কিভাবে আমি একটি সাক্ষাত্কারে একটি কাজের জন্য পে আলোচনা করব?

চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় কোনও সময়ে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার প্রশ্ন উঠতে পারে। এটি একটি চাকরি খোঁজার জন্য বিশেষত একটি অনভিজ্ঞ এক জঘন্য কারণ হতে পারে। চাকরির সাক্ষাত্কারের যেকোন দিক দিয়ে সফলভাবে বেতন নিয়ে আলোচনা করার চাবিকাঠি প্রস্তুতি এবং আস্থা। সৌভাগ্যবশত, এই দিক হাতে চলে যায়। আপনার বাড়ির কাজ সঠিকভাবে করুন এবং আপনি আস্থা সঙ্গে আলোচনা করতে পারেন।

প্রস্তুত করা

আপনার অবস্থানটি কী দিতে হবে তা যদি আপনি না জানেন তবে চাকরির ইন্টারভিউতে যাওয়ার সময় আপনি গুরুতর অসুবিধায় রয়েছেন। দুই প্রধান কারণ বেতন নির্ধারণ: অবস্থান এবং অভিজ্ঞতা। সব পরে, একটি এন্ট্রি স্তর বিশ্লেষক 20 বছরের অভিজ্ঞতা সঙ্গে একটি সিনিয়র বিশ্লেষক তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম করতে হবে। আপনার অবস্থান এবং অভিজ্ঞতা স্তর জন্য গড় বেতন তথ্য সংগ্রহ করুন। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স আপনার অনুসন্ধানে ব্যবহার করার জন্য একটি ভাল সম্পদ। একটি সংখ্যা এবং তথ্য এটি ব্যাক আপ করে, আপনি একটি শক্তিশালী negotiating অবস্থান নিজেকে রাখুন।

$config[code] not found

প্রথম জিজ্ঞাসা করবেন না

চাকরির সাক্ষাত্কারের সময়, যিনি প্রথম অর্থের কথা উল্লেখ করেন সেটি সাধারণত হারা যায়। জিজ্ঞাসা করবেন না কি অবস্থান বহন করেনা। অসম্ভাব্য অনুষ্ঠানে সাক্ষাত্কারটি এটিকে আনতে পারে না, আপনারও উচিত নয়। সম্ভবত তিনি আপনার বর্তমান ক্ষতিপূরণ স্তর সম্পর্কে আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে। সততা উত্তর এবং অনুসরণ আপ জন্য অপেক্ষা করুন। যদি তিনি জিজ্ঞেস করেন যে আপনি কোন স্তরের ক্ষতিপূরণ খুঁজছেন, কেবল বলুন আপনি "অবস্থান এবং আমার অভিজ্ঞতার স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ অফার" চান।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আত্মবিশ্বাসী হতে

কিছু সময়ে, ইন্টারভিউকারী একটি প্রস্তাব করবে অথবা আপনার বেতন প্রত্যাশাগুলির জন্য আপনাকে চাপাবে। যখন সেটি আসে, তখন আপনার গবেষণা অনুসারে আপনি যে সংখ্যাটি এসেছিলেন তা তাকে দিন। তিনি যদি বলতেন, তাকে বলুন যে আপনি ব্যাপক গবেষণা করেছেন এবং সেই ব্যক্তিত্বটি আপনার অভিজ্ঞতার বছরগুলির কারোর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। পরিষ্কার, সরাসরি এবং চোখের যোগাযোগ করা। আস্থা প্রদর্শন করে, আপনি তাকে দেখান যে আপনি আপনার মূল্য জানেন এবং আপনি নিজেকে কমিয়ে দেওয়া হবে না।

আপনার উত্তর রাখা

আলোচনার অগ্রগতি হিসাবে, সাক্ষাতকার দৃঢ় দাঁড়িয়ে যেখানে একটি পয়েন্ট পৌঁছাতে হবে। আর কোন আলোচনার প্রয়োজন নেই, কেবল সাক্ষাতকারকে ধন্যবাদ এবং তাকে বলুন আপনি এটি বিবেচনা করবেন। এটি একটি প্রস্তাব এত কম যে এটি অপ্রত্যাশিত বা আপনার wildest স্বপ্নের চেয়ে উচ্চতর সীমানা, আপনি এটি এ লাফ দিতে চান না। যদি এটি খুব কম হয় তবে আপনি ইন্টারভিউরকে পুনর্বিবেচনার সময় দেবেন, সম্ভবত অন্যান্য যোগ্য প্রার্থীদের সাথে দেখা করার সময়ও। তিনি উপলব্ধি করবেন যে তাকে আপনাকে আরও বেশি প্রস্তাব দিতে হবে অথবা এমন কেউকে চাকরি দেবে যা কম জন্য এটি করবে। অফারটি যদি উচ্চ হয় এবং আপনি এটিকে লাফ দেন, ভবিষ্যতে বেতন বৃদ্ধির সময় আপনি আপনার আলোচনার অবস্থানকে দুর্বল করে তুলবেন। আত্মবিশ্বাসী এবং আপনার মূল্যবান বুদ্ধিমান দ্বারা, যে কোন উপায়ে, আপনি সফলভাবে একটি বেতন আলোচনা করতে সক্ষম হবেন।