30 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা তথ্যকে শোষণ করে এবং আগের যে কোন প্রজন্মের তুলনায় দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে আরও ভাল বলে মনে করেন প্রবন্ধে মার্ক প্রেনস্কি জেনারেশন টেক কর্মচারীদের মান ক্যাপচারিং। তিনি এই অল্পবয়সী নাগরিকদের ডিজিটাল নেটিভ হিসাবে চিহ্নিত করতে চলেছেন কারণ তারা ডিজিটাল পরিবেশে বড় হয়ে উঠার প্রথম প্রজন্ম।
রিচার্ড শৌল ওয়ারম্যান তার বই ইনফরমেশন এঙ্ক্রিটি 2 এর অনুমান করেছেন যে আজকের কলেজের গ্র্যাডস ভিডিও গেম খেলতে 10,000 ঘন্টা ব্যয় করে এবং অসংখ্য সময় ওয়েব সার্ফ করে এবং ইনস্ট্যান্ট মেসেঞ্জার, চ্যাট রুম এবং ইমেল ব্যবহার করে।
$config[code] not foundPrensky আমাদের বাকি ডিজিটাল অভিবাসীদের হিসাবে বোঝায় - একটি পুরোনো প্রজন্ম যে ডিজিটাল বিশ্বের স্থানান্তরিত হয়েছে। প্রেনস্কির মতে, আমরা অভিবাসীরা নতুন প্রযুক্তিতে নেতিবাচক হিসাবে তাত্পর্যপূর্ণ হবে না। ব্যবসা করার সময়, তিনি প্রস্তাব করেন যে পুরোনো কর্মকর্তা, এমনকি যারা ডিপ্লোমা অভিবাসীদের তুলনামূলকভাবে সফল হয়েছে, তাদেরও অল্প বয়সী ডিজিটাল নেটিভদের পরামর্শ দেওয়া দরকার।
Prensky অধিকার। বিংশ শতাব্দীতে কেবলমাত্র সবকিছুই ডিজিটাইজ করার চেয়ে বড় ব্যবসায়ের প্রবণতা নেই। জ্যাক ওয়েলচ যখন জিও-এর হেলমে ছিলেন তখন তার শীর্ষ 1,000 জন পরিচালক তরুণ জিই কর্মীদের সাথে একটি পরামর্শদান সম্পর্ক স্থাপন করেছিলেন।
কিন্তু যারা ম্যানেজার mentored ছিল, mentors না। এন্টারপ্রাইজের নেতৃত্বের প্রয়োজনীয়তার জন্য তারা জিই এর জনসংখ্যার মধ্যে সবচেয়ে কম বয়সের দিকে তাকিয়ে ছিল। ছোট ব্যবসার বাজারে এমন একটি সংগঠন নেই যা ওয়েলচের বই থেকে একটি পৃষ্ঠা নিতে ভাল করবে না।
