সর্বাধিক পারিবারিক ব্যবসা একটি মোট মেসেজ হয়

আমি 15 বছর ধরে শত শত কোম্পানির সাথে কাজ করেছি যে জ্যাক মেনসিনি এবং আমি ছোট ব্যবসার কোচিং মালিক থাকি।

আমাদের অভিজ্ঞতা 80 শতাংশ পরিবারের ব্যবসা মোট জগাখিচুড়ি হয়েছে। জগাখিচুড়ি দ্বারা, আমি বলতে পারি যে পারিবারিক গতিশীলতা এবং সেই সম্পর্কগুলি ব্যবসার প্রয়োজনীয়তার উপর অগ্রাধিকার গ্রহণ করছে। যখন একটি পারিবারিক ব্যবসা ভাল চলছে তখন এটি সাধারণত মেধারতন্ত্রের দর্শনের উপর ভিত্তি করে যেখানে তাদের কর্মক্ষমতা এবং দক্ষতার বনাম তাদের পরিবারের নাম বা মালিকদের সম্পর্কের ভিত্তিতে লোকেরা পুরস্কৃত হয়।

$config[code] not found

অনেক পরিবার ব্যবসা নিজেদের এবং এই গতিবিদ্যা সত্ত্বেও প্রায় সাফল্যের একটি অপেক্ষাকৃত উচ্চ স্তরের অর্জন। অগণিত ছোট ব্যবসা মালিকদের বিশ্বাস এবং অভিজ্ঞতা জন্য নিয়োগের এবং দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা জন্য অগত্যা না নিয়োগ শুরু। আপনি আত্মীয় এবং বন্ধুদের সঙ্গে ডিল করা হয় যখন objectivity অনেক নেই। ভাড়া দেওয়া কয়েকজন বিদেশী প্রায়ই প্রায়শই সেই সম্পর্কের সাথে সম্পর্কযুক্ত হয় যেখানে তারা প্রায় পরিবারের মত হয়ে যায়। এটা তারপর উদ্দেশ্যমূলকভাবে কোম্পানী পরিচালনা কঠিন হয়ে ওঠে।

প্রথম পাঁচ বছরের মধ্যে কেন এত ছোট ব্যবসা ব্যর্থ হয় তার একটি বড় কারণ হল তারা ভাল অভিপ্রায়যুক্ত বন্ধু এবং পরিবারের কথা শোনে যারা সত্যিকারের ব্যবসায়িক উপদেশ দেওয়ার দক্ষতা ও দৃষ্টিকোণ না রাখে। নতুন মালিকরা জানে না তারা কি জানে না এবং প্রায়ই খুব আরামদায়ক নিয়োগ এবং আত্মীয় এবং ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে পরামর্শ করে। কিন্তু যখন নেতিবাচকতা ও বন্ধুত্বের দ্বারা বস্তুগততা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ মেঘমালায় পড়ে, তখন সাধারণত ব্যবসাটি নষ্ট হয়ে যায়।

কিছু জিনিস বিষাক্ত এবং ব্যবসার জন্য সীমাবদ্ধ এবং তার বৃদ্ধি বাড়ির মালিকদের এবং বন্ধুদের এমন একটি গুচ্ছের সাথে জড়িত থাকার কারণে যা মালিকের কাছে এটি নিতে চাইলে ব্যবসার জন্য যা লাগে তা না থাকে। ব্যবসা কোচ হিসাবে, আমরা বেশ কয়েকজন ক্লায়েন্টকে কেবল অসুস্থ পরিবারের সদস্যকে কাজ করতে না দিতে পরামর্শ দিয়েছি। দীর্ঘ রান (এবং প্রায়শই স্বল্প রান), এটি কোম্পানির জন্য এবং ব্যবসার কাজে জড়িত অন্যদের জন্য ভাল, মালিকদের এই আত্মীয়দের কেবল বেতন ছেড়ে দিতে একটি বেতন দিতে!

ফ্লিপ পাশে, এই পরিবারের সদস্য এবং বন্ধুদের একটি জঘন্য অবস্থানের মধ্যে অপরিহার্য নয়। এটি অনুমান করা হয় যে এই পরিবারের সদস্য বা বন্ধু কোম্পানির জন্য কাজ করার একমাত্র কারণ মালিকের সাথে তাদের সম্পর্কের কারণে। আমি বলতে চাচ্ছি, চলুন মুখোমুখি হও, যদি আপনার কাজ পরে বিয়ার হয় বা থ্যাঙ্কসগিভিং ডিনার খাওয়ার পাশাপাশি মালিকের কাছে আপনার অ্যাক্সেস থাকে তবে অন্যান্য কর্মচারীরা উপভোগ করেন না! এটা কিছু অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব এবং চাপ হতে পারে। মালিকটি সত্যিকারের উদ্দেশ্য হিসাবে আপনার পক্ষে প্রায় অসম্ভব এবং সম্পর্কগুলি যখন পরিবার এবং বন্ধুদের মধ্যে একত্রিত হয় তখন কঠিন সিদ্ধান্তগুলি তৈরি করুন।

পরিবার ব্যবসা চ্যালেঞ্জ বন্ধ শিরোনাম

এখানে আপনি কিছু কিছু করতে পারেন যা আপনি কিছু পরিবার বা বন্ধুদের আপনার ব্যবসায়ের মধ্যে আনয়ন করার বিষয়ে চিন্তা করছেন কিনা বা যদি তারা ইতিমধ্যে সেখানে রয়েছে:

তাদের অন্য কারো জন্য অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা পেতে দিন, আদর্শভাবে এর মানে হল তারা একটি ভিন্ন সংস্থার জন্য কাজ করার অভিজ্ঞতা পাবে। যদি না হয়, নিশ্চিত হন যে তারা সরাসরি মালিক হিসাবে আপনার কাছে রিপোর্ট না করে, তবে পরিবর্তে অন্য একজন ব্যবস্থাপকের কাছে। এবং যদি তাদের কোনও সমস্যা হয় তবে তাদের ম্যানেজারের কাছে যেতে দেবেন না। আপনার কোম্পানির কমান্ডের চেইনটির প্রতি শ্রদ্ধা করুন এবং আপনার মতো আপেক্ষিক বন্ধু বা অন্য কোনও কর্মচারীকে চিকিত্সা করুন।

ইনস্টিটিউট এবং একটি নিয়োগের প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন। আপনি যদি শুধুমাত্র একজন প্রার্থীকে ইন্টারভিউ দেন অথবা চাকরির জন্য বিবেচনা করেন তবে আপনার বন্ধু বা পরিবারের সদস্য, তারপরে আপনার টিম মনে করবে যে তাদের ভাড়া দেওয়া একমাত্র কারণ সেই সম্পর্কের কারণে। যদি বন্ধু বা পরিবারের সদস্য একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা বিবেচনার জন্য বিবেচিত এবং সাক্ষাত্কারপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হত তবে আপনার দলটি দেখবে যে তারা চাকরির জন্য সর্বোত্তম পছন্দ এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার অধিকারী এবং শুধুমাত্র সঠিক নাম বা সম্পর্ক নয় আপনি.

আপনার যদি ব্যবসায়ের একাধিক বাচ্চা থাকে তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের সাথে একসাথে কথোপকথন করেছেন তাই তারা প্রত্যেকে তাদের নিজ নিজ ভূমিকা এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার উদ্দেশ্যগুলি জানেন। আপনি যদি কিছু দিন ধরে ব্যবসা বাছাই করতে এক বা একাধিক ব্যক্তিকে সাজিয়ে থাকেন, তবে সেগুলি সামনে তুলে ধরুন। আপনার বাকি দলটিকেও জানাতে হবে যাতে সবাই একই পৃষ্ঠায় থাকে। তাদের অনুমান করা বা এমন জিনিসগুলি অনুমান করা যা সম্ভবত সত্য নয়। ব্যবসায়ের জন্য সবচেয়ে খারাপ জিনিস হল এমন বাচ্চাদের যারা "ব্যবসা" করার জন্য "এনটাইটেল" অনুভব করে, যখন তাদের কোনও ধারণা নেই যে এটি ব্যবসা চালানোর জন্য কী লাগে।এটি আপনার সেরা কর্মচারীদের পশ্চাদ্ধাবন করার জন্য একটি নিশ্চিত রেসিপি।

সর্বদা কি ব্যবসার জন্য সেরা। এই হিসাবে সহজ হিসাবে শব্দ হতে পারে, আমরা কমপক্ষে প্রতিরোধের পথ বা স্বল্পমেয়াদী জন্য তাদের জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় কি করছেন অনেক ব্যবসা মালিকদের খুঁজে। উদাহরণস্বরূপ, পরবর্তী সপ্তাহের জন্য পালঙ্কে ঘুমাতে যাওয়া এড়িয়ে চলতে না পারার জন্য তারা এমন কোনো সন্তানের সম্পর্কে তাদের পত্নী সম্পর্কে কঠিন আলোচনা এড়াতে পারে। আমাদের পরামর্শ আপনি একটি আরামদায়ক বালিশ এবং কিছু কম্বল পেতে নিশ্চিত করা হবে!

কয়েকটি জিনিস একটি ভাল পরিবারের ব্যবসায়ের চেয়ে আরও সন্তোষজনক হতে পারে যা পরবর্তী প্রজন্মের সফল রূপান্তর অন্তর্ভুক্ত করে। আমি এই প্রথম হাতটি আমার ভাইয়ের সাথে আমার পিতামাতার জন্য গ্রহণ করে দেখেছি। আমার ভাইয়ের পাশাপাশি অন্য এক দশক ধরে অভিজ্ঞতার সাথে, তাদের সফল রূপান্তরিত কীগুলির মধ্যে একটি ছিল যে তাদের বেশিরভাগ কঠিন কথোপকথন সামনে ছিল এবং তারা বেশ কয়েকটি সুন্দর ব্যবসা কোচ থেকে পথ ধরে সাহায্য করেছিল। কোচিং আমার ভাইকে বুঝতে সাহায্য করেছিল যে, ব্যবসাটি চালানোর জন্য কী করা উচিত তা কেবল ব্যবসায়ের জন্য কাজ করে এবং আমার বাবা-মাকে জানায় যে আমার ভাইয়ের জন্য প্রতিদিন পছন্দের দায়িত্ব কীভাবে পরিবর্তন করা যায়।

সংক্ষেপে, তিনি সাফল্যের জন্য সেট আপ!

Shutterstock মাধ্যমে মতবিরোধ ফটো