স্পটলাইট: ভ্যাকাসা ছুটি ভাড়া আউট কাজ নেয়

আপনার যদি দ্বিতীয় বাড়ি বা ভাড়া সম্পত্তির সম্পত্তি থাকে তবে আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি সেই বৈশিষ্ট্যগুলির থেকে অতিরিক্ত আয় অর্জন করার জন্য এয়ারবন্ব মত পিয়ার-টু-পিয়ার পরিষেবাদি ব্যবহার করতে হবে। কিন্তু কিছু বাড়ির মালিকরা তাদের প্ল্যাটফর্মগুলি খালি ভাড়া দেওয়ার সমস্ত কাজ করতে চান না। ওখানেই ভাসা আসে।

আপনি এই সপ্তাহের ছোট ব্যবসার স্পটলাইটে ভ্যাকাসা এবং হোমমোনার এবং vacationers কে সরবরাহ করা পরিষেবাগুলি সম্পর্কে আরও পড়তে পারেন।

$config[code] not found

কি ব্যবসা করে

একটি অবকাশ ভাড়া সেবা প্রদান করে।

ভ্যাকাসার সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও চীফ ডেভেলপমেন্ট অফিসার ক্লিফ জনসন স্মাইল বিজনেস ট্রেন্ডসকে বলেন, "আমরা হাজার হাজার দ্বিতীয় বাড়ির মালিকদের তাদের বাড়ি ভাড়া নিতে সাহায্য করছি। আপনি হয়তো Airbnb এর মতো তালিকা চ্যানেলগুলির কথা শুনেছেন তবে আমরা একেবারে আলাদা। ভ্যাকাসায়, আমরা ছুটির ভাড়াগুলিতে বিশেষজ্ঞ এবং আমরা এটি ভাগ করে নেওয়ার অর্থনীতির বাজারে ছেড়ে দিই না। পরিবর্তে, আমরা স্থল অভিযানের সম্পূর্ণরূপে তত্ত্বাবধান করতে প্রতিটি স্থানীয় বাজারে সম্পত্তির পরিচালক এবং বাড়ির মালিকদের ভাড়া করি (কোনও "পিএলজেড আমাদেরকে" 2 এ.এম. এ পাঠ্য দেয় না)। তারপরে, আমরা পর্যটকদের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ, শীর্ষ খাঁটি ফলাফল প্রদানের অভিজ্ঞতাটি অনুকূলিত করার জন্য মালিকানা প্রযুক্তি ব্যবহার করি। "

ব্যবসা নিশি

আরো পূর্ণ সেবা অভিজ্ঞতা প্রদান।

জনসন বলেছেন, "আমরা পুরোপুরি আপনার অবকাশ ভাড়া সমর্থন করি। আমরা পিয়ার টু পিয়ার সিস্টেম নই, বরং আপনার ছুটি ভাড়া অভিজ্ঞতা সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আশ্চর্যজনক তা নিশ্চিত করার জন্য ডেডিকেটেড স্থানীয় দলগুলিতে নির্ভর করে। "

ব্যবসা শুরু কিভাবে

একটি ছুটির ভাড়া সঙ্গে প্রতিষ্ঠাতার নিজস্ব সংগ্রামের কারণে।

জনসন বলেছেন, "আমাদের উদ্ভাবনী প্রতিষ্ঠাতা এরিক ব্রেন ওয়াশিংটনের উপকূলে তার স্ত্রী পরিবারের পারিবারিক সমুদ্রের বাড়ি ভাড়া দেওয়ার কাজটি দেখিয়েছিলেন এবং স্থানীয় জনসাধারণকে রাজস্ব বাড়ানোর জন্য এবং অতিথির জন্য উচ্চ মানের যত্ন নিশ্চিত করতে সম্পূর্ণরূপে অভাব ছিল বলে মনে করা হয়েছিল - তাই তিনি স্থানীয় সমস্যা সমাধানের জন্য ভ্যাকাস তৈরি করেছে, এবং এখন আমরা বিশ্বব্যাপী এটি পরিমাপ করেছি। "

সবচেয়ে বড় জয়

কর্মীদের যত্ন নেওয়া।

জনসন ব্যাখ্যা করেন, "আমার দৃষ্টিভঙ্গিতে আমাদের সবচেয়ে বড় জয়টি আকার এবং স্কেলে পৌঁছেছে যেখানে আমরা এমন সমস্ত কর্মীদের জীবনে প্রকৃত পার্থক্য করতে শুরু করতে পারি যা এই সব ঘটতে পারে। আমরা এই বছরের শুরুতে একটি $ 15 / ঘন্টা ন্যূনতম মজুরি কোম্পানীটি বিস্তৃত করতে সক্ষম হয়েছিলাম এবং আমরা এক বছরেরও বেশি সময় ধরে আমাদের সাথে থাকা সমস্ত পূর্ণ সময়ের কর্মীদের বিকল্প বিকল্প পরিকল্পনা করেছি। মানুষকে তাদের ভূমিকাগুলিতে উন্নতি ও উন্নতি করতে মহান ক্যারিয়ার তৈরি করা সবসময়ই আমাদের ব্যবসার একটি মূল অংশ হয়ে উঠেছে এবং এই পদক্ষেপগুলি দেখায় যে আমরা আমাদের কর্মীদের ব্যবসায়িক সাফল্যের সাথে ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেওয়ার জন্য ক্রমাগত প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। "

সবচেয়ে বড় ঝুঁকি

স্থানীয় কর্মচারীদের দুইবার ন্যূনতম মজুরি প্রদান।

জনসন বলেছেন, "মূলধন ব্যয় লক্ষ্যমাত্রা এত বেশি করা সহজ নয়, তবে এটি দীর্ঘমেয়াদী আমাদের জন্য সম্পূর্ণরূপে কাজ করে। এখন আমরা সেরা প্রতিভা অর্জন এবং সেরা প্রতিভা বজায় রাখার জন্য খুব আকর্ষণীয় পর্যায়ে বেতন স্কেল সেট করার জন্য পরিচিত - এটি একটি স্ব-পরিপূর্ণ ঝুঁকি যা আমাদের সময় এবং সময়কে আবার পুরস্কৃত করে। "

কিভাবে তারা একটি অতিরিক্ত $ 100,000 ব্যয় হবে

এমনকি আরো বৈশিষ্ট্য পেয়ে।

জনসন বলেছেন, "আমরা জৈব বৃদ্ধির মাধ্যমে বা অন্য সম্পত্তি ব্যবস্থাপনা ব্যবসার মাধ্যমে আমাদের ব্যবসা প্রসারিত করতে এটি ব্যবহার করব - আক্ষরিক অর্থে মিলিয়ন ঘরে রয়েছে যেগুলি তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাব্যতার জন্য অপ্টিমাইজ করা হচ্ছে না এবং বাড়ির মালিককে কেবল শুরু করতে আমাদের সহায়তা দরকার এই আশ্চর্যজনক সম্পদের লিভারেজ - প্যাসিভ আয় একটি বিস্ময়কর বন্ধু হিসাবে আমরা সবাই পুরোনো এবং কম ঘন্টা কাজ করতে চান। "

টিম যোগাযোগ কৌশল

ভাল ধারনা সঙ্গে কেউ শুনুন।

জনসন বলেছেন, "এখানে ভ্যাকাসায় কোনও অনুক্রম নেই, ইন্টারন্যাশনাল সিইওকে সেই বছরের সবচেয়ে উদ্ভাবনী জিনিস বলতে পারে এবং এটি প্রক্রিয়াটিতে ঢুকে পড়বে - এভাবে খেলার ক্ষেত্রটি কতটা স্তরের এবং কিভাবে পরিবার ভ্যাকাসা হয়।"

প্রিয় উক্তি

"আপনি যদি কেবল এটি ব্যাখ্যা করতে না পারেন তবে আপনি এটি যথেষ্ট ভালভাবে বুঝতে পারবেন না।" অ্যালবার্ট আইনস্টাইন

জনসন ব্যাখ্যা করে বলেন, "আমি সর্বদা এমন সমাধানগুলির মাধ্যমে চিন্তাভাবনা করার জন্য উৎসাহিত করি যা উদ্ভাবন বা সমাধান দ্বারা প্রভাবিত প্রত্যেকের সাথে পুনরুজ্জীবিত হবে। এটি বাস্তবায়ন করার জন্য জনগণের উত্সাহ ও বোধগম্যতা ছাড়া একটি দুর্দান্ত ধারণা মূল্যহীন। "

* * * * *

সম্পর্কে আরও জানতে ছোট বিজ স্পটলাইট কার্যক্রম

ছবি: ভাকা - ক্লিফ জনসন, সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও চীফ ডেভেলপমেন্ট অফিসার, এরিক ব্রেন, সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, স্কট ব্রেন, চীফ রেভেনিউ অফিসার ও কিম্বারলি হোয়াইট, হোম ও আতিথেয়তার ভিপি।