কম বেকারত্বের হার এবং গড় বেতনতে 10 সেন্ট বৃদ্ধি বেড়ে কাজ বাজারকে আরো প্রতিযোগিতামূলক করে তোলে। কিন্তু এই পরিবেশে, 61% ছোট ব্যবসায় কর্মচারীরা বলেছিলেন যে তারা বেতন বৃদ্ধির জন্য বেনিফিটগুলি ছেড়ে দেবে, এটি কুইকবুকস 2018 স্মাইল বিজনেস পে এবং বেনিফিটস রিপোর্ট অনুসারে।
বেতন এবং বেনিফিট মোকাবেলায়, কুইকবুকস একটি সমস্যা নির্দেশ করছে যা অনেক ছোট ব্যবসা কর্মীদের সাথে আপোস করার জন্য বাধ্য হয়। পছন্দ কঠিন এবং তারা একক বা বিবাহিত, শিশু, বয়স এবং আরও অনেক কিছু সহ বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে।
$config[code] not foundছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, তারা বিশেষ করে এই অর্থনীতিতে মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি। কিন্তু ব্যবসায়ীরা তাদের চাহিদা মেটাতে পারে কিনা তা নির্ধারণের জন্য তাদের সাথে আকর্ষন করে তাদের কর্মশালার চাহিদাগুলি মোকাবেলা করতে হবে।
রিপোর্টে, কুইক বুকস বলেছে যে যদি তারা বক্ররেখা এগিয়ে থাকতে চায় তবে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের চাহিদাগুলি পূর্বাভাস দিতে হবে। এটি যোগ করে, "একজন কর্মচারী কথা বলতে এবং বাড়াতে বা বোনাসের জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে, নিয়োগকর্তারা বার্ষিক, দ্বি-বার্ষিক বা এমনকি ত্রৈমাসিক মূল্যায়নগুলি বাস্তবায়ন করতে চাইতে পারেন, তাই এমনকি কম কণ্ঠ্য কর্মীরাও ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে পারেন তাদের অনুপ্রাণিত এবং অন্য কোথাও থেকে তাদের নিরুৎসাহিত করা। "
কর্মচারী ক্ষতিপূরণ পরিসংখ্যান
উত্তরদাতাদের অধিকাংশই বা 60.9% বলেছেন তারা উচ্চ বেস বেতন পেতে তাদের সুবিধাগুলি ছেড়ে দেবে। 54.7% এর সাথে এই তথ্যও হাতে চলে যায় যারা বলে যে তারা কোনও সুবিধা ছাড়াই চাকরি গ্রহণ করবে।
ছোট ব্যবসার মালিকদের বেতন এবং বেনিফিটগুলির মধ্যে সঠিক ভারসাম্য খোঁজার জন্য এখন অনেক বেশি সুযোগ পেয়েছে কারণ কর্মচারীদের এখন আরো সুযোগ রয়েছে। এবং প্রায় অর্ধেক বা 47.5% কর্মচারী তাদের অনুপস্থিতির মতো অনুভব করছেন, তারা কোনও সন্দেহ নেই যে তারা হরিণের গবাদি পশুগুলি অনুসন্ধান করতে পারে।
পেমেন্ট ইস্যুটি জীবনযাত্রার খরচ গতিতে রেখেছে কি না তা নির্ধারণের জন্যও চিহ্নিত করা হয়েছিল। আবার সংখ্যাগরিষ্ঠ বা 64.8% না।
বেনিফিটের ক্ষেত্রে এটি প্রতিক্রিয়াশীল 61.4% দ্বারা স্বাস্থ্যসেবা গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হয়। নমনীয় কাজের সময়সূচী পরবর্তী 53.1%, পরবর্তীতে দাঁত 48.3%, অবসর সময়ে অবসর 47.6% এবং অসুস্থ ছুটি 45.7% এর সাথে শীর্ষ পাঁচটি বৃত্তাকার।
আবার সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া কঠিন কারণ 55% কর্মচারীরা বলেছিলেন তারা ভাল বেতন দেওয়ার জন্য ছেড়ে যাবেন 52% ভাল বেনিফিটের জন্য ছাড়বেন।
তাই কি একটি ব্যবসা কি? প্রতিবেদনটিতে ব্যবসা মালিকদের তাদের কর্মচারীদের সঙ্গে একটি সৎ কথোপকথন আছে এবং তারা চান কি তাদের জিজ্ঞাসা সুপারিশ। এটা বলার অপেক্ষা রাখে না, "উত্তরটি আপনাকে অবাক করে দেবে এবং ফেরত দেওয়া উপহারটি জীবনের জন্য একজন বিশ্বস্ত কর্মচারী হতে পারে।"
জরিপ
কুইক বুকস জরিপটি ২0 টিরও বেশি কর্মচারীর সাথে ছোট ব্যবসার একটি নির্দিষ্ট সেগমেন্টে দেখেছে। উল্লেখ্য, এই কোম্পানিগুলি ছোট ব্যবসার 17% তৈরি করে, যা 5 মিলিয়নেরও বেশি লোককে কাজে লাগায়।
জরিপটি তাদের বর্তমান বেতন এবং বেনিফিটগুলির পাশাপাশি তারা কী গ্রহন করতে চায় সেগুলি খুঁজে বের করার লক্ষ্যে 1,000 মার্কিন কর্মীদের অংশগ্রহণের সাথে সম্পন্ন করে।
QuickBooks ছোট ব্যবসা তাদের জরিমানা কাজের বাজারে ভাড়া ভাড়া এবং বজায় রাখা ভাল সাহায্য করার জন্য জরিপ ফলাফল ব্যবহার করতে চায়।
আপনি নীচের ইনফোগ্রাফিকের অন্য কিছু তথ্য দেখতে পারেন এবং এখানে সম্পূর্ণ কুইক বুকস 2018 ছোট ব্যবসা পে & বেনিফিট প্রতিবেদনটি পড়তে পারেন।
চিত্র: দ্রুত বই
2 মন্তব্য ▼
