উপলব্ধি বনাম কর্মক্ষেত্রে বাস্তবতা

আদম অফিসের জেসার। তিনি সব পক্ষের এবং picnics জীবন, যা তার ছাড়া একই না। কিন্তু তার ম্যানেজারদের তার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা, এবং তারা বলতে অনেক কিছু হতে পারে না। এর অর্থ এই নয় যে আদম ভাল অভিনেতা নয়। এটি শুধু এই ছবি বা উপলব্ধি যা তার সহকর্মীদের মন তৈরি করা হয়েছে। অ্যাডামকে প্রচারের জন্য উপেক্ষা করা হলে অনেকেই এতে অবাক হবেন না। এটা বা না মত, উপলব্ধি কর্মক্ষেত্রে গণনা, তাই এটি আপনার পক্ষে কাজ করে।

$config[code] not found

উপলব্ধি বিষয়

উপলব্ধি অন্য যে করে পর্যবেক্ষণ পর্যবেক্ষণ সমন্বয় গঠিত হয়। তারা প্রায়ই বিভিন্ন ধরণের মানুষের মতামত অন্তর্ভুক্ত করে - যারা পরিস্থিতি বা ব্যক্তির সম্পর্কে বিভিন্ন স্তরের তথ্য থাকতে পারে। যদিও এটি বিশ্বাস করা সান্ত্বনাদায়ক যে আপনার মতামতগুলি আপনার কাজ হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ নয় তবে এটি একটি কঠিন বাস্তবতা যা উপলব্ধিগুলি গুরুত্বপূর্ণ। যদিও কেউ কেউ মতামতের দিকে পরিচালিত মতামতগুলি থেকে আটকাতে পারে না তবে বাস্তবতা এবং উপলব্ধিটি যতটা সম্ভব ঘনিষ্ঠভাবে লিঙ্ক করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের কর্মক্ষেত্রের চিত্রটি পরিচালনা করা বুদ্ধিমান।

আপনার ইমেজ পরিচালনা করুন

কর্মক্ষেত্রে আপনার ছবিটি পরিচালনা করা আপনাকে এমন ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে যা বাস্তবতার সাথে মিলে যায়। এই কৌশল চেষ্টা করুন: সাবধানে আপনার শব্দ চয়ন করুন। আপনার কাছাকাছি যারা জন্য ক্ষমতায়ন করা হয় যে শব্দ এবং বাক্যাংশ নির্বাচন করতে অপরিহার্য; এটি বুদ্ধি, হাস্যরস, স্বচ্ছতা এবং আত্মবিশ্বাসের সঠিক মিশ্রণকে অন্যদের সাথে যুক্ত করতে সাহায্য করে। প্রতিশ্রুতি এবং সময়সীমা আটকে। একটি বিলম্বিত deliverable একটি tardy এবং দায়িত্বহীন ব্যক্তি ইমেজ গঠন করতে পারেন। আপনি চান কাজের জন্য পোষাক - এটি সবসময় underdress চেয়ে overdress ভাল। অবশেষে, সম্মান সঙ্গে অন্যদের আচরণ। মানুষ একটি সংবেদনশীল প্রজাতি। কেউ ভাল আচরণ এবং তারা অতিরিক্ত মাইল যেতে হবে। কিন্তু যদি একজন ব্যক্তি মনে করে যে সে হতাশ এবং অপমানিত হচ্ছে, সে সহজেই ক্ষমা করবে না এবং এটি আপনার কাজের সম্পর্ক চিরকালের জন্য নষ্ট করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

টক চালাও

ম্যানেজার, সহকর্মী এবং আপনার টিম আপনাকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবে না যদি আপনি যা প্রচার করেন তা অনুশীলন না করেন। সহকর্মী ধর্মানুষ্ঠান আচরণ বোঝার জন্য যথেষ্ট স্মার্ট এবং খুব সদয়ভাবে এটি গ্রহণ করবেন না। সুতরাং মৌলিক অধিকার পাওয়ার বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ - সততা, ন্যায্যতা, সম্মান সহ অন্যদের আচরণ এমন পার্থক্য যা বুনিয়াদি।

উপসংহার

কোন সন্দেহ নেই, সহকর্মীরা আপনাকে বাস্তবটি জানার জন্য এটির প্রচেষ্টার প্রয়োজন, তবে এটি মূল্যবান। প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করা যায় যে আপনি কর্মক্ষেত্রে থাকা ব্যক্তিদের উপলব্ধি এবং বাস্তবতাটির মধ্যে পার্থক্যটি আবিষ্কার করতে পারেন। একটি ভূমিকা মডেল হতে সংগ্রাম: এটি আপনার পক্ষে মানুষের উপলব্ধি মিলেছে তা নিশ্চিত করার সেরা উপায়।