বেশিরভাগ লোকই কিছু সময়ে বিশেষ করে চাকরির সাথে এক অশোভন সহকর্মীকে মোকাবেলার চাপের সম্মুখীন হন। কঠিন সহকর্মীরা প্রতিদিন হতাশাজনক ও কর্কশ অবস্থায় কাজ করতে যেতে পারে। আপনি যদি এমন কোনও অবস্থানে থাকেন যেখানে আপনার কোন কাজের সাথে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে এমন একজন অসহায় সহকর্মীকে মোকাবেলা করতে হয় তবে আপনার পরিস্থিতিটির উপর নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার জন্য এটি আপনার কাছে প্রয়োজনীয় যে এটি আপনার কাজের উত্পাদনশীলতাকে বাধা দেয় না।
$config[code] not foundনিজেকে একটি দীর্ঘ, কঠিন চেহারা নিন। আপনার সহকর্মী সমস্যা যে উপসংহারে জাম্পিং আগে, আপনার নিজের আচরণ বিশ্লেষণ। আপনি কি ভুল করছেন তা বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সহকর্মী কি আপনাকে বিরক্ত করে কারণ আপনি সর্বদা দেরী হয়ে থাকেন এবং তাকে সকালে আপনার জন্য ঢাকতে বাধ্য করছেন? সম্ভবত আপনার সহকর্মী বিবেচনা আপনার অভাব কারণে আপনার সাথে snippy হয়। সর্বদা আপনি একটি সমস্যাগ্রস্থ পরিস্থিতি অবদান করতে কি করছেন হতে পারে প্রাথমিকভাবে সনাক্ত।
হৃদয় নিষ্ঠুরতা গ্রহণ এড়িয়ে চলুন। যে অভদ্র আচরণ সবসময় ব্যক্তিগত নয় বুঝতে। আপনার সহকর্মী snipppy এবং কথোপকথন আপনার সাথে সংক্ষিপ্ত যদি, এটি বন্ধ shrug। আপনার যুদ্ধগুলি যত্ন সহকারে নির্বাচন করুন এবং কারো মনোভাব আপনার দিন বা আপনার কাজকে বিনষ্ট করতে দেবেন না। যদি আপনার সহকর্মী কেবল একটি grouchy ব্যক্তি, তার হতে দিন। আপনি একজন ব্যক্তির হিসাবে যারা এর সাথে কিছুই করার নেই। একেবারে প্রয়োজন না হওয়া পর্যন্ত দূরে থেকে একটি নিরাপদ দূরত্ব রাখুন।
আপনি বিশ্বাস কেউ সঙ্গে কথা বলুন। আপনার জীবনের একজন বিশ্বস্ত ব্যক্তির কাছ থেকে একটি স্পষ্ট বিশ্লেষণ পেতে চেষ্টা করুন, এটি অন্য কর্মচারী, ঘনিষ্ঠ বন্ধু বা পত্নী কিনা। কী করতে হবে তার দৃষ্টিকোণ অর্জন করতে আপনার সহকর্মীর সাথে আপনার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করুন। আপনি যদি ভুলের কোন পক্ষপাতহীন দৃষ্টিভঙ্গি পেতে চান এবং কোনটি সঠিক, অন্য ব্যক্তির সাথে কথা বলা কার্যকর হতে পারে।
আপনার সহকর্মীর সাথে যোগাযোগ করুন। যদি কারো অযৌক্তিকতা সত্যিই আপনার কাজের উপর প্রভাব ফেলছে, তবে শুধু পিছনে বসুন এবং এটি স্লাইড করুন। পরিবর্তে, আপনার সহকর্মীর সাথে এমনভাবে যোগাযোগ করুন যা দ্বন্দ্বমূলক বা হুমকিস্বরূপ নয়। প্রথমে একটি উচ্চ আপ যেতে এড়িয়ে চলুন। আপনি এবং আপনার সহকর্মীর মধ্যে উত্তেজনা বাড়ানোর ঝুঁকি আপনি চান না। যদি সম্ভব হয়, নিজেদের মধ্যে এটি পরিচালনা করুন। দোষারোপ না করে আপনার সহকর্মীর সাথে কথা বলুন, তিনি যা করছেন তা নিয়ে আপনাকে বিরক্ত করে। তাকে সাহায্য করার জন্য আপনি যদি কিছু করতে পারেন তবে তাকে জিজ্ঞাসা করুন এবং যদি এমন কিছু থাকে যা আপনি তাকে বিরক্ত করেন। সমস্যার মাধ্যমে একটি দল হিসাবে একসাথে কাজ করার চেষ্টা করুন। আঙ্গুল নির্দেশ করা এড়িয়ে চলুন এবং সবসময় শান্ত, রোগী এবং যুক্তিসঙ্গত থাকা।
দয়া করে আপনার সহকর্মী আচরণ। একটি অভদ্র সহকর্মী সঙ্গে ডিল করার জন্য একটি টিপ সহজে যতটা সম্ভব চমৎকার হতে। আপনি যে কেউ নিকর, আপনার পক্ষে দুর্বল আচরণ করার জন্য তার পক্ষে আরো কঠিন। আপনার সহকর্মী এর কদর্য আচরণ মেলে এবং সবসময় একটি বিনয়ী এবং বিনীত পদ্ধতিতে আচরণ।
ডগা
সহকর্মী থেকে বিরক্তি সঙ্গে মানিয়ে উপায় উপায় চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার হেডফোনগুলির সাথে সঙ্গীত শিথিল করা শুনুন। কিছু তাজা বাতাস চিন্তা এবং পেতে অফিস বাইরে একটি সংক্ষিপ্ত ঘোরা নিন।
আপনার পরিস্থিতিটি যদি সত্যিই পুরোপুরি বাইরে থাকে এবং আপনি কী করতে চান তা জানেন না তবে পরামর্শের জন্য আপনার সুপারভাইজার বা আপনার সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে ব্যক্তিগতভাবে পরামর্শ নিন।
