কর্মক্ষেত্র বৈচিত্র্য উপকারিতা কি কি?

21 শতকের প্রথম দিকে ব্যবসা পরিবেশ সত্যিই বিশ্বব্যাপী ব্যাপার, যেমন মার্কিন সংস্থাগুলি প্রতি সময় অঞ্চলগুলিতে এবং শত শত ভাষায় কোম্পানিগুলির সাথে ব্যবসা করে। বিশ্বব্যাপী বাজারে একটি জায়গা খোঁজার জন্য এটি একটি বৈচিত্র্যময় কর্মশালার সুবিধা দেয়। কিন্তু বৈচিত্র্য ভাল কর্মচারী মিথস্ক্রিয়া fostering এবং প্রতিভা একটি বৃহত্তর ভাল tapping দ্বারা, ভিতরে থেকে কোম্পানি উন্নত।

$config[code] not found

একাধিক দৃষ্টিকোণ

বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ও সামাজিক পটভূমি থেকে শ্রমিক অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত বিষয়গুলির উপর একাধিক দৃষ্টিকোণ করার অনুমতি দেয়। যখন একটি নতুন নীতি উপস্থাপন করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, কিছু অসম্পূর্ণ হিসাবে প্রদর্শিত হলে কর্মীদের একটি আরও বিভিন্ন পুল ব্যবস্থাপনা পরামর্শ দিতে পারেন। দৃষ্টিকোণ একটি বিস্তৃত অ্যারে গ্রুপ চিন্তা ভাঙ্গতে পারে। ব্যক্তিত্ব এবং সামাজিক মনোবিজ্ঞান বুলেটিনের জন্য তাদের 200 9 নিবন্ধে, "কি ব্যথা লাভের যোগ্য? সামাজিকভাবে আলাদা নিউকামারদের সাথে সম্মতির সুবিধা এবং দায়বদ্ধতা," মনোবিজ্ঞানী ক্যাথরিন ড। ফিলিপস, কেটি এ। লিলজেনকুইস্ট এবং মার্গারেট এ। নীল আরও বলেছেন বিভিন্ন গ্রুপ টেবিলে নতুন ধারনা আনতে সম্ভবত।

একটি ভাল প্রতিভা পুল

তার নাগালের সম্প্রসারণের মাধ্যমে, নতুন প্রতিভা ভাড়া নেওয়ার জন্য যে সংস্থাটি আরো বেশি সংখ্যক প্রার্থী নিয়োগ করে সেগুলি শীর্ষ মানের মানের কর্মচারীদের খুঁজে পাওয়ার জন্য একটি ভাল সুযোগ। বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ব্যাকগ্রাউন্ডের কর্মীদের সাথে কর্মরত একটি সংস্থাটি বিভিন্ন দেশ এবং অঞ্চলের কোম্পানি এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করতে আরও ভাল। ফিলিপস এবং তার সহযোগীগণ এমনকি এমনও দেখেছেন যে বিভিন্ন সংস্থাগুলিতে বড় হয়ে যাওয়া কর্মচারীগুলি একটি গ্রুপের আউটপুট বাড়াতে এবং প্রতিযোগিতামূলক বার বাড়াতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি

আমেরিকার অগ্রগতি কেন্দ্রটি যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনীতি - বিশেষ করে উদ্যোক্তা পর্যায়ে - নারী, সংখ্যালঘু, সমকামী এবং ট্রান্সজেন্ডার কর্মীদের সংখ্যা সহকারে কর্মীদের প্রবেশের সাথে লক পদক্ষেপে অগ্রসর হয়। নারী ব্যবসা মালিকদের ন্যাশনাল এসোসিয়েশন উদাহরণস্বরূপ, ২006 সালের হিসাবে, সংখ্যালঘু নারীদের 1.9 মিলিয়ন সংস্থা মালিকানাধীন 1.2 মিলিয়ন ব্যক্তি এবং বার্ষিক রাজস্ব আয় 165 বিলিয়ন মার্কিন ডলার জারি করেছিল। লাতিনা-মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি ২00২ থেকে ২01২ সালের মধ্যে 55.7 বিলিয়ন ডলার উপার্জন করেছে, ন্যাশনাল উইমেনস বিজনেস কাউন্সিলের মতে।

সৃজনশীলতা এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি

2008 সালে ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে "কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য: উপকারিতা, চ্যালেঞ্জ এবং প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপক সরঞ্জাম" প্রকাশ করে, যখন কর্মচারীরা কোম্পানির জন্য একক হিসাবে কাজ করে থাকে, তখন পৃথক পার্থক্যকে সম্মান করে উৎপাদনশীলতাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। একইভাবে, ফিলিপস এবং কোম্পানির গবেষণায় দেখা যায় যে বিভিন্ন গোষ্ঠী ভাল সমাধানের জন্য মনযোগ দেয়, এমনকি যখন লোকেরা বিশ্বাস করে যে তারা একত্রে ভালভাবে কাজ করে না। তিনি পরামর্শ দিয়েছেন যে অস্বস্তি একটি ডিগ্রী একটি আরও পরিচিত, আরামদায়ক এবং একক গ্রুপ দ্বারা পরিকল্পিত ধারনা তুলনায় ফলাফল উন্নত করতে পারেন।