একটি বাধ্যতামূলক সারসংকলন নির্মাণ এত চ্যালেঞ্জিং হয়েছে না। বেশিরভাগ চাকরি খোঁজার জন্য এমন একটি সারসংকলন তৈরি করতে হয় যা একটি ইলেকট্রনিক স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া এবং মানব নিয়োগকারী বা নিয়োগকারীর ব্যবস্থাপকের আপিলের মাধ্যমে পায়। একটি কার্যকর সারসংকলন প্রার্থীর পটভূমি, শিক্ষা এবং অবস্থানের জন্য প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সংক্ষিপ্তসার অন্তর্ভুক্ত।
ক্রমাগত সারসংকলন
একটি ঐতিহ্যগত, কালক্রমিক সারসংকলন দুটি বিভাগে বিভক্ত করা হয়: শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা। শিক্ষা বিভাগে ক্রমবর্ধমান বা বিপরীত ক্রমবর্ধমান ক্রম অনুসারে আবেদনকারীর একাডেমিক ডিগ্রী এবং শংসাপত্রগুলি তালিকাভুক্ত করে। একইভাবে, কাজের অভিজ্ঞতা অধ্যায় আবেদনকারীর কর্মসংস্থান ইতিহাস তালিকাভুক্ত করে, তার বর্তমান কাজ বা তার প্রথম চাকরি দিয়ে শুরু হয় এবং ক্রমাগত ক্রমাগত। বিশেষ আগ্রহ এবং স্বেচ্ছাসেবী অবস্থান যেমন তথ্য ঐচ্ছিক। যখন অন্তর্ভুক্ত, এটি সাধারণত একটি সারসংকলন নীচে প্রদর্শিত হবে। একটি ক্রমবর্ধমান সারসংকলন ব্যাখ্যা করে যে, সময়ের সাথে সাথে আবেদনকারীর কর্মজীবন কীভাবে অগ্রগতি লাভ করেছে, জটিলতা এবং দায়িত্বের প্রতিটি ক্রমবর্ধমান অবস্থান বাড়ছে।
$config[code] not foundপ্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
অভিজ্ঞতা ভিত্তিক সারসংকলন আবেদনকারীর অতীতের অবস্থানে বা ঘটনাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে যা সে ভাড়া দেওয়া হলে সে যে কাজটি করবে সেটি তার জন্য উপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজারের অবস্থানের জন্য আবেদনকারী এমন প্রকল্প বা পজিশন তালিকাবদ্ধ করে যা সে পরিচালনা দক্ষতা ব্যবহার করে। একটি দাতব্য ইভেন্ট সংগঠিত করা, একটি প্রকল্প দলকে নেতৃত্ব দান করা এবং সাম্প্রতিক স্নাতকের পরামর্শদাতা সকলের একজন পরিচালক হিসেবে যথাযথ দক্ষতা প্রদর্শন করে। একটি ক্রোনিয়ান জুড়ে বিক্ষোভের পরিবর্তে একটি সারসংকলনের এক বিভাগে এই অভিজ্ঞতাগুলিকে কেন্দ্রীভূত করে অবস্থানের জন্য আবেদনকারীর যোগ্যতাগুলিতে জোর দেয়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকি অন্তর্ভুক্ত করা হবে
একটি আবেদনকারীর একটি সারসংকলন তার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করার জন্য কোন এক সঠিক উপায় নেই। সাধারণভাবে, আবেদনকারীর কতটা সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতা, আবেদনকারী কী করেছেন এবং ফলাফল কী ছিল তা জানাতে পাঠকের পক্ষে যথেষ্ট তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। একটি উদাহরণ পড়তে পারে, "গত বছরের নির্বাচনে সেনেটর প্রার্থীর জন্য একটি তহবিল উত্থাপনকারী ডিনার সংগঠিত করা হয়েছিল, যার ফলে $ 100,000 দান করা হয়েছিল" বা "এই প্রকল্পের সিলেটে তিনটি নতুন উত্স গড়ে তোলার একটি প্রকল্প দল নেতৃত্বে"।
কি জন্য পর্যবেক্ষণ
একজন নিয়োগকারীর পরিচালক হিসাবে, আপনি কোনও আবেদনকারী পুনরায় সারসংকলনের পৃথক বিভাগে তালিকাভুক্ত কিনা তা প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সনাক্ত করতে পারেন। আবেদনকারীদের অংশগ্রহণের জন্য সমস্ত সারসংকলন পর্যালোচনা করুন যা একই দক্ষতা এবং প্রতিভা ব্যবহার করে যা প্রার্থীর হাতে কাজের সফলতা অর্জন করবে। আপনি স্বেচ্ছাসেবক কাজ এবং ব্যক্তিগত স্বার্থ অন্তর্ভুক্ত একটি বিভাগে, সারসংকলন এর কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড এবং সারসংকলনের শেষে তালিকাভুক্ত অন্যদের বর্ণনা করে যে বিভাগে কিছু প্রাসঙ্গিক আইটেম খুঁজে পেতে পারেন।
