প্রতিবন্ধীদের জন্য কাজের ইন্টারভিউ টিপস

একটি নতুন কাজের জন্য সাক্ষাত্কার কারো জন্য নার্ভ wracking হতে পারে। আপনার যদি কোনও অক্ষমতা থাকে তবে এটি আরও বেশি চাপযুক্ত হতে পারে। আপনি সাক্ষাতকারকে প্রভাবিত করতে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করতে চান এবং আপনার অক্ষমতা দ্বারা বিচার করতে চান না। অবস্থানের জন্য ভাড়া দেওয়া আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি, সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত যাতে আপনি কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত। আপনি যদি আপনার অক্ষমতাটি বাছাই করতে চান তবে এমনভাবে কাজ করুন যা দেখায় যে এটি আপনার কর্মক্ষমতার উপর প্রভাব ফেলবে না।

$config[code] not found

তোমার অধিকার সম্পর্কে জান

আপনার অধিকার বুদ্ধিমান একটি কাজ সাক্ষাত্কারে যেতে গুরুত্বপূর্ণ। 1990 সালের ডিসেম্বলিটি অ্যাক্টস আমেরিকানদের ধন্যবাদ, সাক্ষাত্কারকারীদের অক্ষমতা সহ পূর্ববর্তী মেডিকেল অবস্থা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেওয়া হয়নি। তবে, এটি সমস্ত সাক্ষাতকারকে লাইনটি অতিক্রম করতে বাধা দেয় না, বিশেষ করে যদি আপনার কাছে দৃশ্যমান অক্ষমতা থাকে। একটি সাক্ষাত্কারকারী প্রশ্নগুলি জানতে এবং জিজ্ঞাসা করতে পারছেন না তা জানার জন্য আপনাকে কী করতে হবে এবং কী উত্তর দিতে হবে তা জানাবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কখনও অসুস্থতা ভোগ করেন, আপনি যদি শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ পান বা আপনার স্বাস্থ্য সম্পর্কিত অন্য কোনও প্রশ্ন পান তবে একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন না।

আপনার অক্ষমতা প্রকাশ

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি দৃশ্যমান অবস্থায় না থাকলে সাক্ষাত্কারে আপনার অক্ষমতা প্রকাশ করতে হবে কিনা তা আপনার উপর নির্ভর করে। কিছু ক্ষেত্রে, তবে, চাকরি প্রার্থীকে যদি তার সমস্ত কাজের কাজগুলি সম্পন্ন করার তার ক্ষমতা প্রভাবিত করে তবে তার কোনও বিশেষ আবাসন প্রয়োজন হলে তার শর্ত প্রকাশ করতে হবে। যদি আপনার কাছে একটি সুস্পষ্ট শর্ত থাকে, যেমন একটি হুইলচেয়ারে থাকা সীমাবদ্ধ, তবে এটি সরাসরি ঠিক করা ভাল। আপনার অক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনা করার সময়, সর্বদা এটিতে ইতিবাচক স্পিন রাখুন, উল্লেখ করার উপায় খুঁজে বের করুন যে এটি আপনার অবস্থানে ভাল কাজ করার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অন্ধ হয়ে থাকেন এবং অফিসে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করেন তবে ব্যাখ্যা করুন যে আপনার স্ক্রিন পড়ার সফ্টওয়্যার রয়েছে যা আপনি হেডফোনগুলির সাথে শুনতে পারেন, যা আপনাকে আপনার কাজটি অন্য কারো মতো দ্রুত এবং সঠিকভাবে সম্পন্ন করতে দেয়। সাক্ষাত্কারে আপনার অক্ষমতা সহকারে থাকা ব্যক্তিদের যে কোন ভুল ধারণাগুলি দ্রুত নেওয়ার জন্য এটি কাজ করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পটভূমি গবেষণা সঞ্চালন

আপনার ইন্টারভিউ পূর্বে কোম্পানির উপর গবেষণা পরিচালনা অপরিহার্য। সাক্ষাত্কার আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইট, প্রাসঙ্গিক সংবাদ নিবন্ধ এবং অন্য কোন সহজে উপলব্ধ তথ্য তথ্য পর্যালোচনা করে প্রস্তুত করা হবে আশা করা হবে। আপনি কেন কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান এবং আপনার প্রস্তাবিত পণ্য এবং পরিষেবাদি সম্পর্কে কী জানেন তা নিয়ে আপনার প্রশ্ন করা হতে পারে, এটির বাজার, বৃদ্ধি কৌশল এবং এর প্রতিযোগিতা। আপনার প্রতিক্রিয়া সঠিক কোম্পানির বিবরণ সহ ইন্টারভিউ আপনি দলের অংশ হিসাবে নিজেকে দেখতে পারেন প্রদর্শন। কোম্পানির একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ জ্ঞান আপনাকে আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়ে আলোচনা করতে দেয় যা খোলা অবস্থানে প্রাসঙ্গিক। এটি আপনার অক্ষমতা থেকে দূরে কথোপকথন চালায় এবং আপনাকে কোম্পানির কাছে আপনার মূল্য প্রদর্শন করতে দেয়।

প্র্যাকটিস ইন্টারভিউ প্রশ্ন

একটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্য সঙ্গে সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া অনুশীলন দ্বারা আপনার কাজ ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুত। আপনার প্রতিক্রিয়া অন্য ব্যক্তির কাছে জোরে জোরে জোরে জোরালো উত্তর তৈরি করতে এবং উন্নতির প্রয়োজন এলাকায় কাজ করতে সহায়তা করবে। আপনার অক্ষমতা আপনার কাজের কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করবে না তা নিয়ে আলোচনা করার উপর বিশেষ গুরুত্ব দিন, যদি এমন কিছু থাকে যা আপনি লুকিয়ে রাখতে পারবেন না। আপনি এই তথ্য আত্মবিশ্বাস এবং স্বচ্ছতার সাথে রিলে করতে চান। এছাড়াও, অনুশীলনের জন্য আদর্শ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন, আপনার অতীতের কাজ ইতিহাস সম্পর্কিত কয়েকটি, অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা, শক্তি এবং দুর্বলতা, ভবিষ্যত কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি, কয়েকটি পরিস্থিতিগত উদাহরণ এবং কেন আপনার অবস্থানের জন্য ভাড়া দেওয়া উচিত ।