17 বছর বয়সী বেকারদের জন্য বেনিফিট

বিশেষত একটি সংগ্রাম অর্থনীতিতে, 17 বছর বয়সী নিজেকে চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। বেকারত্বের বয়স বয়সের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যমূলক আচরণ করে না, তাই 17 বছর বয়সী বেনিফিটের জন্য যোগ্য হতে পারে। যাইহোক, 17 বছর বয়সী শ্রমিকদের সাধারণ পরিস্থিতিতে বেকারত্ব বেনিফিট আইনের অধীনে তাদের যোগ্যতা সীমিত হতে পারে।

সাধারণ নিয়ম

বেকারত্ব সুবিধাগুলি আচ্ছাদিত আইনগুলি এক রাষ্ট্র থেকে পরবর্তীতে পরিবর্তিত হয়, তবে বেশ কয়েকটি নীতি বোর্ড জুড়ে প্রযোজ্য। বয়সের নির্বিশেষে সকল দাবিবিদকে আচ্ছাদিত শর্তগুলি, সাম্প্রতিক কর্মজীবনের সময় নির্দিষ্ট পরিমাণ মজুরি উপার্জন এবং কাজের অভাব বা তাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে অন্যান্য পরিস্থিতির কারণে বেকার হওয়া অন্তর্ভুক্ত। নির্দিষ্ট ব্যতিক্রমগুলির সাথে, দালালরা যদি অশোভন আচরণের জন্য স্রাব পায় বা স্বেচ্ছায় চাকরি ছেড়ে চলে যায় তবে দাবীকারীদের অযোগ্য।

$config[code] not found

কাজের বিচ্ছেদ

অনেক রাজ্যের ছাত্রদের সুবিধার অধিকার সীমাবদ্ধতা রয়েছে, যার অর্থ হাই স্কুল বা কলেজে 17 বছর বয়সী একটি বয়স অযোগ্য হতে পারে। বেশিরভাগ রাজ্যে শিক্ষার্থীরা যদি স্কুলে উপস্থিত হওয়ার জন্য চাকরি ছেড়ে চলে যায় তবে বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য তাদের যোগ্যতা হারাবে। এই নিয়মটি বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য তাদের নিজেদের কোনও দোষ ছাড়াই তাদের কাজগুলি হারাতে হবে এমন বিধানটি পালন করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

স্কুল অবস্থা

কাজের থেকে তাদের প্রস্থান পরিস্থিতি সত্ত্বেও, অনেক রাজ্যের স্কুল মেয়াদের সময় সব ছাত্র সুবিধা জন্য অযোগ্য। কিছু রাজ্যের এমনকি ছুটির সময়ের অযোগ্যতা প্রসারিত। বেকারত্বের বেনিফিটগুলির যোগ্যতা পূর্ণ-সময়ের চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের জন্য সক্ষম এবং উপলব্ধ থাকতে হবে এবং 17 বছরের পুরোনো শিক্ষার্থীদের তাদের সময়সূচিতে পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য অসুবিধা হতে পারে। ছাত্ররা যদি এই নিয়মটি প্রদর্শন করতে পারে তবে এই নিয়মগুলি ব্যতিক্রম হতে পারে - সাধারণত পূর্ববর্তী কাজের ইতিহাসের মাধ্যমে - যে একটি পূর্ণ-সময়ের কাজ স্কুল ঘন্টার মধ্যে হস্তক্ষেপ করবে না।

প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম

একজন 17 বছর বয়সী যিনি কর্মক্ষেত্রের পূর্ণ সময়ের সাথে যোগ দিতে স্কুলে পড়েন, সেটি অন্যের মতো একই ভিত্তিতে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য। উপরন্তু, 17-বছর-বয়সী দাবীকারীরা যোগ্যতা অর্জনের যোগ্য হলে, স্কুলে উপস্থিত হওয়ার পরিবর্তে, তারা তাদের রাষ্ট্রীয় বেকারত্ব সংস্থা দ্বারা অনুমোদিত একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করে। অনুমোদিত প্রশিক্ষণ বৃত্তিমূলক বা প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ হতে পারে। কোনও অনুমোদিত প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী বেকারত্ব বেনিফিট থেকে অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়ার জন্য বা সক্রিয় কাজ অনুসন্ধান না করার কারণে অযোগ্যতা সাপেক্ষে নয়।

ঋতু কর্মসংস্থান

মৌসুমী কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে 17-বছর-বয়সী শ্রমিক বা অন্য যে কেউ কাজ করেছে, তার জন্য অতিরিক্ত বিধিনিষেধ রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে প্রযোজ্য হতে পারে। প্রায় 15 টি রাজ্যে, ঋতু কর্মী কেবলমাত্র শিল্প বা কোম্পানির অপারেটিং সময়ের জন্য বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হয় যার জন্য কর্মচারী কাজ করেছে। একটি 17 বছর বয়সী যিনি শুধুমাত্র একটি গ্রীষ্মকালে পরিচালিত একটি বিনোদন পার্কের জন্য কাজ করেছিলেন, উদাহরণস্বরূপ, পতন, শীতকালীন বা বসন্তের সময় বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্য হবেন না।