকাশ করতে হবে। কোল্ড-কলিং ক্লায়েন্টগুলি আপনার ফ্রিল্যান্স নিয়োগের পরিষেবাদির প্রয়োজন হতে পারে এমন খোলা অবস্থানগুলি খোঁজার একটি গুরুত্বপূর্ণ পদ্ধতি। বসানো এবং সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের জন্য সেরা প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রে এক বা দুই সংস্থায় যোগদান করুন।

ডগা

আপনি আপনার ফ্রিল্যান্স নিয়োগ ব্যবসা শুরু করার আগে 3 থেকে 5 বছর অন্তত জন্য কাজ।

সতর্কতা

একটি ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারী হিসাবে ঘন ঘন শব্দ "না" শুনতে প্রস্তুত থাকুন। একটি ফ্রিল্যান্স নিয়োগকারীকে তাদের ব্যবসা শুরু করার জন্য কলেজ ডিগ্রী প্রয়োজন হয় না, মৌলিক মানব সম্পদ অনুশীলন সম্পর্কে জ্ঞান প্রয়োজন।