নতুন কাজ তৈরি করার সেরা উপায় কি? ইভিং মেরিয়ন কফম্যান ফাউন্ডেশনের সাম্প্রতিক গবেষণার উপর ভিত্তি করে, এটি আরো প্রারম্ভিক ব্যবসায়গুলিকে উত্তেজিত করে।
$config[code] not foundউচ্চ-বৃদ্ধি সংস্থা এবং আমেরিকান অর্থনীতির ভবিষ্যৎ, গবেষণায় দেখা গেছে যে, যে কোনও বছরে শীর্ষস্থানীয় 1 শতাংশ কোম্পানি প্রায় 40 শতাংশ চাকরির জন্য কাজ করে। যে বিষয়শ্রেণীতে মধ্যে, দ্রুত বর্ধমান "হরিণ" কোম্পানিগুলি (3 থেকে 5 বছর বয়সী) সমস্ত ব্যবসার 1 শতাংশেরও কম করে তোলে, তবে যেকোনো প্রদত্ত বছরে প্রায় 10 শতাংশ নেট নতুন চাকরির জন্য অ্যাকাউন্ট রয়েছে। সামগ্রিকভাবে গড় অর্থনীতিতে গড়ে তোলার দুই থেকে তিনটি নতুন নতুন চাকরির তুলনায় শীর্ষ 1 শতাংশের "গড়" সংস্থা বার্ষিক 88 টি নতুন নতুন চাকরি তৈরি করে।
কফম্যান ফাউন্ডেশনের সিনিয়র বিশ্লেষক ড্যান স্ট্যাংলারের লেখক, ফার্ম ফরমেশন অ্যান্ড ইকোনোমিক গ্রোথ এ কফম্যান ফাউন্ডেশন রিসার্চ সিরিজের তৃতীয়। এটি বিজনেস ডাইনামিক্স স্ট্যাটিস্টিক্স (বিডিএস) ডাটাবেস ব্যবহার করে সেন্সাস ব্যুরো দ্বারা সঞ্চালিত একটি বিশেষ সারণী ব্যবহার করে।
"দ্রুত বর্ধনশীল তরুণ সংস্থাগুলি নেট জবস সৃষ্টির অসম্পূর্ণ অংশে অংশ নেয়, কারণ নীতিনির্ধারকরা যারা বেকারত্বের প্রেক্ষাপটে উদ্বিগ্ন হয়ে পড়ে, তারা আরো বেশি বৃদ্ধির সংস্থার সৃষ্টিকে উৎসাহিত করতে পারে।" রবার্ট ই। লিটন বলেন, কউফম্যান ফাউন্ডেশনের গবেষণা ও নীতির ভাইস প্রেসিডেন্ট ড।
রিপোর্ট নতুন কাজ তৈরি করার জন্য তিনটি সুপারিশ করেছে:
- আরও কোম্পানি তৈরি করুন, কারণ সহজ গণিতের উপর ভিত্তি করে, এর অর্থ আরো বেশি বৃদ্ধি পাওয়ার কোম্পানি এবং এর ফলে আরো বেশি কাজের বৃদ্ধি হবে।
- বাধা অপসারণ করুন, ফাইন্যান্সিং, অত্যধিক প্রবিধান এবং অত্যধিক ট্যাক্সেশন অ্যাক্সেসে অসুবিধা সহ - যা বিদ্যমান সংস্থাগুলিকে উচ্চ-বৃদ্ধি সংস্থাগুলি থেকে বজায় রাখে
- বিশ্ববিদ্যালয় এবং অভিবাসীদের উপর ফোকাস, যা উচ্চ বৃদ্ধি সংস্থা উত্পাদন করার সম্ভাবনা আছে। ব্যবসা শুরু করার পরিকল্পনাকারী অভিবাসীদের আকৃষ্ট করার জন্য, রিপোর্টটি একটি নতুন ভিসা প্রোগ্রাম শুরু বা অভিবাসী বিনিয়োগকারীদের জন্য বিদ্যমান ইবি -5 ভিসা প্রোগ্রাম সম্প্রসারণের সুপারিশ করে। বিশ্ববিদ্যালয়ের সহায়তার জন্য, এই প্রতিবেদনটি বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণার বাণিজ্যিকীকরণে বাধা দূর করে নতুন উদ্ভাবনের পরামর্শ দেয়।
