আমি কি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারি যদি আমি এনওয়াইএস-তে সভ্যতা সংগ্রহ করছি?

যখন কোনও ব্যক্তি নির্দিষ্ট অবস্থার অধীনে চাকরি হারায়, তখন তিনি বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হন - তার রাজ্য সরকারের সাপ্তাহিক অর্থ প্রদানের অর্থ আংশিকভাবে বেতন হ্রাসের অফসেট করতে হয়। এই পেমেন্টের উদ্দেশ্য হল চাকরি খোঁজার সময় ব্যক্তিটিকে খাদ্য এবং আশ্রয়ের মতো বেঁচে থাকার প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি কেনার অনুমতি দেওয়া। যাইহোক, যদি ব্যক্তি পৃথকীকরণ গ্রহণ করা হয়, তিনি বেকারত্ব বা শুধুমাত্র আংশিক পেমেন্ট পাওয়ার যোগ্য যোগ্যতা পেতে অযোগ্য হতে পারে।

$config[code] not found

বেকারত্ব সুবিধা

বেকারত্ব এমন একটি ব্যক্তিকে সহায়তা করতে বোঝায় যা আর বেতন পায় না। নিউইয়র্কে সেভেনেন্স পেমেন্ট গ্রহণকারী ব্যক্তিটি এই সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে পারে কিনা তা শ্রমের রাজ্য বিভাগ নির্ধারণ করে যে ব্যক্তির পৃথকীকরণ আয় হিসাবে গণনা করে কিনা তা নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি নিউইয়র্কে পেনশন বা অন্য নিয়মিত পেমেন্ট গ্রহণ করছেন কেবল আংশিক পেমেন্টের জন্য যোগ্য হবেন, যদি তিনি যোগ্য হন।

আয় / পারিশ্রমিক

সীমাবদ্ধতা পেমেন্ট আয় হিসেবে গণনা করা হয় কিনা সবসময় পরিষ্কার নয়। নিউইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অব লেবার বলেছে যে একজন ব্যক্তি যিনি অবসর গ্রহণের পরে বেতন পেতে অব্যাহত রেখেছেন, এই শর্তে যে তিনি চাকরি খুঁজে না পাওয়ায় এই বেতনটি গ্রহণ করবেন, সেটি আসলে অযোগ্য। যাইহোক, সেভেন্যান্স পেমেন্ট যা ব্যক্তির বেতন মাত্র এক শতাংশের সমতুল্য হতে পারে বা নাও তার আকারের উপর নির্ভর করে এবং তাদের অর্থ প্রদানের উপর নির্ভর করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বরাদ্দ কাঠামো

আয় হিসাবে severance গণনা কিনা severance দেওয়া হয় যখন বড় পরিমাপের উপর নির্ভর করে। যদি বিচ্ছিন্নতা একমাসে সমস্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তবে একজন আবেদনকারী সম্ভবত সেই সপ্তাহের জন্য বেকারত্বের জন্য অযোগ্য হয়ে যাবেন যা তিনি পেমেন্ট পেয়েছেন, তবে পরবর্তী সপ্তাহগুলিতে অর্থ প্রদানের জন্য যোগ্য হবেন। যাইহোক, যদি পৃথককরণের বেতন কয়েক সপ্তাহ ধরে স্থানান্তরিত হয়, তাহলে সম্ভবত শ্রম বিভাগ দ্বারা চলমান আয় হিসাবে এটি ব্যাখ্যা করা হবে।

বিবেচ্য বিষয়

একজন ব্যক্তির সময়কালের মধ্যে বিচ্ছিন্নতা পরিশোধের অর্থ একটি সিরিজ পায়, তবে তিনি এখনও বেনিফিট জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন, যদিও তিনি সাধারণত জন্য যোগ্যতা পরিমাণ থেকে হ্রাস। এই হ্রাসের সঠিক আকারটি ব্যক্তির বেতন অনুপাতের ভিত্তিতে পৃথকীকরণ অর্থের আকারের উপর নির্ভর করবে। এছাড়াও, নিউ ইয়র্ক ডিপার্টমেন্ট অব লেবার অনুসারে, অব্যবহৃত অবকাশকালীন সময়ের জন্য কর্মচারীকে অর্থ প্রদানকারী নিয়োগকর্তা যোগ্যতা প্রভাবিত করে না, যদিও একজন ব্যক্তি এই ছুটির সময়টি ব্যবহার করে বেনিফিটের জন্য আবেদন করতে পারেন না।