আপনি কিভাবে আপনার কাজের থেকে বহিস্কার করা সম্পর্কে বলুন কিভাবে

আপনার কাজ হারানো খারাপ, কিন্তু আপনি blindsided যদি এটা খারাপ। যদিও কোনও অগ্নিকাণ্ড কোথাও থেকে বের হতে পারে না, তবুও আপনি যদি কী দেখতে চান তা হলে সতর্কতা লক্ষণগুলি প্রচুর থাকে। আপনি বিপদ লক্ষণ আপনি যদি আপনি কি করবেন। আপনি আপনার বস সঙ্গে কথা বলতে পারেন, আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করার চেষ্টা করুন অথবা আপনার পরবর্তী কাজের জন্য শিকার শুরু।

নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া

আপনি এবং আপনার বস বরাবর না, আপনার কাজ সম্পূর্ণ নিরাপদ না। এটি একটি ধ্রুবক প্রতিপক্ষ হতে পারে, অথবা আপনি হয়তো একটি মিটিংয়ে একটি ভুল জিনিস বলেছিলেন এবং সে অপরাধ করেছিল এবং এটি ছেড়ে দেবে না। আপনি যদি বেশিরভাগ সময়ে যুক্তিবাদী বা সমালোচনামূলক হন তবে সে সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনার সাথে কাজ করা অসম্ভব। আপনি যদি মনে করেন আপনি জরিমানা পান তবে আপনার কর্মক্ষমতা প্রায়শই সমালোচনা করা হয়, এটিও একটি সতর্কতা সাইন হতে পারে।

$config[code] not found

পরিবর্তনশীল কাজ

আপনি যদি ভাল নিয়োগ পেতে থাকেন - চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পগুলি, গুরুত্বপূর্ণ ক্লায়েন্ট - কম প্রকল্পগুলিতে বা স্থানান্তরিত কাজগুলি একটি খারাপ চিহ্ন। তাই সামগ্রিকভাবে কম কাজ হচ্ছে অথবা দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পে কাজ থেকে নিরুৎসাহিত হচ্ছে। সাবটেক্টটি হতে পারে যে আপনার বসের আর আপনার ক্ষমতায় বিশ্বাস নেই বা আপনি তার দলের একজন সম্মানিত সদস্য হিসাবে দেখেন না। স্বল্পমেয়াদী প্রকল্পগুলির অর্থ হতে পারে আপনি আর বেশি সময় নন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ঠান্ডা কাঁধ

এমনকি যদি আপনার বস তাত্ক্ষণিকভাবে ঝাঁপিয়ে পড়ার জন্য প্রস্তুত না হয় তবে সে তার অনুভূতি গোপন করতে ভাল নাও হতে পারে। চোখ যোগাযোগ এড়ানো বা আপনার কথাবার্তা সংক্ষিপ্ত প্রচেষ্টা কাটিয়া সমস্যা ইঙ্গিত হয়। আপনি টিম মিটিংয়ের বাইরে চলে যেতে পারেন বা দলের ইমেলগুলির জন্য মেইলিং তালিকা থেকে বাদ দিতে পারেন। যদি আপনি সমস্যার সম্মুখীন হন তবে আপনার সহকর্মীরা আপনাকেও ছেড়ে দিতে পারে, দুপুরের খাবার খাওয়া বা আমন্ত্রন পান করতে পারে। তারা যদি আপনার সাথে ঝুলে না থাকে তবে তাদের নিজস্ব কাজ নিরাপদ মনে হতে পারে।

নতুন আগমন

আপনি যদি ফায়ারিং-এর-মুহূর্তের সিদ্ধান্ত না পান তবে আপনার সংস্থা আপনাকে গোলাপী স্লিপ দেওয়ার আগে প্রতিস্থাপন করার চেষ্টা করবে। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের একজনকে জরুরি অবস্থার জন্য আপনার কাছে আড়াল করতে বলে থাকেন তবে এটি স্বাভাবিক। আপনার বস যদি সহকর্মীকে আপনার সমস্ত মূল প্রকল্প এবং প্রতিদিনের গুরুত্বপূর্ণ কাজটি পরিচালনা করতে চায় তবে এটি আরও ক্ষতিকারক। যদি আপনি গুজব শুনে থাকেন যে কোম্পানি আপনার অবস্থান পূরণের জন্য নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলছে, তবে এটি অন্য একটি লক্ষণ যা আপনি দীর্ঘদিন ধরে সেখানে থাকতে পারেন না।

প্রায় এটি চালু

আপনি প্রাচীর উপর লেখা দেখতে, আপনি বর্তমান একটি অদৃশ্য হওয়ার আগে একটি নতুন কাজ আস্তরণের শুরু করতে পারেন। আপনি যেখানে থাকুন না কেন আপনি নিজেকে বাঁচানোর চেষ্টা করতে পারেন। আপনার কাজের চাপ পরিবর্তিত হলে, আপনি এখনও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ দেখাতে একটি হাই প্রোফাইল বা দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্প গ্রহণ করতে বলুন। আপনার বসের সমালোচনার দিকে তাকান এবং সিদ্ধান্ত নিন যে তার কোন যোগ্যতা আছে কিনা এবং আপনি আপনার দুর্বলতাগুলি পরাস্ত করতে পারেন কিনা। যদি তাই হয়, তাহলে আপনার বসের সাথে কথা বলুন এবং আপনি কীভাবে তার চারপাশে জিনিসগুলি চালু করার পরিকল্পনা করছেন তা বলুন। যদি আপনার প্রস্তাবগুলি কোনও উপযুক্ত প্রতিক্রিয়া না পায় তবে এটি খুব দেরী হতে পারে।