অন্য কোথাও নিযুক্ত থাকার সময় এটি একটি পার্শ্ব ব্যবসা শুরু করার জন্য জনপ্রিয়। আমার সাংহাইয়ের জন্মগ্রহণকারী বন্ধু অ্যানি বলেছেন চীনাদের এমনকি এটির জন্য একটি বক্তব্য রয়েছে: "ছোট নৌকায় বহন করে বড় নৌকায় চড়ে।"
কিন্তু একটি উদ্যোক্তা একটি পার্শ্ব ব্যবসা শুরু করার pitfalls একটি ভয়ঙ্কর গল্প বলে। প্রমোটারফোর্সের প্রতিষ্ঠাতা হাসান লুঙ্গো লিখেছেন:
আমি সম্প্রতি একটি পার্শ্ব ব্যবসায়ে কাজ করার জন্য আমার কর্মচারী চুক্তির লঙ্ঘন করার জন্য এবং আমার নিয়োগকর্তার কাছে সঠিকভাবে প্রকাশ না করার কারণে আমার তিন বছরের চাকরি থেকে "ছেড়ে যাই"। উপরন্তু, আমি এখন আমার নিয়োগকর্তার দাবির বিরুদ্ধে লড়াই করছি কারণ আমি কাজের সময়গুলিতে আমার ব্লগে কিছু লেখা করেছি, আমার স্টার্টআপের আইপি তাদের সম্পত্তি।
$config[code] not foundযতক্ষণ আপনি আপনার নিয়মিত কাজ সম্পন্ন করেন ততক্ষণ পর্যন্ত কিছু নিয়োগকর্তা পার্শ্বযুক্ত ব্যবসাগুলির যত্ন নিচ্ছেন না। সক্রিয়ভাবে উদ্যোক্তা পার্শ্ব ব্যবসাগুলিকে উত্সাহিত করার জন্য সংখ্যালঘু সংখ্যক নিয়োগকর্তারাও এ পর্যন্ত যান। উদাহরণস্বরূপ, বড় কর্পোরেশনগুলি যেগুলি ছোট ব্যবসায়ের বাজার মান কর্মচারীদেরকে উদ্যোক্তা অভিজ্ঞতা এবং অন্তর্দৃষ্টি সহ বিক্রি করে।
কিন্তু কর্পোরেট বিশ্বের আমার অভিজ্ঞতা থেকে, আমি আপনাকে নিয়োগকর্তা খুঁজে পেতে সম্ভবত বলে মনে করেন হতাশ বা নিষিদ্ধ পাশের ব্যবসা। কখনও কখনও এটি একটি পার্শ্বযুক্ত ব্যবসায়ের সম্পূর্ণ নিষেধাজ্ঞা যা তারা কর্মচারী হিসাবে আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগ চাইলেও (এমনকি আপনি যদি আপনার কাজহীন সময়গুলিতে এটিতে কাজ করার দাবি করেন - এমনকি আমি সব পক্ষের ব্যবসায়গুলিকে নিষিদ্ধ করার চেষ্টা করে এমন চুক্তি দেখেছি, সময়ের)। অন্য সময় তারা আগ্রহের দ্বন্দ্বের কেবলমাত্র পার্শ্ব ব্যবসার নিরুৎসাহিত করে - সাধারণত এটির অর্থ আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কিত কোনও ব্যবসায়ের অর্থ। এই নিষেধাজ্ঞা প্রায়ই কর্মচারী হ্যান্ডবুক প্রদর্শিত। অথবা আপনি একটি "কোন দ্বন্দ্ব" বা "চাঁদের আলো" চুক্তি সাইন ইন করতে হবে হতে পারে।
আরেকটি হিংস্রতা "বুদ্ধিজীবী সম্পত্তির বরাদ্দকরণ" এর মত একটি চুক্তি। এমন সংস্থাগুলি যা যথেষ্ট বুদ্ধিজীবী সম্পত্তি (যেমন প্রযুক্তি সংস্থাগুলি) তৈরি করে, তার জন্য একজন কর্মচারীকে নিয়োগ করার সময় কোনও আবিষ্কার বা বুদ্ধিবৃত্তিক সম্পত্তি তৈরি করে এমন একটি চুক্তি স্বাক্ষর করার প্রয়োজন হতে পারে। নিয়োগকর্তা. এই চুক্তিগুলি এত বিস্তৃতভাবে বলা যেতে পারে যে আপনার পার্শ্ব ব্যবসাটি আপনার নিজের সময়ে 100% চালানো হলেও, তারা এখনও আপনার নিয়োগকর্তাকে মালিকানা দেওয়ার জন্য দাবি করতে পারে।
পাশাপাশি ব্যবসা শুরু করার ক্ষেত্রে আমি বড় বিশ্বাসী হলেও, হাসানের অভিজ্ঞতা দেখায় যে আপনার নিয়োগকর্তা ঠিক কোথায় আছেন তা আপনাকে প্রথমে জানাতে হবে। আপনার পক্ষের স্টার্টআপ আপনার নিয়োগকর্তার চাঁদ আলোচনার নীতিগুলি লঙ্ঘন করে না তা নিশ্চিত করুন। এছাড়াও যারা মেধা সম্পত্তি নিয়োগ বা নীতি পরীক্ষা করে দেখুন - তারাও, আপনাকে ভ্রমণ করতে পারে। নিশ্চিত হওয়ার উপায় আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করা এবং একটি পার্শ্ব ব্যবসা শুরু করার জন্য লিখিত অনুমতি পেতে হয়।
সমস্ত গরিব বিবরণ পড়ুন: চাঁদের আলোয় বিপদ: আমি কীভাবে আমার আইপিটিকে ঝুঁকিপূর্ণ করে 'আমার পাশে' স্থাপন করে।
