একটি অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থাপকের কাজের বিবরণ

একটি ভাল অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থাপক একটি ট্রেন শক্তিশালী ইঞ্জিন মত। আর ট্রেন - বা বড় সংস্থা - ম্যানেজার-অ্যাক্টিভিং-এ-ইঞ্জিন যত বেশি শক্তিশালী হবে। প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলি পালন করার সময় প্রতিটি কর্মচারী কোম্পানির সমালোচনামূলক তথ্যগুলিতে আপ টু ডেট থাকে তা নিশ্চিত করতে আপনি দক্ষতার সাথে আপনার দক্ষতাগুলি ব্যবহার করবেন। প্রত্যেককে ভাইস প্রেসিডেন্টের জন্মদিনের উদযাপনে আমন্ত্রণ জানানো হয় বা মন্দার সময় কর্মীদের রূপান্তর করতে সহায়তা করা হয় তা নিশ্চিত করার মাধ্যমে আপনি এই সহজ জিনিসগুলি নিয়ে মনোবল বজায় রাখবেন।

$config[code] not found

মৌলিক দক্ষতা

স্বাভাবিকভাবেই, একটি অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থাপক হিসাবে আপনাকে যোগাযোগের দক্ষতা প্রয়োজন, কিন্তু এদের মধ্যে প্রধান কথা শোনার এবং লেখার দক্ষতা। আপনি তাদের কাজের কর্তব্য বিভিন্ন কর্মচারী চাহিদা এবং tailor যোগাযোগ যানবাহন বিবেচনা করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, একটি সামাজিক মিডিয়া কৌশল কর্মীদের নির্দিষ্ট শতাংশে পৌঁছতে পারে তবে অন্যান্য কর্মচারী জড়িত থাকে, ইমেল বা ই-নিউজলেটারগুলি পছন্দ করে। একটি বিশেষ ইভেন্ট ম্যানভেন পরিকল্পনা করুন, এটি সহজ অফিসের জন্মদিন পার্টি বা একটি বিস্তৃত বার্ষিক কর্পোরেট বারবিকিউ ব্যবস্থা করা হয় কিনা। বুঝতে হবে যে আপনার লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্য, লক্ষ্যগুলি, কৌশল এবং কৌশলগুলির সাথে সম্পন্ন একটি যোগাযোগ পরিকল্পনা বিকাশ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অন্য কোম্পানির অধিগ্রহণের পরে চাকরি সন্তুষ্টি বৃদ্ধি দেখতে চাইতে পারেন, যা কর্মচারী সমীক্ষা দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে। আপনার প্রতিষ্ঠানের মূল্যবান সময় এবং অর্থ খরচ হবে কিছু বিপজ্জনক।

প্রেরণা এবং উদ্দীপনা

অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ পরিচালকদের ঘন ঘন কাজের জন্য অসামান্য অবদানের জন্য কর্মচারীদের চিনতে অনুপ্রেরণা এবং পুরষ্কার প্রোগ্রাম বিকাশ। এই কর্মীরা কর্মচারীকে ব্যক্তিগত এবং কর্পোরেট লক্ষ্যগুলিতে পৌঁছানোর জন্য অনুপ্রাণিত করে, যেমন সাফল্যগুলি অন্যদেরকে অনুপ্রাণিত করতে কোম্পানি-প্রশ্নাবলীর সাথে যোগাযোগ করে।ম্যানেজার হিসেবে আপনি এই অর্জনগুলি কীভাবে সম্পূর্ণরূপে সংস্থার সহায়তা করতে পারেন তা যোগাযোগ করবেন, যাতে তারা পৃথক অর্জনের পরিবর্তে সংস্থার রূপে গ্রহণ করা হয়। দলগুলির জন্য একই ধরণের প্রোগ্রামগুলি তৈরি করাও একটি ভাল ধারণা, কোন নির্দিষ্ট প্রকল্প বা বিভাগগুলির জন্য বিজ্ঞাপন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কর্পোরেট উদ্দেশ্য বোঝা

আপনার অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ কর্তব্যগুলি সংগঠনের নিচের লাইনের কীভাবে অবদান রাখতে হবে তা দেখবেন না। আপনি কর্মচারী প্রেরিত এবং মূল্যবান অনুভব রাখতে সফল হন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা কর্মচারী টার্নওভার অভিজ্ঞতা কম সম্ভাবনা। এটি কোম্পানি দৃঢ়তা এবং স্থিতিশীলতা প্রতিষ্ঠান সংস্থান প্রদান করে। এটি নতুন প্রতিভা নিয়োগ করা সহজ করে তোলে।

আপনার সংস্থার নির্বাহী নেতৃত্ব নিয়মিত যোগাযোগের জন্য আপনার কাছে এটি গুরুত্বপূর্ণ, তাই সবসময় এটি আপনার কাছ থেকে আসে না। এইভাবে কর্মচারী কোম্পানির মিশন আরো সংযুক্ত মনে হবে। সূচীগুলি ঘন ঘন ব্যক্তিগত কোম্পানির প্রশস্ত সভাগুলোগুলিকে অনুমতি দেয় না তবে আপনাকে যোগাযোগের অন্যান্য ফর্মগুলি উত্সাহিত করতে হবে - এমনকি সোশ্যাল মিডিয়া।

কাজের প্রয়োজনীয়তা

অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ব্যবস্থাপক হিসাবে চাকরি পেতে আপনাকে সাধারণত স্নাতকের ডিগ্রী প্রয়োজন। সাধারণ মজাদার বক্তৃতা, যোগাযোগ, জনসংযোগ বা সাংবাদিকতা অন্তর্ভুক্ত। যদি আপনি একটি যোগাযোগ ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা আছে আপনার ডিগ্রী এলাকা কম গুরুত্বপূর্ণ হবে। একইভাবে, যদি আপনি যোগাযোগ ক্যারিয়ারের সিঁড়ি আপনার পথে কাজ করেছেন, তাহলে নিয়োগকর্তারা আপনার ডিগ্রী এবং আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আরও বেশি যত্ন নিতে পারেন। কিছু কর্পোরেট যোগাযোগ অবস্থান প্রয়োজনীয় দায়িত্ব মধ্যে অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ ফাংশন অন্তর্ভুক্ত। সেই ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠানের বাইরের দর্শকদের কাছে কর্পোরেট বার্তাগুলির সাথে যোগাযোগ করার দায়িত্বও আপনি গ্রহণ করবেন।