সামাজিক কাজের মধ্যে নৈতিক সীমানা লঙ্ঘন

সামাজিক কর্মীদের ন্যাশনাল এসোসিয়েশনের ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন (NASW) এর নীতি অনুসারে, সামাজিক কর্মীদের প্রধান লক্ষ্য হচ্ছে তাদের ক্লায়েন্টদের জীবনযাপনের মান এবং অবিচার, দারিদ্র্য ও অত্যাচারের বিরুদ্ধে লড়াই করা। নীতিশাস্ত্রের নীতিগুলি এই নীতিগুলির ভিত্তি এবং মৌলিক মূল্যগুলির একটি সেট, যা পরিষেবা, সামাজিক ন্যায়বিচার, মানব সম্পর্কের গুরুত্ব, সততা এবং যোগ্যতা অন্তর্ভুক্ত করে। সব অনুশীলন সামাজিক কর্মীদের নীতিশাস্ত্র কোড মেনে চলার প্রত্যাশিত হয়। কিন্তু নীতিশাস্ত্রের একটি কোড গ্যারান্টি দেয় না যে নৈতিক সীমানা লঙ্ঘন ঘটবে না।

$config[code] not found

ক্লায়েন্টদের সঙ্গে লঙ্ঘন

নীতিশাস্ত্র কোড ক্লায়েন্ট মিথস্ক্রিয়া জন্য মান নির্দিষ্ট সেট অন্তর্ভুক্ত। এই এলাকায় ঘটতে পারে যে নৈতিক লঙ্ঘনের একটি সংখ্যা আছে। ক্লায়েন্টদের সাথে নৈতিক লঙ্ঘনের একটি উদাহরণ গোপনীয়তার সাথে বিশ্বাসঘাতকতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, যেমন ক্লায়েন্টের পূর্বে সম্মতি ছাড়াই অন্য কোন ব্যক্তির সাথে ক্লায়েন্টের চিকিত্সা নিয়ে আলোচনা করা। লঙ্ঘন দ্বৈত বা ব্যক্তিগত - ক্লায়েন্টদের সঙ্গে সম্পর্ক জড়িত থাকতে পারে। উপরন্তু, সামাজিক কর্মীদের স্বনির্ভরতার জন্য তাদের ক্লায়েন্টের অধিকারকে সম্মান করা উচিত। এই এলাকার লঙ্ঘনটি ক্লায়েন্টকে সঠিক বা সহায়ক নয় এমন একটি নির্দিষ্ট পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য ক্লায়েন্টকে নির্দেশনা দেওয়ার বা উপদেশ দেওয়ার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। সামাজিক কর্মীদের বহু সংস্কৃতি বিষয়ক সম্মান করা উচিত। কোনো সামাজিক কর্মীর নির্দিষ্ট ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার বিরুদ্ধে শক্তিশালী পক্ষপাতিত্ব থাকলে এবং তার অনুভূতিগুলি চেকে রাখতে অক্ষম থাকলে লঙ্ঘন ঘটতে পারে।

সহকর্মীদের সঙ্গে লঙ্ঘন

সহকর্মী লঙ্ঘন সহকর্মীদের সঙ্গে ঘটতে পারে। সামাজিক কর্মীদের সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হতে হবে এবং গসপ বা অযাচিত সমালোচনা - যেমন ব্যক্তিগত পটভূমি বা তাদের সহকর্মীদের মতামত সম্পর্কে মন্তব্য করা উচিত নয়। দুর্ভাগ্যবশত, প্রায় সময়ে সব কর্মক্ষেত্রে এই সময় ঘটে। সামাজিক কর্মীদের সহকর্মীদের গোপনীয় তথ্য ভাগ করে নেওয়ার আশা করা হয়। সহকর্মীদের সঙ্গে একটি কঠিন নৈতিক বিবেচনা অযোগ্যতা জড়িত। সামাজিক কর্মীরা তাদের সহকর্মীকে সহায়তা করতে এবং / অথবা যারা অসদাচরণকারী বলে মনে করেন তাদের রিপোর্ট করার প্রত্যাশিত। তারা অনৈতিক আচরণ জড়িত যারা সহকর্মীদের রিপোর্ট করার আশা করা হয়। যদি এই বিষয়গুলির মধ্যে কোনও সমস্যা হয় না, তাহলে একজন সামাজিক কর্মী নীতিশাস্ত্রের কোড লঙ্ঘন বলে মনে করা যেতে পারে।

অনুশীলন মধ্যে লঙ্ঘন

সামাজিক কর্মীদের তত্ত্বাবধানে বা অন্যান্য সামাজিক কর্মীদের শিক্ষা প্রদান নিশ্চিত করতে হবে যে তারা আসলে এটি করার যোগ্য। কখনও কখনও, অযোগ্য সামাজিক কর্মীরা কর্তৃপক্ষের অবস্থানগুলি ধরে রাখতে পারে যেখানে তাদের সহকর্মী বা শিক্ষার্থীদের সামাজিক কাজের বিষয়গুলি বা কর্মের যথাযথ কোর্স সম্পর্কে পরামর্শ দিতে হবে। যদি তাদের যথেষ্ট অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা না থাকে তবে তারা নীতিশাস্ত্রের কোড লঙ্ঘন করছে। অনুশীলনের ক্ষেত্রে অন্য সম্ভাব্য নৈতিক লঙ্ঘনগুলিতে চলমান অনুশীলনগুলিতে অংশগ্রহণ না করে বা চলমান চলমান শিক্ষার ক্ষেত্রে পরিবর্তনগুলি সহ বর্তমান রাখা নাও থাকতে পারে।

ফল

সমাজকল্যাণ প্রফেসর ফ্রেডেরিক জি। রিমারের সামাজিক কাজ আজকের একটি প্রবন্ধে বলা হয়েছে যে চ্যালেঞ্জগুলি অনিবার্য হলেও বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নৈতিক সীমারেখা লঙ্ঘন করা যায় না। নৈতিক লঙ্ঘন সাধারণত ইচ্ছাকৃত নয়; বরং, তারা প্রায়ই স্লিপ-আপ, oversights বা ভুল থেকে stem। সামাজিক কর্মীদের নীতিশাস্ত্র লঙ্ঘন যারা তাদের রাষ্ট্র লাইসেন্স বোর্ড বা NASW রিপোর্ট করা হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, এবং লঙ্ঘনের পরিমাণের উপর নির্ভর করে, তাদের শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, চাকরির ক্ষতি বা অনুশীলনের জন্য তাদের লাইসেন্স হারানোর ঝুঁকি থাকতে পারে।