কর্মসংস্থান যাচাইকরণের জন্য কি তথ্য দেওয়া যেতে পারে?

কর্মসংস্থান যাচাই করার অনুরোধ করার সময় কোন প্রতিষ্ঠানটি মুক্ত হতে পারে এমন তথ্যটি সংস্থার, এবং রাষ্ট্রের আইন এবং বিধিগুলির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। এটি কর্মসংস্থান যাচাইয়ের উদ্দেশ্য উপর নির্ভর করে, পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বন্ধকীগুলির জন্য কর্মসংস্থান যাচাইকরণ, অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া অনুরোধ এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের অংশ হিসাবে অনুরোধগুলিতে কোন তথ্য ভাগ করা যেতে পারে তার বিভিন্ন নির্দেশিকা থাকতে পারে। আসলে, কিছু সংস্থার একটি কার্টে ব্ল্যান্স নিয়ম রয়েছে যে কোনও পরিস্থিতিতে কর্মসংস্থান এবং বেতন স্থিতি এবং তথ্য ভাগ করা যাবে না।

$config[code] not found

লিখিত অনুমতি

ওয়াশিংটন স্টেটের মতো অনেক রাজ্যে নিয়োগকর্তাদের চাকরির বিষয়ে তথ্য প্রকাশের জন্য লিখিত অনুমতি দিতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, যাচাইয়ের জন্য প্রতিটি অনুরোধের জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি পৃথক ফর্ম পূরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি দুটি ভিন্ন ঋণদাতাদের সাথে দুটি ভিন্ন বন্ধকীগুলির জন্য আবেদন করছেন, তবে আপনাকে প্রতিটি ঋণদাতার কাছে তথ্য প্রকাশ করার জন্য একটি পৃথক ফর্ম পূরণ করতে হবে।

কর্মসংস্থান তারিখ

কর্মসংস্থান যাচাইয়ের জন্য সর্বাধিক অনুরোধ কর্মসংস্থান তারিখ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, এই তথ্যটি আপনাকে ভাড়া দেওয়া তারিখ, কোম্পানির তারিখটি ছেড়ে দেওয়ার সময়, সময়ের সেই সময়ের মধ্যে কাজ করা দিনের সংখ্যা এবং কাজের থেকে অনুপস্থিত দিনের সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, একটি নিয়োগকর্তা অব্যাহত কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা রিপোর্ট করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

তথ্য প্রদান

কর্মসংস্থান যাচাইকরণের জন্য কিছু অনুরোধ, বিশেষ করে বন্ধকী বা ঋণের সাথে সম্পর্কিত, আপনার বর্তমান বেতন বা বেতন হার, পেকেচগুলির ফ্রিকোয়েন্সি, আপনার শেষ বেতন বৃদ্ধির তারিখ, এবং অতিরিক্ত সময় বা অতিরিক্ত বেতন প্রতি অতিরিক্ত বেতন অনুরোধ করতে পারে।

কর্মসংস্থানের অবস্থা

উপরন্তু, অনেক নিয়োগকর্তা আপনার কর্মসংস্থানের স্থিতি সম্পর্কে রিপোর্ট করতে পারেন যেমন আপনি W-2 কর্মচারী বা ট্যাক্স উদ্দেশ্যে 1099 ব্যবহার করে একটি স্বাধীন ঠিকাদার। কিছু নিয়োগকর্তা আপনার স্ট্যাটাসকে পূর্ণ-সময়ের বা পার্ট-টাইম কর্মচারী হিসাবে রিপোর্ট করতে পারেন।

অন্যান্য তথ্য

রাষ্ট্রীয় আইনের উপর নির্ভর করে অন্যান্য অনেক তথ্য অনুরোধ করা যেতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা তথ্য সরবরাহ করবেন, অন্যের অভ্যন্তরীণ নীতিগুলি রয়েছে যা তাদের তথ্য প্রকাশ থেকে আটকায়। উদাহরণস্বরূপ, নিউইয়র্ক ডিপার্টমেন্ট অফ এডুকেশন প্রতিদিন প্রতি ঘন্টায় কাজ করার সময়, আপনি যে গ্রেড স্তরগুলি শেখান, তারিখটি আপনার দেওয়া মেয়াদ এবং আপনার বার্ষিক শিক্ষকের রেটিং সম্পর্কে রিপোর্ট করতে পারে।