স্বাধীন বোর্ডের সংজ্ঞা

পরিচালকগণের একটি স্বাধীন বোর্ড সাধারণত এমন সদস্যদের তৈরি করা হয় যাদের কোনও সংস্থার কোনও উপাদান স্বার্থ নেই। যেমন বোর্ডের সঙ্গে সর্বাধিক কোম্পানি প্রকাশ্যে তালিকাভুক্ত করা হয়। একটি স্বাধীন বোর্ডের উদ্দেশ্য হল কোম্পানির স্বার্থের দ্বারা সদস্যরা প্রভাবিত হয় না তা নিশ্চিত করা। তারা বিশেষত একটি কোম্পানি সততা এবং দক্ষতার চালানোর জন্য সাহায্য করার জন্য আছে।

সাধারণ সংজ্ঞা

কিছু প্রতিষ্ঠানের পরিচালকবৃন্দ শেয়ারহোল্ডারদের, বা কোম্পানির আগ্রহের সাথে জড়িত। পরিচালকগণের একটি স্বাধীন বোর্ড এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভূক্ত, যাদের তাদের পরিচালকত্ব ছাড়া অন্য কোনও সংস্থার কোনও সামগ্রীর স্বার্থ নেই। গত দুই দশকে বিনিয়োগকারীদের স্বাধীন বোর্ডগুলির ধারণা ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে কারণ বিনিয়োগকারীরা ভাল কর্পোরেট শাসন চায়।

$config[code] not found

আইন

ফেডারেল এবং বিভিন্ন রাষ্ট্রের আইনগুলির জন্য প্রয়োজন যে একটি স্বাধীন বোর্ডের সদস্য কোনও প্রভাব থেকে মুক্ত, যা কোম্পানির সাথে তার সম্পর্কের সাথে আপোস করতে পারে। ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশনের জন্য প্রয়োজন যে সুপারভাইজার বোর্ড নিশ্চিত করে যে প্রত্যেক সদস্য নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণ করে (নীচে তালিকাভুক্ত) যা সত্যিকারের স্বাধীন বোর্ডের নিশ্চয়তা দেয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

স্বাধীনতার জন্য প্রয়োজনীয়তা

একটি স্বাধীন সদস্য হিসাবে বোর্ডে বসার যোগ্যতা অর্জনের জন্য, গত পাঁচ বছরে কোম্পানির সাথে জড়িত হওয়া উচিত ছিল না। বোর্ডের যে কোনও সদস্যের গত পাঁচ বছরে কোম্পানির কোনও ব্যবসায়িক লেনদেনের সঙ্গে ফার্ম বা সংস্থার গ্রাহকদের সাথে কোনো ব্যবসায়িক চুক্তি থাকা উচিত ছিল না।

বেতন উপর সীমাবদ্ধ

স্বাধীন বোর্ড সদস্যরা কোম্পানির ভূমিকা জন্য ক্ষতিপূরণ পাবেন। কিন্তু একটি স্বাধীন বোর্ডের নিয়ম অনুযায়ী তারা বার্ষিক আয় একটি প্রধান উৎস হিসাবে একটি কোম্পানির বোর্ডে তাদের পরিচালকত্ব ব্যবহার করা উচিত নয়। নিজের জীবিকা নির্বাহ করার জন্য একজন স্বাধীন বোর্ড সদস্যের আয়ের আরেকটি উৎস থাকা উচিত। সংক্ষেপে, একটি স্বাধীন বোর্ডে পরিচালকত্ব পূর্ণ-সময়ের চাকরি হওয়া উচিত নয়। যে কোন পেনশন দেওয়া হয় কেন। তাদের স্বাধীন রাখতে, যেমন বোর্ড সদস্য এমনকি একটি কোম্পানির শেয়ার করার অনুমতি দেওয়া হয় না।

না-জন্য-লাভজনক

বেশিরভাগ বেসরকারি সংস্থা এখন স্বাধীন বোর্ড আছে। যাইহোক, লাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলিও এখন অনুরূপ বোর্ডগুলি পেতে চাইছে। উদাহরণস্বরূপ, কানেকটিকাটের হার্টফোর্ডের সেন্ট ফ্রান্সিস হসপিটাল এবং মেডিকেল সেন্টারে এখন দুই-তৃতীয়াংশ ট্রাস্টি বোর্ডে তাদের জড়িত থাকার বাইরে কোন হাসপাতালের ব্যবসায় থেকে স্বাধীন হতে হবে।

সুশাসন

স্বাধীনতা বোর্ডের আন্দোলন 1980 এর দশকে শুরু হয়েছিল যখন সংস্থাগুলো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, যুক্তরাজ্য ও কানাডার বিনিময় তালিকাভুক্ত ছিল। সেই সময়ে, সরকার ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি স্বাধীন বোর্ডের গুরুত্ব চিনতে শুরু করেছিল। 1999 সাল নাগাদ তিনটি দেশে 60 টিরও বেশি বোর্ড সদস্য স্বাধীন ছিল। সারা বিশ্বে স্টক এবং এক্সচেঞ্জ এবং সিকিউরিটিজ কমিশন স্বাধীনতার ধারণাকে সমর্থন করেছে, যার ফলে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের এস & পি 500 এ তালিকাভুক্ত ফার্মগুলির জন্য প্রায় 81 শতাংশ বোর্ড স্বাধীন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ২00২ সালে সার্বজন-অক্সলে অ্যাক্টের বিধি সুশাসন অর্জনের জন্য এই বোর্ডগুলিকে প্রচার করার চেষ্টা করে। সার্বজন-অক্সলে অ্যাক্টের নাম সেনেটর পল সারবান এবং প্রতিনিধি মাইকেল অক্সলে নামে মনোনীত করেছিলেন, যিনি কর্পোরেট ক্ষয়ক্ষতির কয়েকটি ধারাবাহিক কর্মকাণ্ডের পর যথাযথ আর্থিক প্রতিবেদন কার্যকর করার লক্ষ্যে আইনটি চ্যাম্পিয়ন করেছিলেন, যার মধ্যে এনরন পতন, এবং বিনিয়োগকারীদের অর্থের মতো সংস্থাগুলি ছিল। হারিয়ে গেছে।