যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে সমান্তরাল বেতন গণনা কিভাবে

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে সমান বেতন গণনা করার সময়, আপনি একজন কর্মচারীর বেতন স্তর এবং সে যে শহরে কাজ করে তা বিবেচনা করা উচিত। বেতনগুলিতে কিছু আঞ্চলিক পার্থক্য থাকলেও, ভৌগোলিক পার্থক্য সাধারণত শহর-নির্দিষ্ট। উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্কের আপস্টেট নিউ ইয়র্ক শহরের মতো একই প্রিমিয়াম বহন করে না। বেতন ভৌগোলিক পার্থক্য উচ্চ বেতন মাত্রা কম উচ্চারিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, কম বেতন পর্যায়ে বেতনতে 15 থেকে ২0 শতাংশ পার্থক্য থাকলেও, কোনও সংস্থাটি যদি এটিতে আটলান্টা বা সান ফ্রান্সিসকোতে কাজ করে তবে সেও একই বেতন দিতে পারে।

$config[code] not found

জিওগ্রাফিক ডিফারেনশিয়াল ডেটা

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমান বেতনগুলি গণনা করার এক পদ্ধতি হল পরামর্শকারী সংস্থার ডেটা ক্রয় করা যা বিভিন্ন বেতন স্তরগুলিতে ভৌগোলিক পার্থক্য অনুমান করে। বেতন পার্থক্য সাধারণত জাতীয় গড় বেতন উপরে বা নীচের শতাংশ হিসাবে প্রকাশ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, তথ্যটি ইঙ্গিত দিতে পারে যে, কর্মীদের জন্য যেখানে ন্যাশনাল গড় বেতন 50,000 ডলার, বেতন সাধারণত সান ফ্রান্সিসকোতে ২0 শতাংশ বেশি বা 60,000 ডলার, এবং জ্যাকসন, মিসিসিপি বা 45,000 ডলারে 10 শতাংশ কম।

লিভিং ডেটা খরচ

একটি ভৌগলিক বেতন বৈষম্য শহর বা রাজ্যের মধ্যে শ্রম খরচ মধ্যে পার্থক্য প্রতিনিধিত্ব করে। বেশিরভাগ সংস্থা এই পদ্ধতির ব্যবহার করে, কিছু কোম্পানি সরকার দ্বারা প্রকাশিত ব্যয়বহুল পার্থক্যগুলি ব্যবহার করে সমান বেতন গণনা করে। তবে, জীবনযাত্রার খরচগুলি বেতনগত পার্থক্য হিসাবে প্রাসঙ্গিক নয় কারণ জীবনযাত্রার খরচ পণ্য ও পরিষেবাদির মূল্যকে প্রতিনিধিত্ব করে, শ্রমের খরচ কতজন লোককে প্রদান করা হয় তাতে পার্থক্যগুলি উপস্থাপন করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কোম্পানি বিভিন্ন প্রয়োগ কিভাবে

সান ফ্রান্সিসকোতে কাজ করে এমন একজন কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে আটলান্টা শহরের মতো কর্মচারীর চেয়ে ২0 শতাংশ বেশি উপার্জন করেন না, যা জাতীয় গড়ের কাছাকাছি। কোম্পানি সাধারণত তারা কাজের জন্য প্রকাশ বেতন পরিসীমা ভৌগোলিক পার্থক্য নির্মাণ। যেখানে কর্মচারীকে বেতন পরিসরের মধ্যে বেতন দেওয়া হয় সাধারণত একজন কর্মচারীর সুপারভাইজার বা ম্যানেজার দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং কোন কর্মচারীকে কী দিতে হবে তার সিদ্ধান্ত অন্যান্য বিষয়গুলি গ্রহণ করে, যেমন নতুন কর্মচারীদের জন্য একই কর্তব্য সম্পাদন করা বা বিদ্যমান কর্মীদের কাজের কাজ সম্পাদন করা। বিবেচনা।

বেস পে থেকে বিচ্ছিন্নতা বিচ্ছেদ

কিছু কোম্পানি একটি কর্মচারীর বেস বেতন থেকে ভৌগোলিক প্রিমিয়াম আলাদা করে, তাই শ্রমের কম খরচে নগরে ফিরে গেলে কর্মচারীর বেতন থেকে প্রিমিয়ামটি সরানো যেতে পারে। তবে, কম বেতন স্কেল সহ কোনও শহরে স্থানান্তর করার সময় কোম্পানিগুলি কর্মচারীর বেস বেতন হ্রাস করে না। মাঝে মাঝে, উচ্চতর বেতন এবং জীবনযাত্রার কম খরচে কর্মীদের জীবনযাত্রার এমন উচ্চমানের জীবনযাপন করতে সক্ষম করে যেগুলি তাদেরকে একই রকম বা অনুরূপ বেতন হারে উচ্চতর খরচ অবস্থানে ফিরে যাওয়ার জন্য সন্তুষ্ট করা কঠিন।