কিভাবে একটি বস এবং অধস্তন এর ব্যাপার পরিচালনা করা

আপনার সুপারভাইজার এবং একজন সহকর্মী খুঁজে বের করা একটি কর্মক্ষেত্রে ব্যাপার জড়িত হয় অনেক দ্বিধা পোষাক করতে পারেন। সম্ভবত আপনি পক্ষপাতিত্ব বা গোপন সম্পর্ক সুবিধার জন্য একটি অনুরোধ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। আপনার সহকর্মীদের একজন যদি আত্মবিশ্বাসী হিসাবে আপনাকে তালিকাভুক্ত করার চেষ্টা করে তবে কী হবে?

বাদ দাও

ব্যাপার আপনার ব্যক্তিগত বা পেশাদারী জীবন প্রভাবিত করবেন না। এই বিষয়ে আলোচনায় অংশ নিতে অস্বীকার করে ফাঁসির বাইরে থাকুন। যদি আপনাকে ঢেকে দেওয়ার জন্য বলা হয়, আপনার সহকর্মীদের অংশীদারদের একজনের সাথে মিথ্যা বলুন অথবা অন্যথায় পেশাগত কাজের সময় থেকে নিজেকে সরিয়ে নিন, অবিলম্বে এবং পেশাগতভাবে আপনার সুপারভাইজারকে আপনার আপত্তি জানান। "আপনার ব্যক্তিগত জীবন আমার কোনও ব্যবসা নয়। দয়া করে আমাকে লুপ থেকে ছেড়ে দিন।"

$config[code] not found

গসিপ করবেন না

অফিস রোম্যান্স সরস এবং হার্ড থেকে প্রতিহত কর্মক্ষেত্র গসপেল তৈরি। আপনার সহকর্মীদের সাথে বাস্তব বা কল্পনাপ্রসূত তথ্য বিনিময় করা পরিষ্কার করুন এবং বিষয়টি নিয়ে আপনার ব্যক্তিগত মতামত প্রকাশ করার আকাঙ্ক্ষাকে বিরোধিতা করুন। আপনার মনে হয় যে সমস্ত প্রতারকরা ভয়ঙ্কর ব্যক্তি বা পরামর্শ দেয় যে কেউ সংশ্লিষ্ট অংশীদারদের অবহিত করা উচিত যাতে আপনি বিষয়টি সম্পর্কে মনোযোগ দেন এবং অস্বাভাবিক এবং এমনকি ক্যারিয়ারের হুমকির মুখে পড়তে পারেন। নিরপেক্ষতা এবং নীরবতা বজায় রাখা।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার বস সাথে কথা বলুন

আপনার বস এতটা আপত্তিকর হয়ে উঠতে পারে যে তিনি জানেন না যে কর্মচারীরা কী ঘটছে এবং নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত বোধ করছে। আপনার বসের সাথে যদি ভাল সম্পর্ক থাকে, তাহলে ব্যক্তিগত অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং সমস্যাটিকে তার স্বার্থে একটি অ-দ্বন্দ্বজনক পথে নিয়ে আসুন। "আমি জানি না আপনি এই বিষয়ে সচেতন কিনা, অথবা যদি এই বিষয়ে কোন সত্য থাকে তবে গুজবগুলি চলছে যে আপনি এবং জুলি একটি সম্পর্কযুক্ত। কিছু কর্মচারী মনে করে যে সে বিশেষ চিকিত্সা পেয়েছে, অন্যরা মনে করে যে তাদের জন্য অতিরিক্ত কাজ করার জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে, এবং সমগ্র সমস্যাটি গুজব মিলে একটি অসম্ভব পালাচ্ছে। "এই পদ্ধতি ব্যবহার করে, আপনি আপনার জিজ্ঞাসা করছেন না বস যাচাই বা অস্বীকার অস্বীকার কিছু, শুধু তার মনোযোগ আনা।

মানব সম্পদ আলোচনা

যদি সম্পর্কটি আপনার কাজের উপর নেতিবাচকভাবে প্রভাব ফেলে, এবং আপনি আপনার বসের সাথে কথা বলতে না পারেন বা পূর্ববর্তী আলোচনায় কোথাও না পান তবে আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের কাছে বিষয়টি নিয়ে যান। এইচআর সঙ্গে একটি ব্যক্তিগত বৈঠকে স্পষ্টভাবে আপনার উদ্বেগ সংজ্ঞায়িত। সম্পর্কের প্রতিবন্ধকতা বা গুজব কর্মীদের কর্মক্ষমতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলার ক্ষেত্রে আপনার দৃঢ় উদাহরণ থাকা উচিত।