একটি সফল, লাভজনক ব্যবসা তৈরি করা বিক্রয়ের চেয়ে বেশি প্রয়োজন। কোম্পানি কেবল বিক্রয় না করে গ্রাহকদের সাথে বিল্ডিং অংশীদারিত্ব এবং সম্পর্কের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে তাদের বিক্রয় এবং বিপণনের ক্রিয়াকলাপগুলিতে কীভাবে কৌশলগত হতে হবে। এই বেশিরভাগ দায়িত্ব ব্যবসায়িক উন্নয়ন অফিসারের কাছে আসে, যিনি বিক্রয় কৌশলগুলি তৈরির জন্য এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনে কোম্পানির অবস্থানের জন্য দায়ী। এটি একটি উচ্চ স্তরের, কর্পোরেট অবস্থান যা দায়িত্বগুলির একটি বিস্তৃত বর্ণালী জুড়ে। ব্যবসায় উন্নয়ন কর্মকর্তা সাধারণত ভাল বেতন দেওয়া হয়।
$config[code] not foundকাজের বিবরণী
সহজ শর্তে, একটি ব্যবসায়িক বিকাশ কর্মকর্তা (কখনও কখনও একটি ব্যবসায়িক উন্নয়ন পরিচালক হিসাবে উল্লেখ করা হয়) একটি কোম্পানির জন্য বিক্রয় এবং লাভ বৃদ্ধি করার জন্য দায়ী। যদিও ব্যবসায়িক বিকাশ ব্যবস্থাপকের ভূমিকা বিক্রয় সহ কিছু সাদৃশ্য ভাগ করে, তবে এটি বিক্রয় বিক্রেতার বা বিক্রয় প্রতিনিধির অবস্থানের থেকে আলাদা, এটি সাধারণত নতুন ব্যবসায়িক সুযোগ এবং কৌশলগত ব্যবসা বৃদ্ধির সন্ধানে বেশি মনোযোগযুক্ত।
নির্দিষ্ট দায়িত্বগুলিতে সাধারণত গ্রাহকদের এবং শেয়ারহোল্ডারদের সাথে, নতুন সুযোগগুলি চিহ্নিত করার জন্য পোর্টফোলিওগুলির বিশ্লেষণ এবং কোম্পানির পণ্য, মূল্য এবং নীতিগুলি সম্পর্কে বিকাশ ও যোগাযোগ করতে সহায়তা করে কোম্পানির স্টেকহোল্ডারদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার এবং বজায় রাখতে অন্তর্ভুক্ত। ব্যবসায় উন্নয়ন কর্মকর্তা, কখনও কখনও প্রধান উন্নয়ন কর্মকর্তা হিসাবে পরিচিত, পণ্য উন্নয়ন দলগুলির অংশ, বিকাশ ও বিকাশে সহায়তা করার অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে যা নীচে লাইন উন্নত করতে পারে। গ্রাহক পণ্য এবং পরিষেবাদিগুলি কীভাবে ব্যবহার করছেন তা নির্ধারণের জন্য গ্রাহক প্রতিক্রিয়া এবং ডেটা বিশ্লেষণ করতে পারে এবং তারপরে ব্যবহার বাড়ানোর কৌশলগত পরিকল্পনা বিকাশ করতে পারে - বা অসম্পূর্ণ অফারগুলি বন্ধ করে দিতে পারে।
নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ ব্যবসার ব্যবস্থাপক কাজের বিবরণ একটি অংশ। এই নেতৃত্বের অবস্থানের কেউ একজন বিপণন ও বিক্রয় বিভাগে প্রতিভা নিয়োগ ও নিয়োগের ক্ষেত্রে জড়িত এবং সহযোগী ও প্রতিনিধিদের প্রশিক্ষণ ও শিক্ষা প্রদান ও বিতরণ করতে পারে।
শিক্ষা প্রয়োজন
সর্বনিম্ন সময়ে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার ব্যবসায়িক বিকাশ ব্যবস্থাপকদের অন্তত একটি স্নাতকের ডিগ্রী এবং ব্যবসায়িক ভূমিকাতে তিন থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। ব্যবসা, অর্থ বা বিপণন, পাশাপাশি বিক্রয়, একটি পটভূমি এই অবস্থান সফল হতে প্রয়োজন। নিয়োগকর্তাদের দ্বারা চাওয়া অতিরিক্ত দক্ষতা এবং যোগ্যতা যোগাযোগ, আন্তঃব্যক্তিগত, বিশ্লেষণাত্মক, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং নেতৃত্ব দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাশিল্প
ব্যবসায়িক উন্নয়ন অফিসারদের জন্য কোনও সাধারণ "শিল্প" নেই, কারণ তারা প্রায় প্রতিটি ধরনের সংস্থায় পাওয়া যেতে পারে। যাইহোক, এটি একটি গতিশীল ক্ষেত্র এবং যার জন্য তার অফিসার এবং পরিচালকদের ক্রমাগত বিকাশ এবং তাদের ক্ষেত্র, প্রবণতা এবং তাদের প্রতিযোগীরা কী করছে তার পরিবর্তনগুলি অপরিবর্তিত রাখতে প্রয়োজন। কারণ ব্যবসায়িক উন্নয়ন কাজ বিক্রয়-নিবদ্ধ হয়, অফিসাররা তাদের কর্মক্ষমতা মেট্রিকগুলির ক্রমাগত সচেতন থাকা এবং মিলিত লক্ষ্যগুলিতে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা আবশ্যক। সাধারণত এই ক্যারিয়ারগুলির সাথে জড়িত অনেক ভ্রমণ রয়েছে, কারণ ব্যবসায় উন্নয়ন কর্মকর্তা নিয়মিত অংশীদার এবং গ্রাহকদের সাথে দেখা করেন। একটি প্রধান ব্যবসায়িক উন্নয়ন কর্মকর্তা (সিবিডিও) নিয়মিত টাইট সময়সীমা অনুযায়ী দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করে।
অভিজ্ঞতা এবং বেতন বছর
ব্যবসায় বিকাশকারী অফিসারের গড় বার্ষিক বেতন বছরে প্রায় 63,500 ডলার, বোনাস, কমিশন এবং মুনাফা ভাগ করার সুযোগ সহ নয়, যা সম্ভাব্যভাবে বছরে $ 25,000 বা তার বেশি আয় করতে পারে। অভিজ্ঞতার বছরগুলি উপার্জনের সম্ভাব্যতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, যাদের ক্ষেত্রে ২0 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে তাদের ক্ষেত্রে প্রতি বছর নতুন প্রতিযোগী হিসাবে বছরে প্রায় দ্বিগুণ উপার্জন হয়। অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে একটি ব্যবসায়িক বিকাশকারী অফিসারের জন্য একটি বার্ষিক উপার্জন অভিযানটি এই রকম দেখায়:
- 0-5 বছর: $ 55,000
- 5-10 বছর: $ 74,000
- 10-20 বছর: $ 78,000
- 20+ বছর: $ 103,000
কাজের বৃদ্ধি প্রবণতা
সমস্ত মাপের ব্যবসায় এবং সব শিল্পের ব্যবসা উন্নয়ন অফিসার প্রয়োজন। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুমান করে যে সমস্ত ব্যবস্থাপনা পেশা জুড়ে বৃদ্ধি এখন ২0২6 সালের মধ্যে 8 শতাংশ, যা সমস্ত পেশা হিসাবে দ্রুততম। বিএলএস জানায় যে বেশিরভাগ বৃদ্ধি নতুন ব্যবসার উন্নয়নে এবং বিদ্যমান উদ্যোগগুলির সম্প্রসারণের জন্য দায়ী।
