কিভাবে একটি সারসংকলন এবং কর্মসংস্থান তারিখ চাকরি তালিকা

চাকরি খোঁজার সময়, আপনাকে অবশ্যই আপনার সারসংকলনের কর্মসংস্থান তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করতে হবে অথবা নিয়োগকর্তারা মনে করতে পারেন যে আপনি কিছু লুকিয়ে আছেন। সর্বাধিক নিয়োগকর্তা অতীতে চাকরির তথ্য এবং নিযুক্ত তারিখগুলির সাথে একটি সারসংকলন দেখতে আশা করেন। সহজে পড়ার তারিখগুলির সাথে একটি ক্রোনিকোলজি-ফর্ম্যাটযুক্ত পুনঃসূচনা একটি নিয়োগকর্তাকে অতীতে কীভাবে এবং কোথায় কাজ করেছেন তা দেখতে সহজ করে তোলে। চাকরির দায়িত্ব এবং অর্জনগুলি আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে চাকরির জন্য সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছেন কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।

$config[code] not found

কোম্পানী তথ্য এবং কাজের শিরোনাম

যখন আপনি আপনার কালক্রমিক সারসংকলনটি ফরম্যাট করেন, তখন নিয়োগকর্তার নামটি এক লাইনে তালিকাভুক্ত করুন, আপনার কাজের শিরোনামটি নীচে তালিকাভুক্ত করুন এবং তারপরে আপনার কাজের বিবরণগুলি শুরু করুন। এই তথ্যটি তালিকাভুক্তকরণটি স্পষ্টভাবে একজন নিয়োগকর্তাকে আপনার কাজের ইতিহাস দ্রুত স্ক্যান করতে এবং আপনার অতীতকে পূরণ করতে প্রয়োজনীয় কাজের সাথে ফিট করে কিনা তা নির্ধারণ করতে দেয়। এই তথ্য সম্পর্কে মিথ্যা বলা আপনাকে ভাড়া নিতে সহায়তা করবে না এবং এটি একবার ভুল হয়ে যাওয়ার পরে ট্র্যাশে আপনার সারসংকলনটি অবতরণ করবে।

কর্মসংস্থান তারিখ

কর্মসংস্থান আপনার তারিখ যোগ করার সময়, শুধুমাত্র বছরের তালিকা জরিমানা। বর্তমানে নিযুক্ত থাকলে, শেষ তারিখটি "বর্তমান" হিসাবে বর্ণনা করুন। শেষ তারিখ তালিকা হিসাবে শেষ তারিখ আপনার কর্মসংস্থান অবস্থা সংক্রান্ত বিভ্রান্তির দিকে পরিচালিত করে। চাকরির তারিখ কোম্পানির নাম হিসাবে একই লাইন, কিন্তু পৃষ্ঠার ডানদিকে থাকা উচিত। আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস) নামে বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি ডেটাবেসটি আপনার উপর দেওয়া তথ্য অনুসারে আপনার সারসংকলনটি সাজানোর এবং সঞ্চয় করতে পারে - কাজের উপর নির্ভর করে। তাই আপনার অবশ্যই চাকরির সময়কাল সঠিক হতে হবে। কাজের বোর্ডগুলি বা কিছু নিয়োগকর্তার দ্বারা ব্যবহৃত অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন তারিখগুলি প্রবেশ না করা এবং সঠিকভাবে ফর্ম্যাট করা হলে আপনার সারসংকলন এড়িয়ে যেতে পারে

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কাজের বিবরণী

কাজের বর্ণনা একটি সারসংকলন তৈরি বা বিরতি। নতুন কোম্পানী নিজেকে বিক্রি হিসাবে কাজের বিবরণ চিন্তা করুন। নিয়োগকর্তা অর্জন এবং সাফল্য, পাশাপাশি আপনার কাজ কর্তব্য দেখতে চান। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আরো দক্ষ ফাইলিং সিস্টেম বা যোগাযোগ প্রোগ্রাম তৈরি করেন, তবে কাজের বিবরণে আপনার সারসংকলনটি তালিকাভুক্ত করুন। এটি উত্সাহব্যঞ্জকতা দেখায় এবং নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে তারা কীভাবে আপনাকে তাদের ভাড়া দেওয়ার জন্য আপনি তাদের কোম্পানিকে সহায়তা করবেন। এই কাজের শিরোনাম অধীনে বুলেট বিন্যাসে তালিকাভুক্ত করা উচিত।

টিপস পুনরায় শুরু করুন

একটি সারসংকলন মিথ্যা না, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ নিয়োগকর্তারা আপনার তথ্য যাচাই করতে পারেন। নিয়োগকর্তারা ক্রমবর্ধমান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক; ক্রেডিট স্কোর থেকে সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি থেকে সবকিছু জড়িত। পুরানো বা অনুপযুক্ত তথ্য আপডেট বা মুছে ফেলার প্রয়োজন কিনা তা দেখার জন্য নিজেরাই ইন্টারনেট পরীক্ষা করুন। শখ বা extracurricular কার্যক্রম যোগ না, যদি না তারা সরাসরি আপনার কাজের দক্ষতা সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত।