গত মাসে চাকরির জন্য খুব খারাপ মাস ছিল; অর্থনীতি 533,000 চাকরি হারিয়েছে, 1974 সাল থেকে সবচেয়ে খারাপ মাসিক পতন।
$config[code] not foundলোকেরা এই দেশে চাকরি নির্মাতা হিসেবে উদ্যোক্তাদের গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলে। তাই আমি চিন্তা করতে চাই: এই কাজের ক্ষতিগুলি এড়ানোর জন্য কতটুকু উদ্যোক্তা কার্যকলাপের প্রয়োজন ছিল? উত্তর, এটা সক্রিয় আউট, অনেক।
মার্কিন ক্ষুদ্র ব্যবসায় প্রশাসনের এডভোকেসি অফিসটি অনুমান করে যে ২007 সালে 637,100 নতুন নিয়োগকর্তা ব্যবসা তৈরি করেছিল। এটি প্রতি মাসে গড়ে 53,092 নতুন নিয়োগকর্তা ব্যবসায়।
প্রতিটি নতুন নিয়োগকর্তা ব্যবসা প্রায় 3.8 কর্মীদের গড়। এর মানে হল যে প্রতি মাসে তৈরি 53,092 নতুন নিয়োগকর্তা ব্যবসা প্রায় 201,748 নতুন চাকরি তৈরি করে।
নভেম্বরে ২008 সালে নতুন নিয়োগকর্তা ব্যবসাগুলি প্রায় 38 শতাংশ নতুন চাকরির জন্য তৈরি করেছেন। তাই, নভেম্বর ২008 এর মধ্যে আমাদের গড় মাসিক হার 2.64 বার নতুন নিয়োগকর্তা ব্যবসায় বৃদ্ধি করার উপায় খুঁজে বের করতে আমরা যদি পারি, আমরা মাস এর কাজের ক্ষতি অফসেট হতে পারে।
কিন্তু, সম্ভবত আমরা এই কাজ করার জন্য অতিরিক্ত উদ্যোক্তা কার্যকলাপ প্রয়োজন হবে। আদমশুমারি ব্যুরো এবং অন্যান্য স্থানগুলির বিভিন্ন অনুমান ইঙ্গিত করে যে শুধুমাত্র চার-চারটি নতুন ব্যবসা একটি নিয়োগকর্তা ব্যবসা। তাই গত বছরের গড় মাসে ২01২ সালের 78২78 নতুন চাকরি তৈরির জন্য 21২,367 নতুন ব্যবসা তৈরি করা হয়েছিল। এর মানে হল যে নভেম্বরে হারিয়ে যাওয়া 533,000 টি কাজের প্রতিস্থাপনের জন্য যথেষ্ট কাজ তৈরি করতে, আমাদের প্রায় 561,033 নতুন ব্যবসা শুরু করতে হবে। এটা অনেক উদ্যোক্তা প্রচেষ্টা।
কিন্তু আমরা এখনো শেষ না। স্টার্ট-আপগুলির এই সংখ্যাটি তৈরি করতে, আমাদের উদ্যোক্তা হওয়ার চেষ্টা করার জন্য আরো অনেক লোকের প্রয়োজন। কেবলমাত্র এক-তিনজনই ব্যবসা শুরু করার প্রক্রিয়া শুরু করে আসলেই সাত বছরের মধ্যে একটি ব্যবসা তৈরি করে। সুতরাং, নভেম্বর মাসে হারিয়ে যাওয়া চাকরিগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য নভেম্বর ২008 এর কিছু সময় আগে শুরু হওয়া প্রক্রিয়াটি শুরু করার জন্য আমাদের 1.68 মিলিয়ন লোকের দরকার ছিল। যে উদ্যোক্তা প্রচেষ্টার বিশাল পরিমাণ।
আমার পয়েন্ট কি? এটা আপনাকে বিষণ্ণ না। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় চিত্রিত করা হয়। এই দেশে উদ্যোক্তা হিসাবে মূল্যবান এবং গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে অর্থনৈতিক মন্দার স্কেল এত বড় যে আমরা কেবলমাত্র আমাদের উদ্যোক্তা কার্যকলাপের স্তরকে বাড়িয়ে এটিকে অফসেট করতে পারি না। বড় কোম্পানিগুলোতেও কি চলছে তা ঠিক করার জন্য আমাদের কিছু করার দরকার।
* * * * *
লেখক সম্পর্কে: স্কট শেন এ। মালাচি মিক্সন তৃতীয়, কেস ওয়েস্টার্ন রিজার্ভ বিশ্ববিদ্যালয়ের এন্টারপ্রাইজিয়াল স্টাডিজের অধ্যাপক ড। তিনি সহ নয় বই লেখক,. ফুল এর গোল্ড: আমেরিকা এঞ্জেল বিনিয়োগের পিছনে সত্য; উদ্যোক্তাদের বিভ্রান্তি: উদ্যোক্তাদের, বিনিয়োগকারীদের, এবং নীতি প্রস্তুতকারকদের ব্যয়বহুল ভুলগুলি; উর্বর গ্রাউন্ড খোঁজা: নতুন ভেনচারের জন্য অসাধারণ সুযোগ সনাক্ত করা; ম্যানেজার এবং উদ্যোক্তাদের জন্য কৌশল কৌশল; এবং আইসক্রিম থেকে ইন্টারনেটে: আপনার কোম্পানির বৃদ্ধি এবং মুনাফা চালানোর জন্য ফ্র্যাঞ্চাইজিং ব্যবহার করে।
