একটি পূর্ববর্তী পোস্টে, আমি নতুন ফার্ম গঠনের যে নেট জবস সৃষ্টি বৃহত ভাগ সম্পর্কে লিখেছেন।
নেট জবস সৃষ্টির দৃঢ় গঠনের গুরুত্ব প্রশ্ন উত্থাপন করে: সময়ের সাথে সাথে, নতুন বা আরো কম সংখ্যক মানুষ নিয়োগ করা নতুন ব্যবসা? দৃঢ় গঠন থেকে তৈরি নেট নতুন চাকরির সংখ্যা, স্টার্টআপগুলির গড় কর্মসংস্থান হ্রাসের কারণে আমাদের অর্থনীতির জন্য কর্মসংস্থানের দক্ষতা সৃষ্টি করতে পারে যা আমাদের বর্তমান বেকারত্বের মাত্রা হ্রাস করার জন্য প্রয়োজন।
$config[code] not foundনতুন ব্যবসার প্রাথমিক কর্মসংস্থানের কী ঘটছে তা নির্ধারণ করার জন্য, আমি মার্কিন সেন্সাসের লংইটিডুডনাল বিজনেস ডেটাবেস থেকে ডেটা দেখেছি (নীচের চিত্রটি দেখুন)। উল্লম্ব অক্ষ তার প্রতিষ্ঠিত বছরের মধ্যে নতুন ব্যবসা প্রতি কর্মীদের গড় সংখ্যা পরিমাপ। নীল বার বছরে নতুন সংস্থাগুলিতে কর্মীদের গড় সংখ্যা দেখায়। কালো লাইনটি সেই চিত্রটির পাঁচ বছরের চলমান গড় দেখায়।
চিত্রটি দেখায় যে ২005 সালে প্রতিষ্ঠিত গড় নতুন প্রতিষ্ঠানে 1980 এর দশকের প্রথম দিকে প্রতিষ্ঠিত গড় নতুন সংস্থার তুলনায় প্রায় এক কম ব্যক্তি নিয়োগ করেছিল (যদিও 1990-এর দশকের মাঝামাঝি এই সংখ্যা 2005 এর তুলনায় সামান্য ভাল।)
দুর্ভাগ্যবশত, আদমশুমারি তথ্যটি কেবলমাত্র 2005 এর মাধ্যমে উপলব্ধ, এটি জানাতে কঠিন যে এটি কম গড় ফার্ম আকারের দিকে প্রবণতা অব্যাহত রয়েছে কিনা তা জানা কঠিন। সম্প্রতি কি ঘটছে তা দেখার জন্য, আমি ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) তথ্য দেখেছি। নীচে একটি পরিসংখ্যান যা 1999 এর প্রথম ত্রৈমাসিকে ২009 সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক প্রান্ত থেকে প্রতিটি চতুর্থাংশে প্রতিষ্ঠিত নতুন ব্যবসার গড় কর্মীদের দেখায়। প্যাটার্নগুলি 6.6 থেকে 4.2 কর্মচারী থেকে শুরু হওয়া গড় আকারের পরিমান ।
গড় নতুন ব্যবসার দ্বারা নিযুক্ত কর্মচারী সংখ্যা বেশ কয়েকটি কারণে সময়ের সাথে সাথে পতিত হতে পারে। কিন্তু আজ আমার ফোকাস হয় না কেন সংখ্যা অস্বীকার করেছে, কিন্তু প্রভাব হ্রাস। নতুন ব্যবসা গঠন নেট কাজ সৃষ্টি একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস। যেহেতু প্রতিটি নতুন ব্যবসার দ্বারা নিযুক্ত কর্মচারীদের গড় সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, তাই আমাদের নেট নতুন কাজগুলির সংখ্যা তৈরির জন্য প্রতি বছর আরো নতুন ব্যবসা তৈরি করতে হবে।
এটি আমাকে একটি চূড়ান্ত প্রশ্নে নিয়ে যায়: যদি সেই অতিরিক্ত ব্যবসাগুলি গঠন না হয় তবে আমরা কি বেকারত্বের বর্তমান উচ্চ স্তরের সাথে আটকে থাকব?
12 মন্তব্য ▼
