আইন প্রণেতারা বিতর্কিত যৌথ নিয়োগকারীর রায় ফ্র্যাঞ্চাইজির মালিকদের দমনের জন্য ডিজাইন করা একটি দ্বিদলীয় বিলের উদ্বোধন করেছে যা যুক্তি দেয় যে শিল্পের বিস্তৃত "চরম" দায়বদ্ধতা সমস্যাগুলি সৃষ্টি করেছে।
সংরক্ষণ স্থানীয় ব্যবসা আইন
শিক্ষা ও কর্মশালার হাউস কমিটির সদস্যদের মতে, সংরক্ষণ স্থানীয় ব্যবসা আইন (এইচআর 3441) ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড (এনএলআরবি) কর্তৃক ২015 সালের একটি সিদ্ধান্তকে বিপরীত "যৌথ নিয়োগকর্তা" মানদণ্ড গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবে যা ঐতিহ্যগতভাবে পরিবর্তিত হয়েছে " সরাসরি এবং অবিলম্বে "নিয়োগকর্তা এবং তাদের কর্মীদের সদস্যদের মধ্যে নিয়ন্ত্রণ মান।
$config[code] not foundকমিটির চেয়ারম্যান ভার্জিনিয়া ফক্সেক্স (আর-এনসি) বলেন, এই ব্যাপক পরিবর্তনগুলি ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের জন্য অনাকাঙ্ক্ষিততা সৃষ্টি করছে এবং পরবর্তীতে চাকরির উন্নতির ক্ষতি করছে।
তিনি বলেন, "এই মুহূর্তে, দেশব্যাপী স্থানীয় নিয়োগকর্তারা অস্পষ্ট এবং বিভ্রান্তিকর যৌথ নিয়োগকর্তার মানদণ্ডের কারণে বিপুল পরিমাণ অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হন।"
"এই ক্ষতিকারক প্রকল্পটি কাজকে ধ্বংস করার হুমকি দিচ্ছে এবং ব্যবসায়ের মালিকানাধীন আমেরিকান ড্রিম অর্জনের জন্য উদ্যোক্তাদের পক্ষে এটি কঠিন হয়ে দাঁড়িয়েছে"।
এই নতুন শাসনের পিছনে অনুভূত হুমকি ২01২ সালের দিকে দাঁড়িয়েছে, যখন ম্যাকডোনাল্ডের কর্মীরা তাদের কাজের পরিবেশ উন্নত করার জন্য দেশব্যাপী প্রচারণা চালায়। একটি ইট প্রাচীর মধ্যে stumbling পরে, ইউনিয়ন যৌথ নিয়োগকর্তা হতে বোঝানো কি আইনী সংজ্ঞা পরিবর্তন করার জন্য এনএলআরবি সফলভাবে আবেদন।
পরিবর্তে, একজন কর্মচারী উপর পরোক্ষ, সম্ভাব্য বা unexercised সংরক্ষিত নিয়ন্ত্রণ সঙ্গে কেউ এইভাবে সেই ব্যক্তির যৌথ নিয়োগকর্তা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করবে।
কিন্তু পরিবর্তনের বিরোধীরা দাবি করে যে শ্রমিকের সুবিধার জন্য কে দায়ী হওয়া উচিত তা স্পষ্ট করার পরিবর্তে, পদক্ষেপগুলি আসলে আরো অস্বাভাবিকতা সৃষ্টি করেছে। যদি একটি বড় কর্পোরেশনের সাথে একটি যৌথ নিয়োগকর্তাকে লেবেল করা হয়, তবে ভয় হ'ল যে ছোট ব্যবসা মালিকরা শ্রম-সম্পর্কিত নিয়ম এবং পরিস্থিতিগুলির উপর ভিত্তি করে নিজেকে আবিষ্কার করতে পারে যা আসলে তাদের কাছে প্রয়োগ করা উচিত নয়।
এর অর্থ হতে পারে ছোট ব্যবসা মালিকদের জন্য আরও বেশি আইনি বোঝা এবং অযাচিত আর্থিক জরিমানা, এবং ক্ষুদ্র বহুজাতিক কোম্পানীর সাথে চুক্তি থেকে বিরত থাকার কারণে তারা এই সম্পর্কগুলি পরে দায় হতে পারে।
আমেরিকার অ্যাকশন ফোরাম-এর একটি প্রো-বিজনেস থিঙ্ক ট্যাঙ্কের মতে, এই পরিবর্তনটি অবশেষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1.7 মিলিয়ন কম কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে - এ কারণে ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিক ও ছোট ব্যবসার মালিকরা দুই বছরের লবিং প্রচারণা চালানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পরিবর্তন।
একটি প্রস্তুত বিবৃতিতে, স্থানীয় ব্যবসা সংরক্ষণের জন্য জোটের নির্বাহী পরিচালক মাইকেল লেম্যান বলেন, এই ব্যবসায় মালিকদের কথা শোনার সরকারের সিদ্ধান্ত অবিশ্বাস্যভাবে স্বাগত।
"সঞ্চয় স্থানীয় ব্যবসায় আইন মানে মুখ্য রাস্তার লোকেদের জন্য এক জিনিস: যদি আপনি স্থানীয় ব্যবসা করেন তবে আপনার কর্মীদের জন্য আপনি দায়ী।"
"কিন্তু এটিও স্পষ্ট করে তোলে, যদি আপনি স্থানীয় ব্যবসা করেন তবে আপনি যে কর্মচারীদের নিয়োগ করেন না তাদের জন্য আপনি দায়বদ্ধ নন। এবং অন্য কেউ আপনার কর্মের জন্য দায়ী নয়। এটা ঠিক সাধারণ ধারণাগুলি যে ছোট ব্যবসায় মালিকরা চান। "
ছবি: রেজ। ভার্জিনিয়া ফক্সেক্স
