স্বাস্থ্যের যত্নের ব্যয় বাড়ানোর ফলে স্বাস্থ্যসেবা খরচ বাড়ছে এবং বৃহত্তর কর্মচারী বেনিফিটের দায়িত্বগুলি স্থির উদ্বেগ হিসাবে চলছে। নতুন স্বাস্থ্যসেবা প্রবণতা এবং পরিবর্তন একইভাবে কর্মচারীদের এবং নিয়োগকারীদের জন্য নতুন উদ্বেগ নিয়ে আসে।
ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি এইচআর বিষয়গুলির মুখোমুখি হন, যেমন স্বাস্থ্যের যত্নের ব্যয় বাড়ানোর ক্ষেত্রে বৃহত্তর কর্মচারী বেনিফিটের দায়িত্ব, এবং আপনার কর্মীদের কাছে যোগাযোগ করতে কোন বিষয়গুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা শিখতে হবে।
$config[code] not foundহেল্থ কেয়ার ট্রেন্ডস ২014: এগুলোতে আপনার নজর রাখুন
নীচে, আমরা কয়েকটি মূল প্রবণতা দেখতে পেয়েছি যাতে Q2 2014 সত্যিই দেখতে পাচ্ছে:
1. স্বাস্থ্যসেবা খরচ নিয়ন্ত্রণ করার জন্য দায়বদ্ধতা উপর ফোকাস বৃদ্ধি
স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ বেড়ে যাওয়ার সাথে সাথে দৃষ্টিভঙ্গির কোন শেষ নেই, গ্রাহক এবং সরবরাহকারীর দায়বদ্ধতা বাড়ছে স্বাস্থ্যের যত্নের খরচগুলি নিয়ন্ত্রণের সম্ভাব্য সমাধানগুলির দিকে মনোযোগ দিচ্ছে। যদিও রাস্তা এগিয়ে দীর্ঘ, কোম্পানি ইতিমধ্যে সমাধান দিকে পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়। জবাবদিহিতা কৌশলগুলির অব্যাহত বিকাশের অর্থ হতে পারে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য আরো প্রত্যাশিত এবং নিয়ন্ত্রিত খরচগুলি প্রকৃতপক্ষে কম বা খরচের স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলি দেখতে শুরু করতে পারে। উভয় পক্ষের এই আকাঙ্ক্ষা মাধ্যমে দেখতে onus হয়।
ভোক্তাদের পক্ষে, চারটি (79 শতাংশ) কর্মচারী তাদের জীবনধারা অভ্যাস পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক হলে তাদের নিয়োগকর্তা তাদের কম প্রিমিয়াম দিয়ে পুরস্কৃত করেন। এই ধরনের প্রোগ্রামের উদাহরণগুলি এমন কর্মচারী হবেন যারা তামাক ব্যবহার করে তাদের ধূমপানকারীর তুলনায় কম বীমা হার ব্যবহার করে না।
যখন প্রদানকারীর দায়বদ্ধতা আসে, হাসপাতাল এবং বীমাকারীরা তাদের মূল্যনির্ধারণ মডেলগুলিকে মান-ভিত্তিক ফলাফলগুলিতে সরানোর জন্য একত্রে কাজ করে এবং কোম্পানিগুলি নিয়ন্ত্রণের অধীনে রাখতে বান্ডিল মূল্যের সাথে স্ট্রাইডগুলি শুরু করতে শুরু করে।
2. ব্যক্তিগত বীমা এক্সচেঞ্জের জরুরী
ব্যক্তিগতভাবে পরিচালিত এক্সচেঞ্জগুলি স্থিরভাবে গতি অর্জন করে এবং নিয়োগকর্তা প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা কেনার জন্য একটি স্টপ শপ সরবরাহ করে। এই এক্সচেঞ্জ ব্যাপক কর্মকাণ্ড সুবিধা প্রদান করার জন্য একটি সহজ উপায় সহ নিয়োগকর্তা উপস্থিত।
প্রাইভেট এক্সচেঞ্জগুলি দিয়ে, ছোট ব্যবসাগুলি কভারেজের জন্য অর্থ প্রদানের পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারে এবং কর্মচারীরা বীমা পরিকল্পনাগুলির তুলনা করতে পারে এবং তাদের জন্য সঠিক যেটি ক্রয় করতে পারে। ডেলিভারি মডেল এই ধরনের কর্মীদের সুবিধা সুবিধা প্রতি একটি নির্দিষ্ট stipend প্রদান করে খরচ নিয়ন্ত্রণ করতে সাহায্য করে। কর্মচারীরা তাদের বেনিফিট চয়ন করার পরে, অবশিষ্ট খরচ কর্মচারী তাদের paychecks মাধ্যমে প্রদান করা হয়।
3. একটি শক্তিশালী গ্রাহক সুরক্ষা নেট জন্য একটি বর্ধিত প্রয়োজন
২014 সালে, স্বাস্থ্যসেবা বৃদ্ধির খরচগুলি বাড়তি বেতন থেকে অন্য 181 ডলার (পিডিএফ) $ 181 (6.9 শতাংশ) নেবে বলে আশা করা হচ্ছে, তবে মাত্র 11 শতাংশ ছোট ব্যবসা তাদের কর্মীদের জন্য উত্থাপন করার পরিকল্পনা করছে। কর্মীদের একটি বিস্তৃত প্রধান চিকিৎসা পরিকল্পনা দ্বারা আচ্ছাদিত করা হলেও, আউট-পকেট খরচ - চিকিৎসা ও অ-চিকিৎসা উভয়ই - কর্মচারী বা পরিবারের সদস্যের গুরুতর আঘাত বা অসুস্থতা থাকলে তা যথেষ্ট পরিমাণে হতে পারে।
প্রয়োজনটি স্পষ্ট: পাঁচ থেকে দুই (43 শতাংশ) মার্কিন কর্মী অন্তত কিছুটা একমত হলেও তাঁদের নিজেদের স্বাস্থ্যের যত্নের যত্ন এবং সিদ্ধান্তগুলি পরিচালনা করার জন্য একটি কঠিন সময় থাকবে কারণ তাদের ইতিমধ্যেই বাজেটে সঞ্চয় করা এবং আটকাতে অসুবিধা হচ্ছে।
ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, কার্যকর কর্মী শিক্ষা এবং ভোক্তাদের পরিচালিত সুবিধাগুলি ব্যবহার করার জন্য কর্মীরা স্মার্ট বেনিফিট সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে। স্বেচ্ছাসেবী বীমা বেনিফিটগুলি কীভাবে অপ্রত্যাশিত ঋণের ফলে আউট-পকেট খরচ বাড়ানোর থেকে নিজেদের রক্ষা করতে সাহায্য করার একটি মূল উপায় হিসাবে চলবে।
4. পরবর্তী প্রজন্মের কর্মচারী মূল্য প্রস্তাব tailoring
মিলিয়নেয়ালগুলি আমেরিকান ইতিহাসে সবচেয়ে শিক্ষিত প্রজন্মের হয়ে উঠছে এবং প্রযুক্তির সাথে তাদের ব্যবহার এবং সম্বন্ধীকরণের দ্বারা নিখুঁতভাবে সংজ্ঞায়িত। বেশিরভাগ (83 শতাংশ) বলে যে তারা ঘুমের সময় তাদের সেলফোনের পাশে বা ডানদিকে তাদের সেল ফোন রেখেছে - মোট জনসংখ্যার 57 শতাংশ (পিডিএফ) এর তুলনায় তারা এই বলেছে।
স্মার্ট ছোট ব্যবসা নতুন প্রজন্মের মানিয়ে নিতে হবে। ২014 সালে ওয়েব সরঞ্জাম এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের মতো ডিজিটাল প্রযুক্তি স্থাপনের পরিকল্পনাকারী 43 শতাংশ নিয়োগকারীর সাথে প্রযুক্তির ব্যবহার বাড়ছে এবং 31 শতাংশ ২015 বা ২016 সালের জন্য এই সরঞ্জামগুলি বিবেচনা করছে।
পরবর্তী কয়েক বছরে, নিয়োগকারীরা পরিবর্তনশীল এবং আরো ক্ষণস্থায়ী কর্মশালার জন্য অ্যাকাউন্ট থেকে অবসর, অংশগ্রহণ, প্রশিক্ষণ এবং যোগাযোগ প্রোগ্রামগুলি সামঞ্জস্য করতে পদক্ষেপ গ্রহণ চালিয়ে যেতে হবে।
ওভারward এবং ঊর্ধ্বগামী
বলা বাহুল্য, স্বাস্থ্য প্রবণতা বাজারের বিকাশ চলতে থাকে এমন কয়েকটি প্রবণতা যা ঘটবে। তবে, এই বিষয়ে আপনার নজর রাখা আপনি বাকি বছরের জন্য সঠিক পথ শুরু করা হবে।
Treterstock মাধ্যমে ছবি দেখার ট্রেন্ড
3 মন্তব্য ▼
