মন্ত্রণালয় ছেড়ে চলে গেছে যা Pastors একটি চ্যালেঞ্জিং অবস্থান হয় কারণ তারা pastors নেতিবাচক stereotypes ফলে ব্যবসা বিশ্বের নেতিবাচকভাবে দেখা যেতে পারে। নিয়োগকর্তারা তাদের সঙ্গে কি করতে হবে তা জানি না। কিন্তু প্রাক্তন pastors অনেক মূল্যবান স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা আছে যে জ্ঞানী নিয়োগকারীদের চাওয়া হয়।
দক্ষতা উপর ফোকাস
যেকোনো পেশা থেকে অন্য কোনও স্থান থেকে স্থানান্তরিত হলে, আপনার কাজের কাজগুলির পরিবর্তে আপনার দক্ষতাগুলি দেখুন। যদি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা থাকে এবং একটি কর্মীকে হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা নির্দেশ করে, যেমন একটি বাজেট পরিচালনা করা, মানুষের সাথে আচরণ করা, কাউন্সেলিং করা, ইভেন্ট পরিকল্পনা করা বা প্রকল্প এবং জনসাধারণের কথা বলা। চাবি আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা সেট একটি বাস্তবসম্মত চেহারা নিতে এবং সঠিকভাবে উপস্থাপন করা হয়। একটি দক্ষতা-ভিত্তিক সারসংকলন (কখনও কখনও একটি কার্যকরী সারসংকলন বলা হয়) আপনার কাজের শিরোনামের চেয়ে আপনি যা করেছেন তার উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে সাধারণত ক্রনিকোলজিক সারসংকলন ব্যবহার করার চেয়ে আরও ভাল কাজ করতে পারে।
$config[code] not foundঅক্ষর উপর ফোকাস
দক্ষতা ছাড়াও, অন্য পেশায় স্থানান্তরিত করার সময় আপনি আপনার চরিত্রের বৈশিষ্ট্য এবং ক্ষমতার উপর মনোযোগ দিতে পারেন যেমন সততা, সমবেদনা, শোনার ক্ষমতা, উত্সাহ এবং শিক্ষার দক্ষতা।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপেস্টিং সম্পর্কিত কাজ
পজিশন বিভিন্ন ঘনিষ্ঠভাবে একটি পুরোহিত হচ্ছে সম্পর্কিত কিন্তু একটি পুরো সময় Pastor যে অপরিহার্য নয়। উদাহরণস্বরূপ আপনি একটি অন্তর্বর্তী যাজক বা যুবমন্ত্রী হতে পারে; একটি মিশন, সামাজিক সেবা সংস্থা বা বিরক্ত যুবকদের জন্য কাজ; অথবা একটি কারাগার, যুব আটক কেন্দ্র, নার্সিং হোম বা হাসপাতালে একটি chaplain হয়ে। হাসপাতাল এবং নার্সিং হোমস এছাড়াও বিষাদ পরামর্শদাতা হিসাবে অবস্থান আছে।
নির্দিষ্ট কাজ অন্যান্য pastors অনুষ্ঠিত হয়েছে
হাউস চার্চ রিসোর্স ওয়েবসাইটটি প্রাক্তন pastors দ্বারা বিক্রি পরিচিত পরিচিতিগুলির একটি তালিকা সংকলিত করেছে, যা বিক্রয়, রক্ষণাবেক্ষণ / বিল্ডিং, রিয়েল এস্টেট এবং প্রকাশনার ঘর এবং শিক্ষানবিশ হিসাবে খ্রিস্টান সংস্থার অবস্থান সহ। চাবি এমন একটি অবস্থান খুঁজে বের করতে যেখানে আপনার আবেগ আপনার ক্ষমতাগুলি পূরণ করে এবং আপনি আপনার পরিবারের জন্যও সরবরাহ করতে পারেন। বাক্সের বাইরে চিন্তা করুন এবং আপনার দক্ষতা, প্রতিভা এবং দক্ষতাগুলি ব্যবহার করার নতুন উপায় সন্ধান করুন। কিন্তু আপনাকে তাদেরও এমনভাবে উপস্থাপন করতে হবে যাতে নিয়োগকারীরা আপনার প্রতিষ্ঠানকে যে মান প্রদান করতে পারে তা চিনতে পারে।
